- •Цілі і завдання практики
- •Організація практики
- •Зміст практики
- •Зміст навчальної практики
- •Оформлення результатів практики
- •Обов'язки студентів в період практики
- •Обов'язки керівника практики
- •Завдання 1.3.
- •Завдання 1.4.
- •Завдання 1.5.
- •Завдання 1.6.
- •Завдання 1.7.
- •Завдання 1.11.
- •Індивідуальне завдання № 1
- •Завдання 2.1.
- •Завдання2.2
- •Завдання 2.3 - 2.4
- •Завдання № 2.5
- •Завдання 2.6
- •Завдання 2.7.
- •Завдання 2.8. – 2.9.
- •Т1. Продажі товарів (кількість) по фірмах
- •Індивідуальне завдання № 2
- •Завдання 3.1. – 3.7.
- •Додаток 2
- •Щоденник практики
- •Додаток 3
- •2. Правила ведення й оформлення щоденника.
- •Додаток 5 індивідуальне завдання
- •Додаток 6 висновок керівника про практику студента
- •Додаток 7 календарний графік проходження практики
Завдання 2.1.
Розробити електронну таблицю для розрахунку кошторису на реалізацію науково-дослідного проекту.
При виконанні обчислень усі значення округлити до цілих. Побудувати кругову діаграму по складових кошторису : статтям [2], [3], [6], [7], [8], [9] і [11]
Завдання2.2
Виконати розрахунок ціни продажу продукції за початковою інформацією, приведеною нижче. Усі показники приведені в деяких умовних одиницях
Величина транспортних витрат по доставці усіх товарів складає 1030.
Транспортні витрати розподіляються пропорційно вазі товарів.
Торговельна надбавка (на 1 ед.) встановлюється у розмірі 20 % від витрат ([Ціна закупівлі] + [Транспортні витрати]).
[Ціна продажу] = [Ціна закупівлі] + [Транспортні витрати] + [Торговельна надбавка].
При виконанні обчислень усі значення округлити (округлити, а не встановити формат відображення) до 2 знаків після коми. Побудувати діаграму за цінами закупівлі і продажу товарів, кількістю.
Завдання 2.3 - 2.4
Виконати розрахунок заробітної плати для співробітників підприємства за інформацією, приведеною в таблиці на наступній сторінці.
При проведенні розрахунку прийняти наступні правила і початкові дані (у квадратних дужках вказані номери граф в таблиці) :
-мінімальна З/П 300
районный коефіцієнт 15% від [3];
премия нараховується в розмірі: 15% від [3] для співробітників категорії 2 і 4, 10% від [3] для інших співробітників;
начислено всього [6]= [3]+[4]+[5];
облагаемая податком сума виходить після віднімання з "Нараховано усього" твору "Кількість податкових пільг" на величину мінімальної заробітної плати : [7]=[6]-[1]*[Мінімальна З/П]. Оподатковувана сума приймається рівною нулю, якщо в результаті розрахунків вона буде негативною;
--отчисление до пенсійного фонду 1% від [6]
Прибутковий податок [9] розраховується від [7] відповідно до таблиці:
Утримано всього [11]= [8]+[9]+[10].
Сума до видачі [12]= [6] - [11].
Для колонок [6], [11] і [12] вичислити також середнє, мінімальні і максимальні значення.
Завдання № 2.5
Розробити книгу Excel для розрахунку заробітної плати співробітників фірми. Розрахунок для кожного співробітника оформити на окремому листі. Розрахунковим листам присвоїти ім'я - прізвище співробітника.
Для кожного співробітника підготувати до друку розрахунковий листок (задати область друку), в якому на друк повинні виводитися тільки статті нарахувань (утримань) і нараховані і утримані суми.
Нормативні дані размесить на першому листі "Нормативи". Використовуючи операцію консолідації розмістити останнім в книзі лист з підсумковою інформацією : загальними торбами відповідних значень по статтях. Присвоїти листу ім'я "ПІДСУМОК".
Розрахунковий лист співробітника може мати наступний вигляд:
Кількість співробітників в розрахунках має бути не менше 5.
У таблиці вказуються індивідуальні значення для кожного співробітника:
- - розряд - може набувати значень від 1 до 5;
- - збільшення базового окладу за шкідливість - в % від [4].
Збільшення базового окладу за роботу в галузі однаковий для
усіх і встановлюється в % від [4].
Оклад обчислюється як сума значень [4],[5] і [6].
Надбавки до посадового окладу за розряд і за вислугу років встановлюються в % від [7] відповідно до приведених нижче таблиць.
Районний коефіцієнт встановлюється в % до [7] + [8] + [9].
Всього нараховано дорівнює сумі позицій [7], [8], [9] і [10].
Прибутковий податок обчислюється від значення [11] відповідно до приведеної нижче таблиці.
Значення "До видачі" рівне: [11]-([12]+[13]).
Нормативні таблиці.
Розрахункова дата 31.05.98
Збільшення окладу за роботу в галузі 25 %
Надбавка до окладу за розряд:
Надбавка до окладу, за вислугу років
Районний коэффициент 15%
Таблиця для числення прибуткового податку.
При розрахунку стажу роботи вважати, що 1 рік містить 365 днів.
Розроблена таблиця повинна допускати зміну усіх початкових даних без зміни формул.
При виконанні обчислень усі значення округлити до 2 знаків після десяткової коми.
Побудувати гістограму з накопиченням, що відбиває для кожного співробітника складові його заробітної плати. На цій же діаграмі відобразити у вигляді графіка нарахований прибутковий податок.