Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
pln_bilety (1).docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
90.74 Кб
Скачать

Билет 9

Гос-ое и муниципальное предприятие- Унитарное предприятие, не поделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество( имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам) Виды унитарного предприятия: 1. На праве хоз ведения; 2. На праве оперативного управления( федеральное казенное предприятие) Особенности УП на праве хоз ведения: 1. Имущество находится в гос и муниципальной собственности( владеть, пользоваться, распоряжаться) 2. Собственник не отвечает по обязательствам предприятия. 3. Создается по решению уполномоченного на то гос органа, этим же органом утверждается устав и назначается руководитель. Особенности УП на праве оперативного управления (казенного предприятия) 1. Имущ-во находится в гос собственности. 2. Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет РФ. 3. Создается по решению правительства РФ, оно же утверждает устав и назначает руководителя предприятия.

Распределение косвенных затрат между отдельными видами продукции. По способу отнесения затрат бывают прямые и косвенные. Косвенные относятся ко многим или ко всему выпуску изделий (общехозяйственные расходы, общепроизводственные расходы, коммерческие расходы. Поэтому включаются в себестоимость конкретных изделий путем перераспределения между отдельными видами продукции

Билет 10

Предпринимательская деятельность- это инициативная, самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленная на получение прибыли, осуществляемая на свой риск и под имущественную ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия. Субъекты ПД- Граждане РФ; Иностранные граждане; Объединения граждан. Они получаю статус предпри-ля после гос.регистрации. Предпри-ль может осущест-ть любые виды деятельности не запрещенные законом. Формы Пред. Деят. – 1. а) частная индивидуальная; б) коллективная; -2. а) с привлечением наемного труда; б) без привлечения; -3. а) с образованием юрид.лица; б) без образования.

Системы повременной формы оплаты труда. П/п самостоятельно определ. формы ,размер оплаты труда, она не должна быть ниже минимальной. Повременная- это оплата труда за отработанное время и квалификацию работника. Применяется на тех участков производства, где труд нельзя нормировать .Она подразделяется на две системы: простую и премиальную. Простая- заработок рассчитывается, как тарифная ставка(норма оплаты труда за 1 времени)*кол-во отработанных часов. Премиальная- заработок рассчитывается так же как и при простой + премии за высокие качественные и кол-ые показатели в работе.

Билет 11

Понятие логистики организации. Логистика- наука об эффективном продвижении товаров от продавца к покупателю по единой цепи(закупка сырья- производство продукции- сбыт- доставка готовой продукции к местам реализации- потребление).Логистику можно назвать диспечиром рынка. Выделяют Снабженческую, производственную, сбытовую, транспортную и компьютерную логистику. Виды логистических потоков: Материальный поток на пути от склада материальных ресурсов до склада готовой продукции проходит в основном производстве ряд звеньев, образуются в результате транспортировки, складирования и выполнения других материальных операций с сырьем, полуфабрикатами и готовыми изделиям .Есть и информационные потоки—необходимые для управления и контроля логистических операций. Четыре условия, выполнение которых необходимо, чтобы достичь основной цели логистики:1) поставка нужного товара определенного качества в необходимом количестве;2) определенное договором установленное время;3) определенное место поставки;4) минимизация общих затрат. Функции: оперативная (связан с операционной деятельностью, т.е с погрузкой, разгрузкой, сортировкой…);Координационная(прежде всего управление запасами, тем самым повысить доходность и уменьшить затраты)Концепция логистики -в ее основе лежат теория систем и теория компромиссов

Основные ср-ва п/п.Понятие, состав, структура основных фондов.Осн. ср-ва-это ср-ва труда многократно участвующие в процессе производства по частям переносящим свою стоимость на готовую продукцию, которая возмещается при реализации продукции, сохраняющим свою первоначальную натурально0вещественную форму. Для бух. учета – это ср-ва труда сроком службы более одного года и может быть введен стоимостной критерий от 0 до 40 тыс.руб.,т.е более выбранного стоимостного критерия. Для налогообложения сроком службы более 1 года и стоимостью свыше 40 т.р. Ос-ые ср-ва: функциональное назначение (производст.непроизводств.);отраслевые признаки(осн.ср-ва промышленности,осн.ср-ва сел.хоз-во);принадлежность(собственные,арендованные0;использование(наход. в эксплуатации, наход. в запасе);вещественно-натурал.соств(здания,сооружения,оборудование,транспорт,инвентарь,вычеслительная техника) .Структура осн.фондов- это соотношениие между отдельными группами осн.фондов в их общей стоимости, она зависит от специализации, концентрации и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]