- •Рабочая программа учебной практики Учебно-ознакомительная (наименование учебной практики)
- •Цели учебной практики
- •Задачи учебной практики
- •Место учебной практики в структуре ооп впо
- •Формы проведения учебной практики
- •4.1 Указания студенту-практиканту
- •Дневник
- •4.2 Указания руководителю практики от университета
- •4.3 Указания руководителю практики от предприятия
- •Место и время проведения учебной практики
- •Структура и содержание учебной практики
- •Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на учебной практике
- •Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике
- •Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
- •Требования к оформлению отчета
- •11. Подведение итогов практики
- •12.Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •Материально-техническое обеспечение учебной практики
- •Приложение а
Место и время проведения учебной практики
Учебно-ознакомительная практика может проводиться в структурных подразделениях вуза или на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности.
Место практики кафедра устанавливает отдельно каждому студенту. В некоторых случаях студенты могут быть зачислены на вакантные должности на время прохождения и в соответствии с графиком практики. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.
Организации, выбранные в качестве баз для учебно-ознакомительной практики студентов по специальности "Менеджмент организации", должны удовлетворять следующим требованиям:
иметь достаточно высокий уровень экономических показателей, а также обладать системой эффективного управления организацией в целом;
обеспечивать возможности комплексного ознакомления студентов-практикантов со всем перечнем вопросов задания;
создавать предпосылки для прохождения практики, как отдельными студентами, так и группами по 2 – 5 человек;
иметь возможность назначать руководителя практики от данной организации, обладающего соответствующей профессиональной и педагогической подготовкой для работы со студентами-практикантами.
Продолжительность практики – 2 недели. Время проведения практики – 1 курс обучения, 2 семестр.
Сроки проведения практики устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы университета и организаций, в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком по специальности 080500 – «Менеджмент». Учебно-ознакомительная практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с аудиторными теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.
Продолжительность рабочего дня при прохождении учебно-ознакомительной практики в организациях составляет для студентов от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте старше 18 лет – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Наименование компетенции |
Знать |
Уметь |
Владеть |
Способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8); |
виды управленческих решений и методы их принятия;
|
ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций |
методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль)
|
Способность участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировании и осуществлении мероприятий, направленных на ее реализацию (ПК-10) |
содержание маркетинговой концепции управления |
ставить и решать задачи операционного маркетинга |
методами разработки и реализации маркетинговых программ, методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы |
Способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42) |
принципы организации операционной деятельности, основные методы и инструменты управления операционной деятельностью организации |
анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию |
методами управления операциями
|
Способность ставить цели и задачи создания/развития службы маркетинга и реализовывать их с использованием маркетинговых технологий и инструментов (ПК-51) |
содержание маркетинговой концепции управления |
ставить и решать задачи операционного маркетинга |
методами разработки и реализации маркетинговых программ |
Владение навыками организации и проведения качественных и количественных маркетинговых исследований, подготовки аналитических отчетов о состоянии и динамики развития рынков товаров и услуг (ПК-52) |
методы маркетинговых исследований |
использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований |
методами разработки и реализации маркетинговых программ |
Умение использовать в маркетинговом планировании технологии сегментирования рынка, позиционирования продуктов и компаний с оценкой конкурентоспособности/бенчмаркингом продуктов и конкурентов (ПК-53) |
основы маркетинговых коммуникаций теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации |
ставить и решать задачи операционного маркетинга |
методами разработки и реализации маркетинговых программ; методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы |
Способность участвовать в разработке, позиционировании и запуске новых продуктов на рынок на основе технологий управления продуктом и ассортиментом (ПК-54) |
содержание маркетинговой концепции управления |
разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации |
методами разработки и реализации маркетинговых программ, методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы |