- •1. Поняття організації роботи і управління в органах прокуратури.
- •2. Організаційна структура системи управління в органах прокуратури. Структура органів прокуратури характеризується:
- •5. Компетенція посадових осіб органів прокуратури зі здійснення організації та управління конкретними органами (підрозділами) прокуратури.
- •6. Організаційно-управлінські акти органів прокуратури та їх класифікація.
- •8. Координаційна рада генеральних прокурорів країн снд:завдання та напрями діяльності.
- •9. Організаційно-управлінські та правові засади діяльності органів прокуратури щодо зміцнення правопорядку та законності.
- •11.Поняття кадрів органів прокуратури та його співвідношення з функцією управління.
- •13.Кадрова політика в органах прокуратури: напрями, визначені рішеннями колегії Генеральної прокуратури України від 15.04.08 та 23.10.09.
- •1. 15 Квітня 2008 року, (рішення)
- •14.Суб’єкти управління кадрами органів прокуратури.
- •15.Принципи управління кадрами органів прокуратури.
- •16.Процедури управління кадрами органів прокуратури.
- •17.Основні види кадрової роботи в органах прокуратури.
- •18.Правовий статус працівників прокуратури, засоби його забезпечення.
- •20.Організаційно-управлінські повноваження Генеральної прокуратури України та їх зміст.
- •1. Загальні положення
- •21.Взаємодія прокуратури з органами державної влади, місцевого самоврядування, контролю та змі
- •22.Діяльність органів прокуратури у сфері міжнародного співробітництва та правової допомоги
- •23.Інформаційно-методична та аналітична діяльність органів прокуратури
- •24.Організаційно-управлінські повноваження прокурорів арк та обласного рівня, їх зміст
- •25.Організаційно-управлінські повноваження міських, районних і прирівняних до них прокурорів, їх зміст
- •26.Загальне та відмінне у діяльності та повноваженнях територіальних і спеціалізованих прокуратур
- •27.Координація дій правоохоронних органів з протидії злочинності: поняття, сутність, принципи, форми
- •28.Суб’єкти координаційної діяльності. Повноваження прокурора як спеціального суб’єкта координації
- •29 Управлінські рішення органів прокуратури, їх типологія та загальна характеристика
- •30.Умови і фактори забезпечення якості управлінських актів
- •32Організація виконання управлінських рішень в органах прокуратури
- •2) Заходи щодо проведення перевірок з питань захисту прав і свобод громадян та інтересів держави. 3) Питання організації прокурорського нагляду за додержанням законів:
- •4) Проведення аналітичної роботи5) Питання, що стосуються роботи з кадрами,
- •34. Технологія планування роботи в органах прокуратури
- •35.Види планів та їх характеристика
- •Види планування роботи.
- •37. Порядок, принципи і форми, зміст управлінського акту прокуратури щодо розподілу обовязків
- •38.Загальна характеристика і сутність інформаційно-аналітичної діяльності органів прокуратури.
- •39.Значення аналітичних досліджень для прокурорської діяльності. Напрями комплексних аналітичних досліджень.
- •41.Стадії та методи (способи) аналітичних досліджень.
- •42.Вимоги щодо форми, структури, якості аналітичних розробок.
- •43.Реалізація аналізів, узагальнень: порядок, терміни, форми.
- •44.Оперативні наради в органах прокуратури: поняття, значення, сутність.
- •45.Процедура підготовки та проведення оперативних нарад.
- •46.Рішення оперативних нарад: порядок їх оформлення, реалізації, зняття з контролю.
- •47.Позитивний досвід: поняття, значення, порядок вивчення, розповсюдження і впровадження у практику.
- •48.Особливості організації роботи прокуратур районів у містах з районним поділом.
- •49.Принципи та правові підстави контрольної діяльності в органах прокуратури.
- •51.«Керівник» в системі прокуратури: поняття та основний зміст його організаційно-управлінських повноважень.
- •52.Організаційно-управлінські обов”язки керівника галузевого підрозділу прокуратури обласного рівня (арк).
- •53.Організаційно-управлінські обов”язки керівника міської (районної) прокуратури.
- •55.«Прокурор галузевого підрозділу»: поняття та основний зміст його повноважень та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо звернень громадян.
- •56.Виїзди до підпорядкованих прокуратур: поняття, класифікація і типологія.
- •57.Порядок організації та проведення виїздів, оформлення їх результатів.
- •58.Тактика і методологія проведення виїздів, реалізації їх результатів.
- •59.Гласність у роботі органів прокуратури: поняття, форми і засоби її забезпечення.
- •62.Правові підстави та основні вимоги щодо організації роботи з правовою інформацією та систематизації законодавства в органах прокуратури.
- •63.Організація роботи з питань ведення обліку і звітності в органах прокуратури.
- •64.Основні форми статистичної звітності органів прокуратури, порядок і строки її формування та подання за належністю.
- •Загальні положення
- •Порядок складання та подання звіту
- •8. Строки представлення звіту до прокуратур вищого визначені наказом Генерального прокурора України від 21 грудня 2005 року № 65. Інструкція
- •8) Розгляд запитів на інформацію.
