Задание№4.

Захарова родила ребенка и развелась с мужем. Она работает и по месту работу на данный момент находится в отпуске по беременности и родам. Бывший муж Захаровой не работает, у него нет трудовой книжки, он не состоит на учете в центре занятости.

Какие документы Захарова и Захаров должны предоставить для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и для выплаты единовременного пособия в связи с рождением ребенка?

Практическое задание: Написать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично отцом, бабушкой, дедушкой фактически осуществляемых уход за ребенком, поэтому для оформления отпуска по уходу за ребенком Захаровой достаточно предоставить заявление об отпуске по уходу за ребенком. Согласно ФЗ-№81 одним из видов государственных пособий является единовременное пособие при рождении ребенка. Согласно ст. 11 настоящего закона это же пособие выплачивается одному из родителей, при этом не имеет значение состоят ли родители в зарегистрированном браке или нет. Согласно п.27 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» если работает один из родителей, то единовременное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту его работы.

Исходя из условий задачи, отец ребенка не работает, поэтому единовременное пособие при рождении ребенка будет получать мать по месту своей работы.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка Захарова должна представить по месту работы следующие документы предусмотренные п.28 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»: заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка выданного органами ЗАГСа, справку органов СЗН по месту жительства ребенка, о том что пособие не назначалось отцу ребенка. В данной ситуации предоставление документов от отца не требуется.

Генеральному директору

Иванову Т.С.

ООО «Димпласт»

Захаровой С.А.

бухгалтера

ЗАЯВЛЕНИЕ

06 марта 2012 года

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3лет.

Прошу предоставить мне с «07» марта 2012 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с начисление и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Приложение к заявлению:

1. копия свидетельства о рождении ребенка.

2. копия справки органов СЗН по месту жительства ребенка.

Захарова С.А. ___________

ООО «Димпласт»

ПРИКАЗ

06 марта 2012. № 42-л

г. Димитровград

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет

ПРЕДОСТАВИТЬ

Захаровой Светлане Алексеевной, главному бухгалтеру, предоставить отпуск по уходу за ребенком Захаровым М.М. 28 февраля 2012 года до достижения им возраста трех лет согласно ст. 256 ТК РФ с выплатой ежемесячного пособия до 28 августа 2013 года.

Основание:

1. Заявление Захаровой С.А. от 06 марта 2012 года

2. Свидетельство о рождении.

Генеральный директор Иванов Т.С.

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт _________ Морин А.В.

06 марта 2012

Начальник ОК _________ Феткуллов Е.В.

06 марта 2012

Гл. бухгалтер _________ Флегонтова Н.М.

06 марта 2012

С приказом ознакомлена __________ Захарова С.А.

06 марта 2012