1)Акционерная форма хозяйствования.

акционерное общество-одна из разновидностей хозяйственных обществ. Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества(акционеров) по отношению к обществу.

Акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

2) Амортизируемое имущество и его состав.

Амортизируемое имущество — вид имущества предприятия, организация, предпринимателя, представленное в виде результатов интеллектуальной деятельности, имущества, или иных объектов интеллектуальной собственности, которые находятся у налогоплательщика на праве собственности, используются им для извлечения дохода. В отличие от не амортизируемого имущества его стоимость погашается путем начисления амортизации. Имущество признается амортизируемым если его срок службы больше 12 месяцев и его первоначальная стоимость более 40 000 рублей.

Амортизируемым имуществом признаются капитальные вложения в предоставленные в аренду объекты основных средств в форме неотделимых улучшений, произведенных арендатором с согласия арендодателя, а также капитальные вложения в предоставленные по договору безвозмездного пользования объекты основных средств в форме неотделимых улучшений, произведенных организацией-ссудополучателем с согласия организации-ссудодателя. Амортизируемое имущество, полученное организацией от собственника имущества или созданное в соответствии с законодательством РФ об инвестиционных соглашениях в сфере деятельности по оказанию коммунальных услуг или законодательством РФ о концессионных соглашениях, подлежит амортизации у данной организации в течение срока действия инвестиционного соглашения или концессионного соглашения. Не подлежат амортизации земля и иные объекты природопользования, а также запасы, товары, объекты незавершенного капитального строительства, ценные бумаги, финансовые инструменты срочных сделок.

3) Бестарифная система организации заработной платы.

при использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Такая система характеризуется тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива, установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.

Таким образом, индивидуальная ЗП каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде ЗП.

З=ФОТ/доля работника, руб

4-Бестарифная система организации заработной платы- Основана на системе договоров между работником и работодателе, учитывается сложность работы и квалификация. а)Контрактная система. б)По проценту от установленного измерителя. в)По доле работника в фонде оплаты труда.

5)Виды предприятий по организационно-правовым формам.

по организационно-правовым формам (ОПФ)

Акционерные общества(ОАО, ЗАО)

Общества(ООО)

Товарищества(полные, на вере, с огр. Отв)

Унитарные

Прочие

6.Доходы и расходы предприятия

Источниками доходов и поступлений средств предприятия являются:

1) прибыль от производственно-хозяйственной деятельности. Конечным финансовым результатом является балансовая прибыль. Она включает:

а) прибыль от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг основного производства;

б) прибыль от прочей реализации, в частности основных фондов и другого ненужного имущества предприятия (под прибылью от прочей реализации понимается финансовый результат от реализации: основных фондов, сырья, материалов, нематериальных активов, ценных бумаг, иностранной валюты);

в) финансовые результаты от внереализационных операций (к ним можно отнести доходы от сдачи имущества в аренду и лизинг, доходы от краткосрочных и долгосрочных финансовых вложений, сальдо уплаченных и полученных штрафов и неустоек);

2) амортизационные отчисления (они предназначены для финансирования затрат, связанных с простым и расширенным воспроизводством основных фондов предприятия);

3) устойчивые пассивы (кредиторская задолженность). К устойчивым пассивам относятся не принадлежащие предприятию средства, но по условиям расчетов постоянно находящиеся в его обращении. Предприятие может до момента погашения задолженности распоряжаться ими по своему усмотрению.

Устойчивые пассивы:

1) задолженность по заработной плате рабочим и служащим предприятия;

2) отчисления во внебюджетные фонды, связанные с фондом оплаты труда, а также резерв предстоящих платежей по отпускам работающих;

3) задолженность поставщикам по неотфактурованным поставкам, авансовым платежам клиентов;

4) средства от продажи ценных бумаг, финансовых операций с временно свободной денежной массой;

5) паевые, членские взносы членов трудового коллектива, юридических и физических лиц;

6) долгосрочные банковские кредиты;

7) займы;

8) пожертвования и благотворительные взносы.

В расходной части финансового плана предусматриваются следующие статьи расходов:

1) отчисления в фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд, на благотворительные цели. Для эффективного функционирования на принципах коммерческого расчета, проведения сбалансированной стратегии и тактики в условиях рыночной экономики предприятие должно иметь три фонда:

а) фонд накопления;

б) фонд потребления;

в) резервный (страховой) фонд.

Фонд накопления предназначен для: финансирования капитальных вложений; прироста собственных оборотных средств; научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; уплаты процентов по долгосрочным кредитам.

Фонд потребления предусматривает покрытие следующих расходов: вознаграждение трудового коллектива по итогам работы за год; оказание единовременной помощи членам трудового коллектива; премирование работников за выполнение особо важных производственных заданий; культурно-бытовое обслуживание работников предприятия; строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских и спортивно-культурных учреждений.

Резервный фонд (страховой) предназначен для компенсации неполученных доходов от предпринимательской деятельности вследствие наступления факторов риска;

2) платежи в бюджет;

3) проценты по долгосрочным кредитам.

7).Инвестиции и их классификация.

Инвестиции – долгосрочное вложение временно свободных экономических ресурсов на длительный период времени.

Виды инвестиций: - реальный (капиталообразующий) - финансовые (портфельные) - в нематериальные активы. Реальные – вложение денежных средств в основной капитал и на прирост материально – производственных запасов. Финансовые – денежные средства, вкладываемые в акции, облигации и другие ценные бумаги, выпускаемые государством, предприятиями, местными органами власти. Инвестиции в нематериальные активы – вложение денежных средств в приобретение научно – технических средств в приобретение научно – технических разработок. ля получения в дальнейшем дохода превышающего первоначально вложенный капитал.