Тема. Нематеріальні ресурси і активи підприємства

1. Знання чи досвід технічного організаційного, виробничого і економічного характеру, що можуть бути практично використані і принести власникові певні переваги, мають назву:

а) комерційна таємниця;

б) раціоналізаторські пропозиції;

в) “ноу – хау”;

г) нематеріальні активи

2. Авторським правом в Україні охороняються:

а) винаходи, промислові зразки, корисні моделі;

б) твори науки, літератури, мистецтва;

в) раціоналізаторські пропозиції “ноу – хау”, товарні знаки;

г) комп’ютерні програми, бази даних, мікросхеми.

3. Фірмове найменування – це:

а) стале позначення підприємства, від імені якого здійснюється виробнича та інша діяльність;

б) назва фірми, яка може змінюватись із зміною організаційно-правової форми її існування;

в) позначка, яка ставиться на кожній одиниці виробу підприємства;

г) нове художньо – конструктивне вирішення виробів, коли досягається єдність технічних та естетичних властивостей.

4. Нове художньо – конструктивне вирішення вибору, в якому досягається єдність технічних і естетичних властивостей, називається:

а) винаходом;

б) корисною моделлю;

в) промисловим зразком;

г) товарним знаком.

5. За походженням нематеріальні ресурси виникають завдяки:

а) рідкісності ресурсів;

б) зменшенням індивідуальних витрат на виробництво;

в) унікальним значенням у будь – якій формі;

г) наближенню споживачів до виробників продукції;

д) близькості родовищ корисних копалин.

6. Фінансові ресурси підприємств – це:

а) кошти, вкладені в невиробничу сферу підприємства;

б) кошти призначені для придбання цінних паперів;

в) кошти, спрямовані на поточні витрати, затрати на розширення відтворення і виконання фінансових забов’язань;

г) це складова частина потенціалу підприємства, яка забезпечує економічну користь протягом тривалого періоду.

7. Для визначення патентоспроможності винаходу використовуються такі критерії:

а) повинно бути новим, промислово придатним, повинно мати винахідницький рівень;

б) повинно бути новим, промислово придатним, конкурентно спроможним;

в) повинно бути новим, частинного рівня техніки, повинно бути представлено пристроєм.

г) повинно бути частинного рівня техніки, повинно мати формулу виходу, повинно використовуватись у народному господарстві.

8.Нематеріальні активи – це:

а) різновид нематеріальних ресурсів;

б) об’єкти промислової власності;

в) права власності і захист доступу до нематеріальних ресурсів підприємства та використання цих прав з метою одержання доходу;

г) об’єкти інтелектуальної власності, що захищені авторськими правами.

9. У результаті державної реєстрації знаку для товарів і послуг видається:

а) ліцензія; б) свідоцтво; в) посвідчення; г) диплом.

Тема. Персонал підприємства і продуктивність праці

1. Дайте визначення персоналу підприємства:

а) працівники, які мають високий рівень кваліфікації та певний досвід роботи на підприємстві;

б) промислово-виробничий персонал підприємства;

в) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи;

г) непромисловий персонал підприємства.

2. До складу промислово-виробничого персоналу підприємства входять працівники:

а) зайняті в цехах допоміжного виробництва підприємства;

б) апарату управління підприємством;

в) підрозділів суспільного харчування та медично-санітарних установ, які знаходяться на балансі підприємства;

г) підрозділів житлово-комунального господарства підприємства.

3. До складу непромислового персоналу відносять:

а) працівників науково-дослідних лабораторій;

б) службу охорони;

в) працівників суспільного харчування та медично-санітарних установ, які знаходяться на балансі підприємства;

г) працівників житлово-комунального господарства підприємства.

4. Оберіть категорії, на які поділяється персонал підприємства залежно від виконуваних функцій:

а) робітники, службовці, спеціалісти, керівники;

б) основні й допоміжні;

в) постійні працівники та працюючі за сумісництвом.

5. Оберіть серед перелічених працівників тих, які належать до категорії спеціалістів:

а) директор; б) інженер; в) економіст; г) головний бухгалтер; д) юрисконсульт; є) оператор зв’язку.

6. Планову чисельність промислово-виробничого персоналу (Чпл) можна визначити за формулою:

а)	Чпл =	Чб* ВП		+ Ч ; -	в)	Чпл =	Р ;
		100					Нв* Фе * Квн
б)	Ч пл =	Т		;	г)	Чпл =	М * С * Ноб *Ксп ,
		Фе * Квн

де Чб – базова чисельність основних робітників;

Т – сумарна трудомісткість виробничої програми;

Фе – дійсний фонд часу роботи одного середньоспискового робітника;

Квн – середній коефіцієнт виконання норм по підприємству;

Нв – годинна норма виробітку одного робітника;

Р – планова кількість виробів;

М – загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується;

С – кількість змін роботи устаткування;

Ксп - коефіцієнт спискового складу;

Ноб – кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.