ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИВЕРСИТЕТА ИМ. В. И. УЛЬЯНОВА-ЛЕНИНА В Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ

УТВЕРЖДАЮ

Директор филиала

_______________А.Н. Макаров

Исследование органов государственной и муниципальной власти в Российской Федерации

Методические указания по практике

для студентов II, III, IV курсов

экономического факультета

Специальность: 080504.65 Государственное и муниципальное управление

Принята на заседании кафедры менеджмента

(протокол №______от «_____»____________________20___г.)

Заведующий кафедрой

________________________________(Г.А. Сульдина)

Утверждено Учебно-методической комиссией экономического факультета филиала КГУ (протокол №_____от«____»____________20___г.)

Председатель комиссии

_______________________________(С.М. Имамутдинова)

2010

Раздел 1. Методические указания по учебно-ознакомительной практике для студентов II курса.

Содержание практики.

Учебно-ознакомительная практика проводится по учебному плану специальности 080504.65 - «Государственное и муниципальное управление» на 2 курсе в 4 семестре.

Учебно-ознакомительная практика предполагает закрепление и углубление знаний, полученных студентами при теоретическом обучении и подготовку к изучению последующих дисциплин, начальную адаптацию к профессиональной деятельности, а именно: первоначальное ознакомление с принципами, формами и методами работы органов местного самоуправления.

Базами практик являются органы муниципального управления. Среди них предпочтение отдается районным администрациям города: администрация Автозаводского района МО г. Набережные Челны, администрация Центрального района МО г. Набережные Челны, администрация Комсомольского района МО г. Набережные Челны.

1. Введение.

Во введении студентом должны быть сформулированы конкретные цели, задачи практики, поставленные руководителем с учетом особенностей места его прохождения, а также необходимо указать место прохождения практики, руководителей, дать краткую характеристику организации (учреждения), раскрыть её организационную структуру и систему управления организацией (учреждением) включающую в себя совокупность всех служб организации (учреждения), всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации (учреждения).

2. Ознакомление с организацией (учреждением).

Общая характеристика деятельности организации (учреждения). Полное и сокращенное наименование организации (учреждения), когда и кем зарегистрированы. Местоположение (адрес). Вышестоящий орган. Организационно-правовая форма: статус, форма собственности. История развития организации (учреждения). Сфера, виды и масштабы деятельности.

3. Анализ деятельности организации.

• система управления организацией включает в себя совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации.

• особенности организационной структуры необходимо представить графически (в виде схемы) наглядно демонстрирующей иерархию уровней управления, основные составляющие структуры, их внутренние взаимосвязи. Необходимо описать функции подразделений, основные должностные обязанности их руководителей.

• распределение прав, обязанностей и ответственности в организации;

• анализ действующей организационно-распорядительной документации, структуры баз данных и т.д.;

• информационное, методическое, программное и т.п. обеспечение систем управления, включая схемы информационных потоков, документооборот организации.

4. Выполнение индивидуальных заданий.

Индивидуальные задания определяются в соответствии с характером профессиональной деятельности соответствующей организации (учреждения).

В ходе прохождения практики могут выполняться следующие индивидуальные задания:

• изучить основные функции структурного подразделения;

• рассмотреть функциональные взаимосвязи между структурными единицами организации;

• проанализировать должностные обязанности муниципальных служащих структурного подразделения (управления, отдела администрации, департамента или комитета);

• изучить общие принципы работы с персоналом в организации (учреждении);

• изучить организацию документооборота и формирования дел в структурном подразделении (управлении, отделе администрации, департаменте или комитете);

• осуществить сбор, обработку и анализ поступающей в структурное подразделение экономической, политической, социальной и иной информации;

• выполнять в ходе производственной практики разовые и постоянные задания (поручения) руководителей в соответствии со спецификой, функциями, задачами и полномочиями объекта практики.

5. Заключение.

В данном разделе студентом должны быть сформулированы основные выводы, личные впечатления от практики, выявлены проблемы, возникшие при решении поставленных задач вопросов и предложения, имеющие значимость для практического применения.

6. Список литературы.

При написании отчета по практике используется такая литература как нормативно-правовая и нормативно-справочная документация: Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, нормативно-правовые акты республики, порядок формирования и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления, ведомственная нормативно-справочная документация.

7. Приложение.

В приложении приводятся различные схемы, таблицы, расчеты и соответствующие образцы нормативной документации, применяемой в организации (учреждении), которые были использованы при составлении отчета.

Примерный отчет по практике должен составить не менее 15 стр. машинописного текста (1,5 интервал, 14 шрифт, 3 см левое ноле, 1,5 см правое поле, 2 см верхнее и нижнее поля).