- •2. Анализ состава, ст-ры персонала и оценка обеспеченности трудовыми ресурсами (тр).
- •3. Анализ и оценка движения численности персонала организации
- •5. Анализ использования раб.Времени и оценка влияния на конечные пр-ые рез-ты
- •6. Анализ произ-сти труда и оценка влияния на конечные пр-ые рез-ты
- •7. Факторный анализ пр-сти труда с использованием функциональных зависимостей.
- •8. Анализ состава, структуры, динамики и эффективности использования фонда заработной платы (фзп)
- •9. Анализ заработной платы в себестоимости продукции.
- •11. Анализ обоснованности смет бюджетов
- •12. Анализ выполнения смет бюджетов
- •13. Анализ материальных затрат (мз) в с/с продукции
- •14 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы и оценка влияния на себестоимость продукции.
- •15.Особенности анализа переменных и постоянных затрат в с/с продукции.
- •16.Анализ и оценка общепроизводственных затрат (опз)
- •17.Анализ и оценка общехозяйственных затрат (охз)
- •18.Анализ коммерческих расходов.
- •19.Анализ непроизводительных затрат в с/с продукции.
- •20.Анализ косвенных затрат:
- •21.Анализ с/с отд.Видов продукции
- •22. Анализ затрат на 1 руб. Продукции и оценка влияния на соотношение затраты – объем пр-ва – прибыль
- •24.Анализ технического уровня произ-ва
- •25.Анализ качества технологического процесса и оценка влияния на производственные результаты организации
- •26. Анализ организационного уровня производства и труда.
- •27.Анализ и оценка эффективности управления и соц. Уровня развития коллектива организации
- •28. Анализ и оценка сумм и степени покрытия.
- •29.Анализ маржинального дохода (мд)
- •30.Анализ точки окупаемости и оценка влияния на запас финансовой прочности
- •31.Анализ и оценка силы воздействия операционного рычага
- •32 Запас финансовой прочности
- •34. Анализ амортизации в себестоимости продукции.
- •35. Анализ учетной политики орг-ции по выбору способа оценки мат-лов при отпуске их в пр-во и оенки влияния на с/с и фин. Рез-ты.
- •36. Анализ учетной политики организации по выбору способа начисления а/о и оценка влияния на с/с и фин. Рез-ты.
9. Анализ заработной платы в себестоимости продукции.
Зп в СС продукции представлена самостоятельной статьёй затрат-зп производ-х рабочих и отчисления на соц нужды.Остальная зп содержится в ост-х статьях затрат – Комплексные статьи затрат:1)производит-е 2)основные 3) переменные 4) прямые(мож и косвенные). Зп анализируется по составу и структуре. Она состоит из основ-й и дополнит-й . Основная зп-оплата по сдельным расценкам , по тарифным ставкам,премии за перевыполнение норм выработки и др, оплата за отклонение от нормальных условий труда(доплаты за сверхурочное и ночное время). Дополнительная зп –зп предусмотр трудовым законом: оплата очередных отпусков, дополнит-х отпусков,оплата льготных часов,оплата выпонения гос обяз-й и др. Определяется структура зп, те УВ каждого вида осн и дополн зп в общей величие зп. Положит-о ,когда УВ осн зп превыш УВ дополн зп,положит-о,когда на предприятии создаются все условия для нормальног процесса трудаи нет выплат за отклонение от этих условий труда; положит-о,когда тр премии за производ-ые результаты отстают от трудовых показателей, за кот осуществляется премирование.
Определяется отклон факт величины зп от планируемой при этом рассчитывается абсолют и относит отклонения. Проводится факторный анализ с использованием различных факторных моделей : зп= числ р-чих*ср зп р-чего; зп= числ р-чих(r)*производ тр(N\r) * зпёмк прод-и(зп/N) ;зп= часы отраб-ые * срчасовая ставка; зп= кол-во прод-ии (q)*сдельную расценку.
Не эффективно61)тр зп>тр N;2)повысилась зпёмк3)зп опережает тр производит-ти труда
Существенное влияние на СС продук-ии оказывает соотношение тр производит-ти тр и тр ср зп . Положит-о ,когда ростут и тр произв-ти тр и ср зп,но при опережении знач-й тр пр.тр над тр ср зп. Если тр пр.тр опережают тр ср зп,то такое соотношение снижает СС прод-ии и наоборот .
Для определения влияния соотношения тр производ.ти тр и тр ср зп на СС используется след формула : %снижния СС = (тр ср зп – тр пр.тр)/тр пр.тр*УВзп в СС прод-ии.
% повышения СС =(112-107.4)/107.4*26.3=1.13%
Соотношение тр пр.тр и ср зп планируется, фактически рассчитывается , фактич сравнивается с планом,выявл выплнение или невыполнение пл.Необходимо, чтобы было больше 1 или =1. Соотнош тр ср.зп и тр пр.тр надо ,чтобы было меньше 1.
10. Факторный анализ фонда зароботной платы с использованием функциональной зависимости типов f=x*y , f=x*y*z
Проводится факторный анализ с использованием различных факторных моделей : зп= числ р-чих*ср зп р-чего; зп= числ р-чих(r)*производ тр(N\r) * зпёмк прод-и(зп/N) ;зп= часы отраб-ые * срчасовая ставка; зп= кол-во прод-ии (q)*сдельную расценку.
Не эффективно61)тр зп>тр N;2)повысилась зпёмк3)зп опережает тр производит-ти труда
Существенное влияние на СС продук-ии оказывает соотношение тр производит-ти тр и тр ср зп . Положит-о ,когда ростут и тр произв-ти тр и ср зп,но при опережении знач-й тр пр.тр над тр ср зп. Если тр пр.тр опережают тр ср зп,то такое соотношение снижает СС прод-ии и наоборот .
Для определения влияния соотношения тр производ.ти тр и тр ср зп на СС используется след формула : %снижния СС = (тр ср зп – тр пр.тр)/тр пр.тр*УВзп в СС прод-ии.
% повышения СС =(112-107.4)/107.4*26.3=1.13%
Соотношение тр пр.тр и ср зп планируется, фактически рассчитывается , фактич сравнивается с планом,выявл выплнение или невыполнение пл.Необходимо, чтобы было больше 1 или =1. Соотнош тр ср.зп и тр пр.тр надо ,чтобы было меньше 1.