- •Предмет охраны труда. Роль охраны труда в условиях научно-технического прогресса.
- •Социальное и экономическое значение охраны труда.
- •3.Основные сведения о законодательстве по охране труда
- •4.Нормативные документы по охране труда.
- •5.Государственный надзор за состоянием охраны труда в организациях.
- •6. Общественный надзор за состоянием охраны труда в организациях.
- •7. Трудовой кодекс. Основные положения.
- •8. Виды ответственности за нарушения законодательства об охране труда, требований и норм охраны труда.
- •9. Обучение работников безопасным приемам и методам труда.
- •10. Виды инструктажей по безопасности труда.
- •11. Разработка и оформление инструкций по охране труда на рабочем месте.
- •12. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организациях.
- •13. Обязанности работника по обеспечению охраны труда.
- •14. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
- •15. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •16. Расследование групповых и тяжелых несчастных случаев со смертельным исходом.
- •17. Финансирование мероприятий по охране труда.
- •18. Права работников на охрану труда.
- •19. Гарантии права работников на охрану труда.
- •20. Производственная санитария. Опасные и вредные производственные факторы.
- •21. Микроклимат производственных помещений. Его влияние на организм человека.
16. Расследование групповых и тяжелых несчастных случаев со смертельным исходом.
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в Федерацию профсоюзных организаций своего региона. О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в Государственную инспекцию труда в Республики Татарстан, Федерацию профсоюзных организаций Республики Татарстан и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях — в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
17. Финансирование мероприятий по охране труда.
Для проведения мероприятий по улучшению условий труда в строительно-монтажных организациях сумма средств, отпускаемая государством, определяется расчетом из сметной стоимости строительства и отражается в накладных расходах данной строительной организации. Для выполнения плановых номенклатурных мероприятий по охране труда установлен следующий размер ассигнований: по общестроительным работам — в размере не менее 0,4 % прямых затрат на строительство; по специальным работам (санитарно-техническим, электромонтажным, работам по монтажу технологического оборудования и др.) — в размере не менее 0,25 % прямых затрат на строительно-монтажные работы. На проведение научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ общеотраслевого характера, разработку различного рода типовых правил, инструкций, отраслевых стандартов, создание диафильмов и кинофильмов по охране труда, пропаганду в области охраны труда и т. п. предприятия (организации) ежегодно обязаны отчислять в фонд министерства не менее 5 % стоимости мероприятий по охране труда, финансируемых за счет эксплуатационных расходов. Средства, ассигнованные на мероприятия по охране труда, должны расходоваться только в соответствии с утвержденной номенклатурой мероприятий по охране труда. Денежные средства на охрану труда на предприятиях стройиндустрии ассигнуются за счет цеховых и общезаводских расходов, амортизационного фонда, централизованных капитальных вложений, банковского кредита, если номенклатурные мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники и расширению производства. Требуемая сумма ассигнований определяется на основе годового плана номенклатурных мероприятий по охране труда. Заявка на ассигнования должна прилагаться к промфинплану предприятия, представляемому министерству (ведомству). Расходование денежных средств и материальных ресурсов, предназначенных для улучшения и оздоровления условий труда, на другие цели (например, на механизацию трудоемких и тяжелых работ и др., которые должны финансироваться за счет средств на капитальное строительство) запрещается, это является грубым нарушением трудового законодательства, а лица, допустившие его, привлекаются к ответственности. Денежные средства и материальные ресурсы, сэкономленные в результате проведенных мероприятий, могут по согласованию с комитетом профсоюза организации расходоваться на проведение дополнительных мероприятий по охране труда.