20. Международная трудовая миграция: причины и направления

Международная трудовая миграция – перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни. В зависимости от сроков различают окончательную и временную миграцию.

Причины миграции:

• Экономические

• Политические

• Религиозные

• Экологические

• Семейные

• Социальные

Направления трудовой миграции изменяются в связи с изменением социально-экономических условий жизни.

На современном этапе выделяют следующие центры притяжения рабочей силы:

• США, Канада, Австралия

• страны Западной Европы

• нефтедобывающие страны Ближнего Востока

• страны Латинской Америки

• Южная Африка

• Азия (Сингапур, Тайвань, ЮК, Гонконг)

• Россия

21. Положительные и отрицательные результаты международной трудовой миграции

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Страна-донор	Страна-реципиент
Смягчение проблем занятости и социальной напряжённости	Привлечение иностранной рабочей силы в тяжёлые или вредные производства
Реэмиграция рабочих может способствовать росту национального производства	Экономия расходов бюджета на образование
Рост налоговых поступлений за счёт роста доходов высококвалифицированных работников	Увеличение доходов работодателей за счёт привлечения иностранной дешёвой рабочей силы
Возможные вложения средств реэмигрантов в малый бизнес и предпринимательство	Омоложение нации
Пополнение доходной части платёжного баланса за счёт денежных переводов эмигрантов	Расширение объёмов производства, ёмкости внутреннего рынка за счёт эмигрантов
Рост среднего уровня З/П в стране

ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Страна-донор	Страна-реципиент
Утечка «мозгов» (необходимость готовить замену выбывшим, утрата части высококвалифицированных трудовых ресурсов, потеря части национального дохода, потеря налоговых поступлений в бюджет)	Обострение ситуации на национальном рынке труда
	Снижение среднего уровня З/П, уровня жизни
	Возможны социальные конфликты между коренным населением и эмигрантами
	Рост социальных расходов на родственников эмигрантов
	Развитие теневого бизнеса и формирование криминальных структур за счёт нелегальных эмигрантов
	Снижение налогооблагаемой базы

22. Особенности современной международной трудовой миграции и её регулирование

Международная миграция населения в условиях расширения мирохозяйственных связей занимает все более значительное место в развитии общества. Все большее число государств вовлекается в миграционные процессы, но несмотря на масштабы этого явления современная наука не имеет единой концепции. С одной стороны, это можно объяснить тем, что миграция одновременно оказывает влияние на различные стороны жизни общества, такие как экономика, демография, социология, политика и право. С другой стороны, анализ размеров и тенденций международной миграции осложнен несовершенством сбора информации, отсутствием унифицированных национальных и международных показателей.

Характерной особенностью современной миграции является то, что ее потоки состоят из двух направлений, и, следовательно, одно и то же государство может быть как страной-донором, так и страной-реципиентом.

В связи с неравномерностью экономического развития отдельных государств и регионов процессы международной миграции трудовых сил будут усиливаться. Все большее число стран будет принимать самое активное участие в этих процессах, испытывая социальную, культурную, политическую и демографическую зависимость от них.

Для регулирования миграционных потоков страны используют ограничительные меры по количеству мигрантов. Рассчитываются эмиграционные и иммиграционные квоты. Вводятся ограничения по возрасту, по сроку пребывания, по состоянию здоровья. Для сдерживания миграции государство может установить пошлины и специальные налоги с предпринимателей, которые используют труд иностранцев.