1лекция.
Что такое корпоративная социальная ответственность и для чего она необходима современному предприятию.
Перечислите выгоды реализации КСО.
Опишите и сравните упрощенный и комплексный подходы к КСО.
Назовите и опишите 3 уровня ответственности бизнеса
Перечислите и кратко объясните 6 направлений КСО.
2лекция.
Раскройте основные принципы социальной политики СССР
Объясните особенности современной КСО.
Перечислите и объясните прагматичные цели бизнеса в КСО.
3лекция.
Назовите и объясните 3 уровня КСО.
Перечислите и объясните внешние факторы КСО.
Перечислите и объясните внутренние факторы КСО.
Перечислите и объясните факторы мотивации к применению КСО.
Перечислите и объясните инструменты реализации КСО.
Перечислите и объясните преимущества КСО для бизнеса.
4лекция.
Условия труда
Качества трудового коллектива
Гуманизация труда.
Влияние на рынок.
Повышение прибыльности.
Общий бизнес-эффект.
5лекция.
Что такое кодекс КСО и из каких разделов он состоит.
1Лекция.
Что такое корпоративная социальная ответственность и для чего она необходима современному предприятию.
Не существует единого общемирового определения КСО.
Все представленные подходы едины в одном:
КСО – это ответственность компании перед всеми людьми и организациями, с которыми она сталкивается в процессе деятельности, и перед обществом в целом.
Все объединения предпринимателей и исследователи включают в это понятие ответственность компании во взаимоотношениях с партнерами, потребителями, работниками компании, ответственность компании перед обществом в целом и ответственность экологического характера.
Перечислите выгоды реализации ксо.
Опишите и сравните упрощенный и комплексный подходы к ксо.
На этапе становления КСО преобладал подход, в основе которого лежали обращения к бизнесу с просьбами о помощи как от работников или некоммерческих организаций, так и от органов власти, или давление профсоюзов и общества в целом как в части условий труда, так и в части экологии.
При комплексном же подходе, который стал При комплексном же подходе, который стал преобладать в последнее десятилетие, речь идет о формировании стратегической модели достижения поставленных целей на основе комплексной увязки и бизнеса, и экологии, и социальной политики через разработку корпоративной стратегии.
Назовите и опишите 3 уровня ответственности бизнеса
Если рассмотреть уровни социальной ответственности бизнеса, то можно выстроить пирамиду.
В основании будет находиться ответственность в рамках действующего законодательства.
Выше – забота о работниках корпорации, представляющих собой главный ресурс.
На верхнем уровне пирамиды - благотворительная деятельность в отношении всего сообщества.
Перечислите и кратко объясните 6 направлений ксо.
Продвижение корпоративной благотворительности – предоставление финансовых и прочих ресурсов компании для привлечения внимания общественности к конкретной социальной проблеме.
Благотворительный маркетинг – компания обязуется выплачивать определенную часть объемов продаж либо отдельных транзакций в пользу избранного доброго дела.
Корпоративный социальный маркетинг – компания поддерживает разработку и проведение акций, направленных на изменение поведения четко определенной группы людей для улучшения общественного здоровья или повышения уровня безопасности, защиты окружающей среды.
Корпоративная филантропия – компания делает пожертвования непосредственно благотворительной организации, чаще всего в виде грантов, подарков и товаров (услуг). Отсутствие стратегического подхода значительно умаляет эффект корпоративной филантропии, так как в глазах общественности пожертвования на не связанные с деятельностью компании нужды часто истолковываются как PR-ходы либо, еще хуже – вывод или «отмывание» денег .
Волонтерская работа – поддержка и стимулирование компанией добровольной и бесплатной помощи сотрудников местным организациям в форме выполнения различных местным организациям в форме выполнения различных работ или оказания услуг .
Социально ответственный подход к ведению бизнеса –социальная ответственность полностью интегрирована в систему принятия компанией стратегических решений. Компания инвестирует средства, нанимает сотрудников, потребляет ресурсы и ведет бизнес, основываясь на ответственном подходе к окружающей среде, на деловой этике и отношениях в коллективе и с партнерами.