- •66.Критерії оцінки ефективності роботи органів прокуратури в цілому та за окремими напрямами діяльності.
- •67.Основні вимоги й правові підстави щодо організації діловодства в органах прокуратури.
39.Значення аналітичних досліджень для прокурорської діяльності. Напрями комплексних аналітичних досліджень.
Вагомим організаційним чинником, без якого неможлива ефективна прокурорсько-слідча діяльність, є поглиблений аналіз й узагальнення як власної роботи так і стану додержання законів на відповідних територіях. Ці два способи (аналіз та узагальнення) у своїй сукупності допомагають вникнути в суть події, виявити проблему, характерні тенденції, а головне -розкрити їх сутність.
Аналіз, як відомо - розчленування, розкладення подій на складові частини, властивості, стадії розвитку тощо. Відповідно до прокурорської діяльності аналіз дозволяє ґрунтовно дослідити певні дії (діяльність), їх наслідки, сприятливі і несприятливі фактори (причини і умови).
Узагальнення - це виявлення і групування суттєвих, загальних ознак. Воно дозволяє, наприклад, вести мову про спільні й відмінні риси в роботі по галузях діяльності, про позитивні та негативні тенденції тощо. Безпосередній процес узагальнення характеризується поетапним переходом від одиничного до загального чи менш загального до більш загального.
По відношенню до прокурорської діяльності узагальнення, як спосіб аналітичного дослідження проблемних питань, дозволяє глибше осягнути дійсний стан справ, перейнятись його сутністю, побачити позитивні й негативні тенденції та відповідно до цього спрогнозувати подальші події, а також необхідні заходи впливу.
У кожному аналізі (узагальненні) повинна міститись критична оцінка проведеної роботи, зазначатись актуальні проблеми, пропонуватись шляхи їх вирішення.
.Пріоритетні теми для комплексного наскрізного опрацювання в прокуратурі: поняття, порядок визначення, перелік
З метою узгодження роботи структурних підрозділів апарату Генеральної прокуратури України та прокуратур обласного рівня з актуальних напрямів прокурорсько-слідчої діяльності, підвищення її якості та ефективності, забезпечення своєчасного вивчення проблемних питаньГенеральний прокурор України своїми розпорядженнями № 57 від 1 серпня 2008 року та № 9 від 06 лютого 2009 року визначив пріоритетними для комплексного опрацювання та використання в прокурорсько-слідчій діяльності наступні теми:
1.Стан прокурорського нагляду за додержанням законодавства, спрямованого на боротьбу з корупцією.
2.Стан прокурорського нагляду за додержанням законів щодо протидії легалізації (відмиванню) грошових коштів та іншого майна, одержаного злочинним шляхом.
З.Стан прокурорського нагляду за додержанням законодавства щодо боротьби зі злочинами, пов'язаними з торгівлею людьми, органами та тканинами людини.
4.Стан прокурорського нагляду за додержанням законодавства, спрямованого на протидію «рейдерству», захист прав громадян та інтересів держави від неправомірних посягань.
5.Стан прокурорського нагляду за додержанням законодавства, спрямованого на подолання проявів расової та національної нетерпимості, ксенофобії.
6. Стан прокурорського нагляду за додержанням земельного законодавства
7.Стан прокурорсько-слідчої діяльності щодо захисту прав громадян у сфкрі оплати праці.
Розпорядженням №57 від 01.08.08 визначено порядок і процедурні питання роботи з наскрізних тем, а так само повсякденні обов'язки керівників структурних, які викладено нижче:
-забезпечувати повсякденний збір, систематизацію та оперативну обробку інформаційних матеріалів;
-координувати роботу та здійснювати обмін інформацією з іншими структурними підрозділами, правоохоронними та контролюючими органами, судовою адміністрацією, прокуратурами обласного рівня, Національною академією прокуратури України;
-оперативно використовувати отримані дані для підвищення ефективності прокурорського нагляду, усунення порушень законності, поновлення прав громадян та захисту інтересів держави, відшкодування заподіяної шкоди;
-під час виїздів до підпорядкованих прокуратур з перевірками або для надання практичної допомоги обов'язково вивчати стан організації роботи з наскрізних тем;
-здійснювати контроль за веденням працівниками тематичних проваджень, у яких формувати відповідні матеріали за темою;
-необхідну інформацію надавати відповідальному підрозділу в письмовому вигляді до 20 числа наступного за кварталом місяця або, у разі потреби, на письмову вимогу його керівника - у визначений ним строк.
Керівникам структурних підрозділів, які відповідальні за тему:
-опрацьовувати отриману інформацію, а у разі необхідності поглибленого вивчення питання — проводити аналітичні дослідження;
-надавати висновки та пропозиції щодо її реалізації відповідним заступникам Генерального прокурора або прокурора обласного рівня. За наявності підстав ініціювати розгляд питань на засіданнях колегії, координаційних або міжвідомчих нарадах, внесення документів прокурорського реагування, інформацій до органів влади тощо.