Тема 6. Рынки факторов производства.

Мобильность ресурсов – возможность фактора производства менять сферу своего применения.

Принцип максимизации общей выгоды – он состоит в том, что владельцы факторов производства выбирают такой способ применения своих ресурсов, который обеспечивает им получение максимальной общей выгоды, под которой понимаются как денежные, так и неденежные вознаграждения и блага.

Производный спрос – спрос на ресурсы, зависящий от спроса на конечные продукты, производимые на основе этих ресурсов.

Предельные издержки на ресурс – дополнительные затраты на приобретение дополнительной единицы ресурса.

Предельный продукт ресурса в денежном выражении – дополнительная выручка от реализации дополнительного объема продукции, полученной при увеличении использования ресурса на единицу.

Правило использования ресурсов – чтобы максимизировать прибыль фирма должна применять дополнительные единицы ресурса до тех пор, пока предельный продукт ресурса в денежном выражении не уравняется с предельными издержками на него.

Эффект замещения – влияние, которое изменение цены ресурса окажет на количество этого ресурса, используемого фирмой при условии, что фирма не изменит объем своего производства.

Эффект выпуска – воздействие изменения цены ресурса на количество продукции, которое фирма считает наиболее выгодным произвести, и результирующее воздействие на количество ресурса (и на количество других ресурсов), используемое фирмой после принятия (или непринятия) в расчет последствий эффекта замещения.

Правило наименьших издержек – издержки минимизируются когда последний рубль, затраченный на каждый ресурс, дает одинаковый предельный продукт.

Правило максимизации прибыли – при использовании ресурсов на конкурентных рынках фирма реализует максимизирующее прибыль сочетание ресурсов, если каждый вводимый фактор производства используется до тех пор, пока его цена не уравняется с его предельным продуктом в денежном выражении.

Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование труда.

Экономическая рента – разность между платежами за услуги производственных ресурсов и минимальной платы в обмен на которую поставщики этих услуг готовы их предоставлять; плата за ресурс, предложение которого строго ограничено.

Номинальная заработная плата – сумма денег, полученная наемным работником.

Реальная заработная плата – покупательная способность заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на полученную сумму.

Монопсония на рынке труда – крайний случай несовершенной конкуренции на рынке труда, когда определенная фирма является единственным покупателем труда в данной местности или в области человеческой деятельности.

Дифференциация заработной платы – различия в заработной плате, связанные с различиями в содержании и условиях труда.

Дискриминация в оплате труда – различия в заработной плате, не обусловленные   различиями в труде.

Ссудный процент – цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование заемных средств в течение определенного периода.

Номинальная ставка процента – ставка процента по текущему курсу без поправки на инфляцию.

Реальная ставка процента – ставка процента, очищенная от влияния инфляции.

Инвестирование – процесс пополнения и увеличения капитальных фондов, приток нового капитала в данном году.

Дисконтирование – приведение экономических показателей будущих лет к сегодняшней стоимости.

Чистая экономическая рента – это доход, получаемый собственником ресурса, характеризующегося абсолютно неэластичным по цене предложением.

Дифференциальная рента – рента, полученная собственником более производительного ресурса; разница в величине платы за ресурс, объясняющаяся разной производительностью.