Бюджетна система

№1

Показатели по школе на 01.01:

І-ІV – 6 классов, в т.ч. ІV – 2 класса

V-ІХ – 14 классов, в т.ч. ІХ – 2 класса

Х-ХІ – 4 класса, в т.ч. ХІ – 1 класс

С 01.09 планируется приём в первые классы 50 чел., в десятые переходят 70% выпуска 9-х классов. Определить среднегодовое кол-во классов

І-ІV: на 01.01 І-ІV – 6, ІV – 2

на 01.09 6-2(выпуск)+2(приём)=6

V-IX: на 01.01 V-IX – 14, IX – 2

на 01.09 14-2(выпуск)+2(приём)=14

Х-ХI: на 01.01 Х-ХI – 4, ХI – 1

на 01.09 4-1(выпуск)+2(приём)

№2

Учитель-методист имеет высшую квалификационную категорию, стаж педагогической работы – 21 год, ведёт математику в 10 – 11 классах 24 часа в неделю. Классный руководитель в 10 классе.

1) Ставка з/п=1155 грн. (12 тариф.разряд)

2) Надбавка (уч.-метод. – 15%)=1155*0,15=173,25 грн.

3) Ставка с надбавкой=1155+173,25=1328,25 грн.

4) З/п за часы работы=(1328,25*24)/18=1771 грн.

5) Доплата за кл.рук.=1328,25*0,25=332,06 грн.

6) Доплата за проверку тетрадей=1771*0,15=265,65 грн.

7) Доплата за выслугу лет=1771*0,3=531,3 грн.

8) З/п=1771+332,06+265,65+531,3=2900,01 грн.

№3

Зам.директора по учебной работе имеет высшую квалификационную категорию, стаж пед.работы – 12 лет, имеет звание – старший учитель, преподаёт русский язык и литературу в 10 – 11 классах, нагрузка – 9 часов в неделю, кол-во учащихся в школе – 500 чел. Оклад на 10% ниже оклада директора

1) Оклад директора=1319 грн.(14 тариф.разряд)

Оклад завуча=1319-1319*0,1=1187,1 грн.

2) Доплата за выслугу лет=1187,1*0,2=237,4 грн.

3) З/п завуча=1187,1+237,4=1424,5 грн.

4) Ставка учителя=1155 грн.(12 тариф.разряд)

5) Надбавка (звание старший учитель)=1155*0,1=115,5 грн.

6) Ставка с надбавкой=1155+115,5=1270,5 грн.

7) З/п за часы работы=(1270,5*9)/18=635,25 грн.

8) Доплата за проверку тетрадей=635,25*0,2=127,05 грн.

9) Доплата за выслугу лет=635,25*0,2=127,05 грн.

10) З/п учителя=635,25+127,05+127,05=889,35 грн.

11) Общая з/п=1424,5+889,35=2313,85 грн.

№4

Определить среднегодовое число студентов: число студентов на 01.01 – 1000 человек, выпуск с 01.07 – 400 человек, приём с 01.09 – 200 человек

Контингент на конец года: К₂=1000-400+200=800 студ.

Возможный отсев: О=800*0,03=24 студ. (3%-фиксированная ставка)

К₁ – кол-во на начало года

П – приём

Мп – кол-во месяцев обучения принятых

В – выпуск

Мв – кол-во месяцев, которые не будут учиться выпускаемые

О – отсев

№5

С 01.01 в больнице функционирует 120 коек. С мая по ноябрь закрывается на капитальный ремонт отделение на 30 коек.

Среднегодовое число коек:

№6

В терапевтическом отделении 8 врачебных должностей. В году 256 рабочих дней, продолжительность рабочего дня – 6,5 часов, из них 3 часа – в поликлинике, 3,5 – на дому. Норма приёма – 5 человек в час в поликлинике и 2 человека в час на дому

Число врачебных посещений в год=(5*3+2*3,5)*256*8=45056

№7

Зав.хирургическим отделением больницы имеет высшую квалификационную категорию, участие в операциях – 30%, в отделении – 4 врачебных должности. З/п - ?

Ставка з/п=1319 грн.(14 тариф.разряд)

За заведывание отделением=1319*0,2=263,8 грн.

За операции=(1319+263,8)*0,3=474,84 грн.

З/п=1319+263,8+474,84=2057,64 грн.

№8

Зав.инфекционным отделением больницы имеет первую квалификационную категорию. В отделении 3 врачебных должности. З/п-?

Ставка з/п=1155грн.(12 тариф.разряд)

За заведывание отделением=1155*0,1=115,5 грн.

За инфекционное отделение (вредные условия труда)=(1155+115,5)*0,15=190,6 грн.

З/п=1155+115,5+190,6=1461,1 грн.

№9

Кол-во должностей в учреждении здравоохранения на начало года – 20, на конец года – 25. Изменение происходит с 01.04.

Среднегодовое кол-во должностей:

(может быть ¼ ставки)

№10

На 01.01 в больнице 10 врачебных должностей, на конец года – 12(изменение происходит с 01.05). Фонд з/п в месяц по тарификации – 12000 грн. Определить годовой фонд з/п с учётом доплаты за работу в ночное время и праздничные дни. Кол-во должностей на один круглосуточный пост – 2 должности.

Среднегодовое число должностей:

Средняя ставка з/п в месяц=12000/10=1200 грн.

Годовой фонд з/п=1200*11,25*12=162000 грн.

Доплата за работу в праздничные дни:

Доплата за ночное время=(1200/166,8)*8*365*2*0,35=14696,36 грн.

