- •Содержание
- •Предисловие
- •1. Занятость как экономическая категория и объект комплексного исследования
- •2. Виды и формы занятости
- •3. Особенности формирования занятости на региональном уровне
- •4. Понятие, типология, причины и последствия безработицы
- •I. Экономические последствия безработицы.
- •II. Социально-психологические последствия безработицы
- •5.Социальные гарантии и компенсации безработным и незанятым гражданам
- •6. Государственная политика занятости и направления взаимодействия работодателей и службы занятости по трудоустройству безработных и незанятых граждан
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Л.П.АРЗАМАСЦЕВА
|
||
ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА КАК ИНДИКАТОРЫ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА |
||
|
||
методические материалы для изучения курса «Рынок труда и занятость населения» |
||
|
||
Воронеж 2010
Утверждено научно-методическим советом экономического факультета ВГУ
Рецензент:
Учебно-методическое пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета
В пособии освещены теоретико-методические концепции, содержащиеся в работах отечественных и зарубежных экономистов, социологов, демографов, посвященных проблемам занятости и безработицы как важнейших индикаторов состояния рынка труда.
Пособие рекомендуется студентам, обучающимся по направлениям: 080100 «Экономика» (уровень образования: магистр), 080500 «Менеджмент» (уровень образования: магистр) для использования при изучении курса «Занятость населения и рынок труда». |
3
Содержание
|
|
ПРЕДИСЛОВИЕ …………………………………………………………. |
4 |
|
|
ОБЪЕКТ КОМПЛЕКСНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ………………..….. |
6 |
2. ВИДЫ И ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ……………………………….……… |
20 |
3. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ………………………..……………... |
31 |
4. ПОНЯТИЕ, ТИПОЛОГИЯ, ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ…………………………………………………………. 5. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫМ И НЕЗАНЯТЫМ ГРАЖДАНАМ ……………………………………… 6. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ И НАПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН……………………….. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..................…………………..…………….... |
46
50
56 68 |
Предисловие
Развитие рыночных отношений в Российской Федерации сопровождается серьезными изменениями во всех сферах общественной жизни, в том числе – занятости населения.
Занятость - система социально-экономических отношений по поводу совместного участия людей в процессе производства материальных и духовных благ с целью получения трудового дохода. Ее современное состояние как один из важнейших критериев национального благополучия, эффективности и привлекательности реализуемой модели экономического развития свидетельствует о неоднозначности и противоречивости результатов преобразования экономических отношений. Изменение приоритетов экономической политики привело к формированию свободных ресурсов труда и возникновению дефицита рабочих мест. Наиболее актуальными аспектами проблемы занятости в России и ее регионах остаются: сохранение неопределенности статуса занятого и незанятого населения, использование нецивилизованных формы занятости, включая неформальную занятость в теневом секторе экономики и скрытую безработицу, чрезмерная дифференциация уровней занятости по регионам, деформация отраслевой и профессионально-квалификационной структуры рабочей силы и ее низкая территориальная мобильность.
Кардинальные преобразования системы экономических отношений, предопределив ломку старых и возникновение новых хозяйственных структур и связей, изменили тем самым социально-экономическое положение и интересы практически всех групп населения, и в первую очередь молодежи, трансформировав ее социально-экономическое положение, статус и роль в сфере занятости. Представляя собой одну из наиболее многочисленных социально-демографических групп и главный источник формирования трудового потенциала страны, от качественного состояния которого во многом зависит успешность рыночных реформ, молодежь в силу своих социально-психологических характеристик остается одной из наименее конкурентоспособных групп на рынке труда.
Процессы, происходящие в сфере занятости, не только представляют собой результат экономических и социальных преобразований, но являются одновременно и мощными факторами, определяющими динамику и направление дальнейших реформ. Именно поэтому сегодня, на современном этапе развития рыночных отношений в нашей стране, представляется особенно важным переосмысление проблемы занятости для определения целей и направлений ее регулирования.
Существование занятости как общественного и массового явления, проявляющегося на различных уровнях - от внутрифирменного до государственного и международного, - предполагает территориальную определенность и свидетельствует об актуальности его изучения не только в рамках национального хозяйства, но и на региональном уровне, воспроизводящем специфическую внешнюю и внутреннюю среду. Уточнение представлений о занятости молодежи, включая региональные составляющие ее конкурентоспособности, особенности профессионального самоопределения и специфику ее безработицы, нацелено на преодоление существующего порога неопределенности в развитии изучаемых процессов.
Настоящее учебное пособие посвящено решению следующих задач:
сформировать представление о занятости как экономической категории и объекте комплексного исследования;
уточнить понятие и структуру видов и форм занятости;
выявить особенности формирования занятости населения на региональном уровне;
уточнить понятие, типологию, причины и последствия безработицы;
рассмотреть содержание и принципы реализации социальных гарантий и компенсаций безработным и незанятым гражданам
проанализировать принципы государственной политики занятости и направления взаимодействия работодателей и службы занятости по трудоустройству безработных и незанятых граждан
В пособии освещены теоретико-методические концепции, содержащиеся в работах отечественных и зарубежных экономистов, социологов, демографов, посвященных проблемам занятости и безработицы как важнейших индикаторов состояния рынка труда. Информационной базой послужили законы и другие нормативные акты Российской Федерации; данные Федеральной государственной службы занятости населения и УФГСЗН по Воронежской области.
Пособие рекомендуется студентам, обучающимся по направлениям: 080100 «Экономика» (уровень образования: магистр), 080500 «Менеджмент» (уровень образования: магистр) для использования при изучении курса «Занятость населения и рынок труда».