- •3. Структура современной мировой экономики.
- •4. Неравномерность эк развития в мир х-ве и его этапы.
- •5. Международное разделение труда (мрт).
- •6. Международное кооперирование.
- •7. Основные показатели участия страны в мрт.
- •8. Природные рес-сы мэ.
- •9. Трудовые рес-сы мэ.
- •10. Финансовые ресурсы.
- •12. Транснационализация, регионализация, либерализация и унификация.
- •14. Бедность и отсталость.
- •15. Глобальная проблема сохранения мира.
- •16. Продовольственная проблема.
- •17. Проблема ограниченности природных ресурсов.
- •18. Мировая экологическая проблема.
- •19. Демографическая проблема.
- •21. Классификация стран по экнономич потенциалу.
- •22. Классификация стран по соц-экон показателям.
- •23. Особенности отдельных групп стран.
- •24. Развитые страны.
- •25. Особенности развивающихся стран.
- •26. Страны с переходной экономикой.
- •27. Интеграционные процессы.
- •28. Основные интеграционные объединения мира.
- •29. Взаимоотношение России с основными интеграционными группировками.
- •30. Международные организации системы оон.
- •31. Основные многосторонние торгово-экономические организации.
- •32. Ведущие международные валютно-финансовые и кредитные организации.
- •33. Основные специализированные экономические и научно-технические организации.
- •34. Ведущие региональные международные экономические организации.
- •35. Неформальные экономические организации.
- •36. Сущность международных корпораций.
- •37. Географическая и отраслевая специализация ведущих корпораций.
- •38. Основные направления воздействия международных корпораций на мэ.
- •39. Регулирование деятельности международных корпораций на международном и региональном уровне.
- •40. Сущность и основные формы мэо.
- •41. Субъекты мэо.
- •42. Механизм реализации мэо.
- •43. Основные понятия международной торговли.
- •44. Мировой рынок и его конъюнктура.
- •45. Виды и формы осуществления внешнеторговых сделок.
- •46. Международная торговля товарами.
- •47. Международный рынок услуг.
- •48. Государственное регулирование внешней торговли.
- •49. Тарифные методы регулирования внешней торговли.
- •50. Нетарифные методы регулирования.
- •51. Финансовые методы протекционизма.
- •52. Демпинг-ценовой метод форсирования экспорта.
- •53. Международное регулирование внешней торговли.
- •54. Либерализация внешней торговли. Роль гатт/вто.
- •55. Формы международного движения капитала.
- •56. Международное движение ссудного капитала
- •57. Портфельные зарубежные инвестиции
- •58. Прямые зарубежные инвестиции
- •59. Государственное регулирование прямых зарубежных инвестиций
- •60. Обменный курс валюты
- •61. Валютный рынок
- •62. Государственное валютное регулирование
- •63. Международное регулирование валютных отношений
- •64. Сущность и виды балансов международных расчетов; расчетный баланс
- •65. Методология и структура платежного баланса.
- •66. Государственное регулирование платежного баланса
- •68. Международная миграция рабочей силы
- •69. Регулирование международного рынка рабочей силы
- •70. Международное регулирование миграционных процессов.
- •71. Экономический потенциал России
- •72. Внешняя торговля России: динамика, структура и формы регулирования.
- •73. Иностранные инвестиции в России и их регулирование
- •74. Вывоз капитала из России
- •75. Россия в системе международных валютно-финансовых и международных отношений.
- •76. Россия на международном рынке
68. Международная миграция рабочей силы
Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на 1 год, по экономическим и неэкономическим мотивам (политическим, социальным, религиозным, национальным, расовым...)
Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.
Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.
Миграционное сальдо - разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.
Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
«Утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.
Международная миграция бывает следующих видов: безвозвратная, временно-постоянная (от одного до шести лет), сезонная, маятниковая (ежедневный, еженедельный переезд к месту работы в другую страну). В зависимости от правового статуса миграция может быть легальной и нелегальной. Нелегальные мигранты - это лица, которые в поисках работы въезжают в страну нелегально или прибывают в нее на законных основаниях (туристами, по приглашению...) и нелегально трудоустраиваются. В последнее время масштабы нелегальной иммиграции значительно расширились. Китайцы направляются в основном в США и Россию, кубинцы - во Флориду, алжирцы - во Францию, пакистанцы - в Англию и т.д. В ближайшее время по многим прогнозам в Украине ожидается небывалый наплыв нелегальных мигрантов из стран «третьего мира», которые используют территорию Украины как перевалочный пункт для дальнейшего проникновения в Западную Европу. В 1993 г. на границе Украины было задержано 17 тыс. нелегалов, а за 6 месяцев 1994 г. - 9 тыс.
Можно выделить 5 направлений международной миграции рабочей силы:
из развивающихся в промышленно развитые страны; в рамках промышленно развитых стран; (в основном по неэкономическим причинам, наблюдается утечка умов из Европы в США. между развивающимися странами; (в основном между НИС и странами арабских эмиратов; между странами-членами ОПЕК и др. развивающимися странами. Например, в Кувейте и Саудовской Аравии было в 60-80 годы занято до 1 млн. рабочих их Йемена, в Гонконг - из Китая и Вьетнама. Экономические причины: более высокий уровень жизни и зарплаты и нехватка неквалифицированной рабочей силы в НИС) из бывших социалистических стран в промышленно развитые; миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.
69. Регулирование международного рынка рабочей силы
Основные методы регулирования международной миграции рабочей силы:
Административно-правовые: -меры национального законодательства, определяющие юридический, политический и профессиональный статус иммигрантов в данной стране;
-действие национальных служб иммиграции в т.ч. контроль за въездом в страну иммигрантов, выдача разрешений на въезд, на работу, на время пребывания иммигрантов в стране…) -меры межправительственных соглашений регулирования миграции рабочей силы.
Экономические: -осуществление вербовки иностранных рабочих – предоставление работы, сравнительно высокого уровня зарплаты, жилья и медобслуживания, получение квалификации и образования; -привлечение к вербовке иммигрантов частный посредников; -выдача лицензий, позволяющих вербовать работников за границей.
Регулирование иммиграции. Заключается в том, что государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным. Перечень желательных иммигрантов варьируется от страны к стране, но обычно они относятся к одной из следующих категорий: работники, готовые за минимальную плату выполнять тяжелую, вредную, грязную и неквалифицированную работу; специалисты для новых и перспективных отраслей – программисты, узкоспециализированные инженеры, банковские служащие; представители редких профессий – реставраторы картин, огранщики алмазов, врачи, практикующие нетрадиционные методы лечения; специалисты с мировым именем – музыканты, артисты, ученые, спортсмены, врачи, писатели; крупные бизнесмены, переносящие свою деятельность в принимающую страну, инвестирующие капитал и создающие новые рабочие места.