Σ=162000+3451,2+14696,36=180147,56 грн.

№11

В семье 5 человек: мать, отец и трое детей: 4, 10 и 12 лет. Среднемесячный доход составляет 700 грн. на семью. Определить право на пособие и размер пособия

Гарантированный прожиточный минимум=133*2+1*557*0,5+2*701*0,5=1245,5 грн.

С 2010 года данные суммы изменились.

Пособие=1245,5-700=545,5 грн.

75% от прожиточного минимума=1245,5*0,75=934,13 грн.

Т.к. 545,5<934,13, то пособие выплачивается в полном объёме

№12

В семье 4 человека: мать, отец, двое детей: 12 и 15 лет. Среднемесячный доход семьи=700 грн.

Гарантированный прожиточный минимум=133*2+2*187,5*1,1=678,5 грн.

С 2010 года данные суммы изменились.

Т.к. 678,5<700, то семья не имеет права на пособие.

№13

Документы на оформление пособия:

Заявление

Справка о составе семьи

Справка о доходах каждого члена семьи за предыдущие 6 месяцев

Паспортные данные

Копия ИНН

Копия свидетельства о рождении (для детей)

Копия документов о праве на льготы

Справка из налоговой, что не занимается п/п-ской деятельностью

№14

3-х комнатная квартира. Площадь – 70 м². Прописаны 4 человека, в т.ч. 2-е детей до 16 лет. Плата за ЖКУ в пределах установленных норм – 420 грн., в т.ч. квартплата – 50 грн., холодная вода – 120 грн., горячая вода и тепло – 200 грн., электроэнергия – 50 грн.

Доход семьи за предыдущие 6 месяцев составляет 700 грн. ежемесячно и 1000 грн. ежемесячно. Определить право на субсидию и её размер.

Среднемесячный доход семьи:

Среднемесячный доход на 1 человека=1700/4=425 грн.

Т.к. среднемесячный доход на 1 человека > 50% среднего прожиточного минимума (средний прожиточній минимум=626 грн.), обязательная часть платежа составляет 20%

С 2010 года данные суммы изменились.

Обязательная часть платежа=1700*0,2=340 грн.

Субсидия=Стоимость ЖКУ-обязательная часть платежа=420-340=80 грн.

-квартплата=(50/420)*80=9,52 грн.(субсидия)

к оплате=50-9,52=40,48 грн.

-х/вода=(120/420)*80=22,86 грн.(субсидия)

к оплате=120-22,86=97,14 грн.

-г/вода=(200/420)*80=38,1грн.(субсидия)

к оплате=200-38,1=161,9 грн.

-э/энергия=(50/420)*80=9,52 грн.(субсидия)

к оплате=50-9,52=40,48 грн.

№15

Навести коди бюджетної класифікації доходів:

1) Податок на доходи фізичних осіб на дивіденди - 11010300

2) Податок на прибуток банківських організацій – 11020600

3) Податок з власників транспортних засобів (фіз.осіб) – 11020000

4) Плата за пошук та розвідку корисних копалин – 13030300

5) Акцизний збір з виробленого в Україні пива – 14020400

№16

Навести коди бюджетної класифікації видатків:

1) Видатки на харчування вихованців дитячого будинку обласного управління освіти

КФКВ 070303

КВКВ 020

КЕКВ 1133

2) З/п працівників пологового будинку міського управління охорони здоров’я

КФКВ 080203

КВКВ 031

КЕКВ 1111

3) Придбання меблів для дитячого садка районного управління освіти

КФКВ 070101

КВКВ 021

КЕКВ 1131(2110)

4) Придбання підручників для бібліотеки школи міського управління освіти

КФКВ 070201

КВКВ 021

КЕКВ 2110

5) Поточний ремонт обладнання санаторію медичної реабілітації обласного управління охорони здоров’я

КФКВ 080206

КВКВ 030

КЕКВ 1137

№17

Середня чисельність населення по Україні за 3 роки – 47277,6 тис.чол. Середні за 3 роки фактичні надходження до бюджету міста обласного значення на 1 мешканця – 2264,5 грн. Середні фактичні надходження доходів до усіх місцевих бюджетів – 24765924,5 тис.грн.

1) Середні фактичні надходження доходів до усіх місцевих бюджетів на 1 мешканця=24765924,5/47277,6=523,8 грн.

2) Індекс відносної податкоспроможності бюджету міста обласного значення: Кі=2264,5/523,8=4,3232

3) Прогнозний обсяг закріплених доходів місцевих бюджетів України на 2009 рік=48193312,8(по умові)/47277,6=1019,4 грн.

4) Прогнозний обсяг закріплених доходів бюджету міста обласного значення на 2009 рік=1019,4*4,3232*1049,3=4624338,6 тис.грн.

5) Дотації вирівнювання=4750342,5(за умовою)-4624338,6=126003,9 тис.грн.

6) Темп зростання доходу=3007639,5(за умовою)/1789762,6=1,68

7) Середньорічний темп зростання доходу=

8) Середньорічний темп приросту=1,296-1=0,296

9) Середньорічний темп приросту з урахуванням коефіцієнта врахування=0,296*0,4(за умовою)=0,1184

10) Коефіцієнт вирівнювання до бюджету:α₁=1-0,1184=0,8816

11) Обсяг дотації вирівнювання після застосування коефіцієнту вирівнювання=126003,9*0,8816=111085,0 тис.грн.

12) Обсяг коштів додаткового фінансового ресурсу=126003,9-111085,0=14918,9 тис.грн.