- •Программа экономической и практики менеджмента
- •Общие положения
- •Сроки и продолжительность экономической и практики менеджмента
- •Базы практики и рабочие места студентов
- •1. Цели и задачи экономической и практики менеджмента
- •2. Требования к обязательному минимальному уровню подготовленности студентов, успешно прошедших практику
- •3. Содержание экономической и практики менеджмента
- •3.1. Общая характеристика предприятия
- •3.2. Организационная структура управления
- •3.3. Управление персоналом
- •3.4. Управление маркетингом
- •3.5. Экономические службы и финансовое состояние предприятия
- •3.6. Swot-анализ предприятия
- •3.6. Аналитическое резюме
- •4. Оформление результатов практики
- •5. Подведение итогов практики
- •Задание на экономическую и прктику менеджмента выдано студенту 4 курса группы___________
- •Сроки прохождения практики: с 200 г. По 200 г.
- •Задание принял ___________________ ______________________________
- •Рекомендуемое содержание разделов тематического плана, представленного в задании на производственную практику
- •6. Swot-анализ предприятия
- •7. Аналитическое резюме
- •Социально-экономический факультет Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет” (мфкбу)
- •О результатах экономической и практики менеджмента
Сроки и продолжительность экономической и практики менеджмента
Экономическая и практика менеджмента студентов проводится на 4 курсе (8 семестр) очной формы обучения после весенней экзаменационной сессии. Продолжительность практики – 6 недель (180 час. - при продолжительности рабочего дня 6 час.) в июле-августе месяце.
Базы практики и рабочие места студентов
Экономическая и практика менеджмента студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные и управленческие функции или их комплекс. Работая в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
В соответствии с поставленными задачами, базами практик являются предприятия и организации различных отраслей, организационно-правовых форм, форм собственности; научно-исследовательские и проектные институты; торгово-промышленные и финансовые компании; консультационные фирмы; компании, работающие в области представления различного рода услуг; международные компании; министерства, комитеты, ведомства, их структурные подразделения и иные организации.
Рабочее место студента должно отвечать, прежде всего, модели его специальности. Необходимо исходить из того, что в принимающей организации студент должен получить необходимые практические навыки выполнения конкретной управленческой деятельности.
При прохождении практики студент обязан:
- эффективно использовать отведенное для практики время;
- полностью и качественно выполнять все задания, предусмотренные программой практики;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;
- изучать и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
- нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками.
Контроль за выполнением студентами программы практики обеспечивается проверкой материалов руководителями практики от базы практики и от кафедры МФКБУ ИАТЭ НИЯУ МИФИ.
1. Цели и задачи экономической и практики менеджмента
Целью практики студентов является приобретение навыков работы в реальной экономической среде на основе теоретических знаний, полученных при обучении по специальности 080507 – “Менеджмент организации”, ознакомление с практикой управления организациями и предприятиями.
Задачи практики:
изучение организации, на которой студент проходит практику, ее системы управления;
участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения конкретных задач управления на месте прохождения практики;
анализ деятельности организации – базы практики;
выполнение конкретных заданий программы практики;
выполнение научных исследований в соответствии с научной тематикой кафедры и в целях написания студентами научных работ или выступлений на научных конференциях;
помощь организациям и предприятиям, в том числе и на договорной основе, в выполнении каких-либо конкретных работ;
укрепление деловых контактов университета и кафедры с предприятиями и организациями.
Полнота и степень детализации этих задач регламентируется рабочей программой в зависимости от особенностей принимающих организаций (предприятий) – базы практики.