- •Аржанухина Регина Понятие и принципы формирования управленческой структуры
- •Аржанухина Регина Управление карьерным ростом
- •Галиуллина Диляра Консультирование по организационному управлению как профессия
- •Галиуллина Диляра Управленческое консультирование
- •Гарафутдинова Алсу Содержание процесса набора и отбора кадров
- •Гориновой Елены Эволюция управленческой мысли
- •Горинова Елена Кадровая политика организации: понятие, типы, этапы построения.
- •Ибатуллина Алина Сущность и социальная природа управления
- •Ибатуллина Алина
- •Игламова Фарида
- •1. Роль мотивационных теорий Маслоу и МакГрегора в развитии научного управления Теория Маслоу
- •Игламова Фарида Изучение управленческого поведения.
- •Идиатуллина Лиана «Особенности модели управления Западной Европе (концепция социального рыночного хозяйства государственное регулирование экономике)»
- •Идиатуллина Лиана «Оценка эффективности труда и аттестация персонала»
- •Халиуллина Дильназ Социальные аспекты управления персоналом
- •Халиуллина Дильназ Школа административного управления. Принципы а. Файоля.
- •Хайрутдинова Рузиля Применение тестов в управлении
- •Халилова Алсу
- •Халяпова Гузель
- •1.1 Менеджмент
- •1.2 Коммуникация
- •Халяпова Гузель Особенности управления и планирования в фирмах сша.
- •Хасанова Лейла Управление как процесс
- •Хасанова Лейла
Ибатуллина Алина
Социологические исследования управленческих проблем Социологическое исследование - это анализ социальных явлений или процессов при помощи специальных методов, который позволяет систематизировать процессы, отношения, взаимосвязи, зависимости и делать обоснованные выводы и рекомендации. Конкретное социологическое исследование - это система теоретических и эмпирических процедур, способствующих получению нового знания об исследуемом объекте для решения конкретных теоретических и социальных проблем. Функции социологических исследований : информационно-исследовательская (сбор социальной информации); организационно-внедренческая (разработка рекомендаций); пропагандистская (распространение основ социологических знаний); методическая (разработка новых методов исследования). В структурном отношении исследовательский процесс состоит из трех, качественно различных, но взаимосвязанных определенной последовательностью процедур: концептуализация, познавательная процедура и процедура объективации. Сущность концептуализации - переход от социального заказа к исследованию объекта, разработка концептуальной схемы исследования. Познавательная процедура - это путь от постановки задач исследования до получения в соответствии с ними некоторых познавательных результатов.
Процедура объективизации первичных социологических данных - это перевод новых, первичных данных об объекте в научно-теоретический и научно-практический результат. Основная цель проводимых исследований - это повышение эффективности трудовой деятельности при обеспечении развития работников, удовлетворении их потребностей, формировании позитивных внутриколлективных отношений. Наиболее общими задачами социологических исследований в сфере труда являются: 1) совершенствование системы управления организацией, повышение обоснованности принятия управленческих решений, изучение социальных процессов, влияющих на эффективность управления; 2) повышение уровня стабильности трудового коллектива, внутриколлективной сплоченности, проблем лидерства, изучение факторов избыточной текучести кадров; 3) развитие системы адаптации новых работников с учетом факторов, определяющих сроки и успешность адаптации, совершенствование системы подбора, расстановки кадров; 4) повышение трудовой активности работников на основе анализа процессов формирования трудовой мотивации, оценки разрабатываемых новых систем стимулированиятруда; 5) изучение содержания, условий труда, разработка мер по их совершенствованию; разработка рекомендаций по планированию трудовой карьеры, выявление факторов, способствующих повышению удовлетворенности трудом; 6) повышение качества трудовой жизни; разработка социальных программ, программ социальной поддержки работников.
Объект социологического исследования - это то, на что направлен процесс познания; объектом могут быть любое социальное явление или общественные отношения, содержащие в себе социальные противоречия. Совокупность людей, с которой связана социальная проблема, является объектом социологического исследования. Обследуемых лиц называют респондентами. Предметсоциологического исследования - это наиболее значимые свойства, стороны и особенности объекта, которые подлежат непосредственному изучению. Организация конкретного социологического исследования подразумевает ряд этапов: составление программы исследования; определение объекта и единиц наблюдения, то есть процесс выборки; разработка средств сбора материалов - методик исследования; сбор материала; анализ материала и его обобщение. Основными методами сбора информации в социологическом исследовании являются анализ документов, наблюдение, эксперимент, опрос.