Порядок подсчета общего страхового стажа.

Это смешанный стаж. В него входят два периода. Если спросит какие то рассказать.

I. Страховые периоды (ст. 10 ФЗ О трудовых пенсиях):

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ гражданами РФ, а также постоянно или временно проживающими на территории РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Это могут быть такие периоды: работа по труд. дог-ру или по дог-ру гр.-прав. характера; самостоятельное обеспечение себя работой (ИП, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой); выполнение работы в качестве члена крестьянского (фермерского) хозяйства; работа за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов в ПФР в добровольном порядке; работа в качестве члена родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; работа в качестве священнослужителя.

II. Нестраховые периоды (это т.н. иные периоды, когда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не уплачивались, но они тем не менее засчитываются в страх. стаж) (ст. 11 ФЗ О трудовых пенсиях):

Исчерпывающий перечень таких периодов определен в Законе о трудовых пенсиях:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы,

2) период получения пособия по обязат. соц. страхованию в период временной нетрудоспособности (в этот период получается пособие по врем. нетрудоспособности; также сюда включается период получения пособия по беременности и родам, так как беременность и роды зак-ль рассматривает как частный случай нетрудоспособности);

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. В стаж засчитывается только время ухода за ребенком одного из родителей (а не любого родственника). НО: в стаж засчитывается максимум 3 года, даже если ребенка 2 и более;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению гос. службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уг. ответ-ти, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 л. в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях и т.д., но не более 5 л. в общей сложности.

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали страховые периоды.

Существуют следующие способы подсчета вообще любого трудового стажа:

1) Календарный (1 календарный день работы = 1 день в стаж);

2) Льготный (1 календ. день > 1 дня в стаж).

Общие правила подсчета любого стажа:

1) в начале выделить полные календ. годы

2) затем в неполных годах посчитать полные месяцы

3) в неполных месяцах посчитать дни.

4) далее просуммировать, исходя из того, что 12 мес.=1 год, а 30 дн. – 1 мес.

Пример: период: 15.03.2009 – 15.03.2012

2 полных года = 2010 + 2011;

В 2009 году было 9 полных месяцев (12-2); в 2012 – 2 полных месяца:

2 полн. мес. + 9 полн. мес. = 11 мес.;

Теперь считаем дни в неполных месяцах:

В марте 31 день: в марте 2009 г. работал с 15 по 31 марта, т.е. 17 дн.; в марте 2012 работал с 1 по 15 марта, т.е. 15 дней:

17 дн. + 15 дн. = 32 дн. = 1 мес. 2 дн.

11 мес.+1 мес. = 1 полный год; полные года: 2+1=3;

Итого: 3 г. 2 дн.

Совпадающие во времени периоды работы засчитываются в труд. стаж по желанию работника.

Подсчет общего страх стажа: постан-е Пр-ва от 24 июля 2002 г. № 555 утвердило ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ (разд. VI Правил - Порядок подсчета страхового стажа).

Периоды, засчитываемые в этот стаж – п. 2 Правил.

Периоды засчитываются по общему правилу в календ. пор-ке. Исключения (льготный способ) (п. 2 ст. 12 Закона о трудовых пенсиях):

1) работа в теч-е полного навигацион. периода на водном транспорте: если лицо отработало весь навигацион. период, в стаж засчитывается полный календ. год. Если меньше навигацион. периода – по фактич. отработанным дням

2) работа в сезонных отраслях пром-ти. Пост-е Совмина РСФСР от 4 июля 1991 № 381 – перечень сезонных работ. Лесозаготовка, лесосплав, рыбная, мясная пром-ть, сахарная, консервная и т.д. Сезонная работа – максимум 6 мес. (срок дог-ра о сезонной работе). Если раб-к отработал полный сезон – в стаж ему засчитывается полный календарный год. Если меньше сезона – по фактич. отработанному времени. Если сезон начинается в одном календ. году, и заканчивается в другом, то в стаж засчитывается год начала сезона.

В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Период получения пособия по обязательному соц. страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.