- •Міністерство освіти і науки України
- •Робоча Програма
- •Розділ 1. Мета і задачі організаційно-управлінської практики
- •Розділ 2. Концепція і характеристика організаційно-управлінської практики
- •Розділ 3. Організація і керівництво практикою
- •Розділ 4. Залікові модулі організаційно-управлінської практики
- •Заліковий модуль 1. Характеристика внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства (організації), оцінка його виробничо-господарської діяльності
- •Заліковий модуль 2. Індивідуальне завдання
- •Розділ 5. Зміст звіту по практиці
- •Розділ 6. Підведення підсумків практики і критерії оцінювання
- •Розрахунок підсумкової оцінки по організаційно-управлінській практиці
- •Порівняння оцінок успішності студентів за національними і міжнародними стандартами
- •Список рекомендованої літератури основні джерела
- •Додаткові джерела
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Підприємство (організація) _______________________________________
- •Донецьк, 2010
- •Календарний графік проходження практики
Міністерство освіти і науки України
Донецький національний університет
Економічний факультет
Кафедра менеджменту
Затверджено
Радою факультету
протокол № 9 від 25 травня 2010 р.
Голова
д.е.н., проф. Черніченко Г.А.
Робоча Програма
організаційно-управлінської практики
для студентів IІІ курсу
напряму підготовки 6.030601
«Менеджмент »
Донецьк, 2010
Укладачі: Сухіна Н.О., ст. викладач кафедри менеджменту
Єрьоменко А.А., ас. кафедри менеджменту
Таранич О.В., ас. кафедри менеджменту
Рецензенти: Половян О.В., к.е.н., доцент кафедри менеджменту
Гришина І.В., к.е.н., доцент кафедри менеджменту
Робоча програма організаційно-управлінської практики для студентів IІІ курсу напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент», денної форми навчання /А.А. Єрьоменко, Н.О. Сухіна, О.В. Таранич. – Донецьк, ДонНУ, 2010.
У програмі визначені цілі і задачі організаційно-управлінської практики, приведений механізм її проходження, обов'язки студентів і керівників практики, охарактеризований процес підведення підсумків. Зміст і структура робочої програми відповідає вимогам кредитно-модульної системи навчання. Укладена на базі комплексної (крізної) програми практики для студентів спеціальності “Менеджмент організацій”.
Робоча програма ухвалена на засіданні кафедри менеджменту,
протокол № 9 від 25 травня 2010 року.
Зав. кафедри менеджменту,
д.е.н., професор Александров І. О.
Робоча програма ухвалена на засіданні навчально-методичної комісії, протокол № 9 від 11 травня 2010 року.
Голова навчально-методичної комісії,
д.е.н., професор Орехова Т. В.
ЗМІСТ
|
стор. |
|
ВСТУП |
4 |
|
РОЗДІЛ 1. МЕТА І ЗАДАЧІ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ |
4 |
|
РОЗДІЛ 2. КОНЦЕПЦІЯ І ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ |
6 |
|
РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ І КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ |
6 |
|
РОЗДІЛ 4. ЗАЛІКОВІ МОДУЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ.. |
9 |
|
4.1 |
Заліковий модуль 1. Характеристика внутрішнього і зовнішнього середовища організації, оцінка ефективності її системи управління |
10 |
4.2 |
Заліковий модуль 2. Індивідуальне завдання |
11 |
РОЗДІЛ 5. ЗМІСТ ЗВІТУ ПО ПРАКТИЦІ |
11 |
|
РОЗДІЛ 6. ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ І КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ |
13 |
|
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ |
16 |
|
ДОДАТКИ |
20 |
ВСТУП
В умовах ринкової економіки управління організацією (підприємством) значно ускладнилося порівняно з управлінням в умовах командно-адміністративної економічної системи. У державі міняються форми власності, в процесі приватизації створюються нові підприємства, налагоджуються господарські ринкові зв'язки, формується ринковий механізм управління. В результаті зміни форм власності розширені права і відповідальність власників виробничих ресурсів, потрібна гнучкіша адаптація до змін у зовнішньому господарському середовищі. Перед управлінцями виникають нові задачі і цілі, які раніше не ставилися і не розв'язувалися.
Найважливішим критерієм якості підготовки випускників спеціальності 6.030601 «Менеджмент і адміністрування» напряму підготовки «Менеджмент» є ступінь засвоєння теоретичних знань, оволодіння уміннями і навиками, що дозволяють застосовувати ці знання в практичній діяльності. Реалізувати дану мету дозволяє організаційно-управлінська практика, яка є невід'ємною частиною учбового процесу студентів спеціальності і яка, відповідно до учбового плану спеціальності, проводиться в 6 семестрі. Тривалість практики 4 тижні.
Робоча програма укладена на підставі учбового плану підготовки бакалаврів спеціальності 6.050306 “Менеджмент і адміністрування” і Комплексної (крізної) програми практики для тієї ж спеціальності, затвердженої учбовою частиною Донецького національного університету.
Успішне завершення практики є підставою переводу студента на наступний курс навчання.