6. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам:

1. Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.

2. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

3. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

4. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

6. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии и заверяется печатью комиссии.

7. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве.

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве:

1. Каждый несчастный случай на производстве регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

2. Экземпляр акта о расследовании несчастного с копиями материалов расследования председателем комиссии в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае.

3. Копии актов о расследовании несчастных случаев направляются председателем комиссии в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

4. По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

8. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев:

1. Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

2. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзной организации.

3. Комиссию возглавляет работодатель.

4. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. В зависимости от произошедшего случае в составе комиссии могут быть включены различные должностные лица + з лица.

5. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

9. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

- работника:

1. о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора,

2. об изменении даты и формулировки причины увольнения,

3. о переводе на другую работу,

4. об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы,

5. о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

- работодателя: о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

- профсоюза.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

а. Работник имеет право обратиться в суд

- за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

- по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

б. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

в. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.