4 Все вышеперечисленное

3 Какие виды аудитории бывают в пиар-деятельности?

1 внешняя и смешанная

2 внешняя и внутренняя

3 внутренняя и открытая

4 все вышеперечисленные

5 Кого включает в себя внешняя целевая аудитория?

1 Потребителей товаров и услуг, партнеров

2 Дилеров и дистрибьютеров

3 агентов коммуникации и рекламного сотрудничества (СМИ, рекламные агентства, органы власти)

4 Все вышеперечисленное

6 Кого можно включить во внутреннюю ЦА организации лишь условно?

1 Персонал организации

2 дилеров и дистрибьютеров

3 ветеранов корпорации

4 СМИ

7 Кто не входит во внутреннюю ЦА организации

1 Члены семей персонала

2 Ветераны персонала

3 друзья персонала

4 руководитель организации

8 по принципу взаимодействия можно выделить следующие типы целевых аудиторий:

1 организованные, неорганизованные, смешанные

2 публичные, внутренние, скрытые

3 первичные, вторичные, третичные

4 поверхностные, явные, скрытые

12 Какая из ЦА должна стоять первой в иерархии ЦА?

1 конечные потребители товаров

2 сотрудники организации

3 партнеры

4 смотря в какой период и смотря в какой компании

13 Что расшифровывается схема AIDA?

1 внимание, интерес, желание, действие

2 внимание, желание, действие, результат

3 интерес, действие, результат, публикации в СМИ

4 не подходит ни один вариант

15 Кто не входит во внутреннюю ЦА организации?

1 Члены семей персонала

2 Ветераны персонала

3 Потребители товаров и услуг

4 руководитель организации

1. К какому уровню корп.культуры относится флаг фирмы?

   1. Подповерхностный

   2. Глубинный

   3. Базовый

   4. Поверхностный

2. Какой уровень корп.культуры объединяет ценности и нормы, сознательно зафиксированные в документах организации?

   1. Подповерхностный

   2. Глубинный

   3. Базовый

   4. Поверхностный

3. Личные шаблоны поведения также называются

   1. Паттерны

   2. Ценности

   3. Мировоззрение

   4. Корпоративная культура

4. Поверхностный уровень корпоративной культуры не включает в себя:

   1. Корпоративный слоган

   2. Корпоративные ценности

   3. Логотип корпорации

   4. Всё перечисленное

5. Представления о мире, природе человека и общества, направляющие поведение членов организации называются:

   1. Мировоззрение

   2. ценности

   3. нормы поведения

   4. паттерны

6. связующим звеном между культурой организации и духовным миром личности выступают:

   1. корпоративные ценности

   2. нормы морали

   3. гимн корпорации

   4. мировоззрение человека

7. совокупность формальных и неформальных требований, предъявляемых организацией по отношению к своим сотрудникам – это

   1. мировоззрение

   2. паттерны

   3. корпоративные ценности

   4. корпоративные нормы

8. Что из перечисленного входит в понятие корпоративной культуры?

   1. Мировоззрение

   2. Стили поведения

   3. Корпоративные ценности

   4. Всё перечисленное

9. К какому уровню корпоративной культуры относится фирменный календарь?

   1. Подповерхностный

   2. Глубинный

   3. Базовый

   4. Поверхностный

10. К какому уровню корпоративной культуры относится установка «клиент всегда прав»?

    1. Подповерхностный

    2. Глубинный

    3. Базовый

    4. Поверхностный

11. К какому уровню корпоративной культуры относятся личные шаблоны поведения (паттерны)?

    1. Подповерхностный

    2. Глубинный

    3. Базовый

    4. Поверхностный

12. Сколько уровней корпоративной культуры обычно принято выделять?

    1. 3

    2. 4

    3. 5

    4. 6

13. В понятие символического уровня корпоративной культуры входит:

    1. Гимн компании

    2. Архитектура здания компании

    3. Легенда об основателе

    4. Всё перечисленное

14. К какому уровню корпоративной культуры относятся внешние атрибуты компании, которые можно потрогать, посмотреть и услышать?

    1. Подповерхностный

    2. Глубинный

    3. Базовый

    4. Символический

3. показатели привлекательности предложения на рынке труда организации: а именно конкурс кандидатов на позицию и коэффициент принятия ими предложений о работе, относятся к

1.личностному показателю

2.количественному

3.качественному

4.ничего из выше перечисленного

5. Выбор методов исследования оценки эффективности внутреннего пиар зависит от:

1. уровня образования и профессионального состава реципиентов;

2. объема и условий предоставления потребительского кредита сотрудникам

3. количества сотрудников, мнение которых планируется узнать

4. всё выше перечисленное

6. Выбор методов исследования зависит от:

1. количества вопросов и типов предполагаемых ответов,

2. степени обеспечения конфиденциальности сбора данных,

3. используемых ресурсов

4. всё выше перечисленное

8. Что такое медиапотенциал, как термин, применяемый в рамках методики экспресс-оценки эффективности корпоративных СМИ?

1. Инструмент внутреннего пиар, вызывающий общественный резонанс среди сотрудников организации

2. весь спектр коммуникационных возможностей, которыми обладает то или иное корпоративное издание в разрезе объективных обстоятельств.

3. маркетинговый приём (сказительство)

4. всё выше перечисленное

9. Какой из ниже перечисленных параметров методики - экспресс оценки СМИ характеризует форму и визуализацию?

1. Качество иллюстраций

2. Уровень интерактивных технологий

3. Система ключевых сообщений

4. Всё выше перечисленное