- •1 Билет.
- •1. Работодатели: права и обязанности Работодатель имеет право:
- •Работодатель обязан:
- •2. Понятие государства и его признаки
- •3. Порядок обжалования и опротестования постановления по делам об административных правонарушениях
- •2 Билет.
- •1. Гражданское общество и правовое государство
- •2. Апелляционное производство
- •3. Функции права и сферы его применения
- •4 Билет.
- •1. Норма права и ее структура
- •2. Управление учреждением здравоохранения
- •3. Производство в суде второй инстанции по гражданским делам Раздел III. Производство в суде второй инстанции
- •Глава 39. Производство в суде апелляционной инстанции
- •Статья 323. Оставление апелляционных жалобы, представления без движения Статья 324. Возвращение апелляционных жалобы, представления
- •5 Вопрос.
- •1. Международное право как особая отрасль права
- •2. Виды нормативных правовых актов
- •3. Государственные органы и должностные лица
- •6 Билет.
- •1. Закон: понятие и виды
- •2. Общая характеристика пенсий: льготные и общие основания назначения пенсии по старости
- •3. Понятие и сущность форм государства
- •7 Билет.
- •1.Понятие и субъекты правоотношений
- •2.Участники природоохранной деятельности
- •3.Субьективное право и юридическая обязанность
- •8 Билет.
- •1.Юридические факты
- •2.Понятие и виды правонарушений
- •3.Участники гражданского процесса
- •1.Понятие и принципы федеративного устройства России
- •2. Полномочия и конституционный статус Президента рф, его положение в системе органов государственной власти
- •3. Переводы на другую работу и увольнение работников
- •Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
- •12 Билет.
- •1.Выборы и прекращение полномочий Президента рф
- •2. Кассационное обжалование решений
- •3. Палаты Федерального Собрания и их компетенция
- •13 Билет.
- •1. Правительство, его структура и полномочия
- •2. Гражданско-правовая ответственность
- •Формы гражданско-правовой ответственности
- •Условия гражданско-правовой ответственности
- •Функции
- •3. Право граждан на медицинское обеспечение
- •14 Билет.
- •1. Управление юстицией в рф
- •Функции
- •Структура
- •Подведомственные федеральные службы (органы исполнительной власти)
- •Персоналии
- •2. Роль и значение власти в обществе
- •3. Соотношение права и экономики
- •15 Билет.
- •2. Министерство внутренних дел и его органы. Полиция, как основной орган поддержания общественного правопорядка
- •3. Характеристика видов гражданско-правовых договоров
- •16 Билет.
- •2. Сферы государственного управления: контроль и надзор
- •Государственный надзор: понятие, виды, характеристика
- •3. Административные правонарушения и административная ответственность
- •17 Билет.
- •1. Понятие и структура государственного и местного бюджетов
- •Функции местных бюджетов
- •2. Назначение и выплата пенсий по временной нетрудоспособности
- •3. Налоговая система рф
- •18 Билет.
- •1. Ответственность за нарушение налогового законодательства
- •Билет 19
- •1. Трудовая дисциплина
- •2. Адвокатура
- •3. Правонарушение
- •Билет 20
- •1. Правонарушение
- •2 Разграничение предметов ведения между Российской Федерацией и ее субъектами
- •3.Понятие трудового договора
- •1. Рабочее время и время отдыха
- •Режим рабочего времени должен предусматривать
- •2. Правовое регулирование имущественных отношений супругов. Брачный договор
- •3.Материальная ответственность: понятие и условия ее возникновения
- •23 Билет: 1) Возникновение и защита гражданских прав и обязанностей. 2) Понятие, правовой статус и виды федеральных органов исполнительной власти. 3) Наследование по закону.
- •1. Жилищный фонд
- •2. Подзаконные акты
- •3. Наследование по завещанию
- •Билет25.
- •1.Судебная система в современной России
- •2.Бизнес и право
- •3.Авторское право
Билет 19
1. Трудовая дисциплина
Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Они регламентируют порядок приема и увольнения работников, права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения, взыскания и др. Правила внутреннего трудового распорядка принимаются на предприятии с целью обеспечить рациональное использование каждым работником рабочего времени и повысить производительность труда.
ТК РФ предоставляет работодателю право применения мер дисциплинарного взыскания к работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины.
Основанием ответственности всегда служит дисциплинарный проступок, совершенный конкретным работником. Привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, но не обязанностью работодателя. Работодатель вправе применить одну из указанных мер: замечание, выговор, увольнение (не обязательно в указанной последовательности). Увольнение применяется за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Специальную дисциплинарную ответственность несут работники, на которых распространяются уставы и положения о дисциплине.
При применении меры взыскания администрацией при общей дисциплинарной ответственности должны учитываться степень тяжести проступка, вред, причиненный им, обстоятельства, при которых он совершен, и общая характеристика лица, совершившего дисциплинарный проступок.
2. Адвокатура
Адвокатом является лицо, получившее в установленном порядке статус адвоката и право осуществлять адвокатскую деятельность. Адвокат является независимым советником по правовым вопросам, он не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности.
Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном ФЗ, физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию. Адвокатская деятельность не является предпринимательской. Она осуществляется на профессиональной основе и включает в себя предоставление устных и письменных консультаций, составление юридических документов. Адвокат вправе оказывать любую юридическую помощь, не запрещенную федеральным законом.
Для приобретения статуса адвоката необходимо иметь высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, либо ученую степень по юридической специальности; стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании. Далее необходимо обратиться в квалификационную комиссию с заявлением о присвоении ему статуса адвоката. После успешной сдачи квалификационного экзамена специальной комиссии, сформированной в соответствии с требованиями ст. 33 Закона об адвокатуре со дня принятия присяги присваивается статус адвоката и становится членом адвокатской палаты. Этот статус присваивается лицу на неопределенный срок и не ограничивается определенным возрастом адвоката.
Адвокатская деятельность осуществляется на основе гражданско-правового договора , заключаемого в простой письменной форме между адвокатом (исполнителем, поверенным) и клиентом (заказчиком, доверителем), об оказании юридической помощи самому клиенту или указанному в договоре иному физическому или юридическому лицу.
Полномочия адвоката , участвующего в качестве представителя доверителя в конституционном, гражданском и административном судопроизводстве, а также в качестве представителя или защитника доверителя в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях, регламентируются процессуальным законодательством.
Законом об адвокатуре предусмотрены следующие формы адвокатских образований :
а) адвокатский кабинет, который не является юридическим лицом,
б) коллегия адвокатов,
в) адвокатское бюро,
г) юридическая консультация.