Тема 7. Анализ использования трудовых ресурсов организации План

1. Экономическая сущность и значение трудовых ресурсов организации.

2. Задачи и источники информационного обеспечения анализа трудовых ресурсов организации.

3. Анализ численности работников.

4. Анализ фонда рабочего времени.

5. Анализ производительности труда.

6. Факторный анализ производительности труда.

7. Анализ трудоемкости продукции.

8. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.

9. Факторный анализ фонда заработной платы.

10. Анализ эффективности использования средств на оплату труда.

Тесты

Ответьте на вопрос, выбрав наиболее приемлемый вариант ответа.

1. Что является объектами анализа трудовых ресурсов?

Варианты ответа:

а) фонд заработной платы и прибыль от реализации товаров;

б) расходы на оплату труда и товарооборот;

в) численность работников, фонд рабочего времени, фонд заработной платы.

2. Какая форма статистической отчетности является основным источником информации анализа трудовых ресурсов?

Варианты ответа:

а) 1-торг;

б) 3-торг;

в) 1-труд.

3. По каким основным критериям оценивается состав численности работников?

Варианты ответа:

а) по национальности;

б) по вероисповеданию;

в) по стажу работы, образовательному уровню и профессии.

4. Как определить производительность труда работников?

Варианты ответа:

а) как отношение себестоимости реализованной продукции к среднесписочной численности работников;

б) как отношение объема выпуска продукции к среднесписочной численности работников;

в) как отношение прибыли от реализации к фонду заработной платы.

5. Как определить коэффициент текучести кадров?

Варианты ответа:

а) как отношение численности уволенных работников по собственному желанию и в связи с нарушением трудового законодательства к среднесписочной численности работников;

б) как разницу между численностью принятых на работу и численностью уволенных работников;

в) как разницу между списочной численностью на конец и начало отчетного периода.

6. Как определить коэффициент оборота по приему работников?

Варианты ответа:

а) как отношение численности уволенных работников к среднесписочной численности работников;

б) как отношение количества принятых на работу к среднесписочной численности работников;

в) как разницу между списочной численностью на конец и начало отчетного периода.

7. Как определить коэффициент оборота по выбытию работников?

Варианты ответа:

а) как отношение количества уволенных работников к среднесписочной численности работников;

б) как отношение количества уволенных работников к производительности труда;

в) как разницу между численностью принятых на работу и численностью уволенных работников.

8. Какие факторы влияют на изменение производительности труда?

Варианты ответа:

а) расходы на оплату труда, проценты за кредит, собственные оборотные средства;

б) ставка налога на недвижимость, налогооблагаемая прибыль, уровень расходов на реализацию товаров;

в) выручка от реализации продукции, среднесписочная численность работников, уровень механизации и автоматизации работ, стаж и уровень квалификации работников.

9. Как рассчитать влияние производительности труда на изменение выручки от реализации продукции, если среднесписочная численность работников выросла с 20 чел. в прошлом году до 22 чел. в отчетном году, а производительность труда возросла с 1 до 1,1 млн р.?

Варианты ответа:

а) (1,1 – 1) ∙ 22 = 2,2 млн р.;

б) (22 – 20) ∙ 1 = 2 млн р.;

в) (1,1 – 1) ∙ 20 = 2 млн р.

10. Как рассчитать влияние среднесписочной численности работников на изменение выручки от реализации продукции, если среднесписочная численность работников выросла с 20 чел. в прошлом году до 22 чел. в отчетном году, а производительность труда возросла с 1 до 1,1 млн р.?

Варианты ответа:

а) (22 – 20 ) ∙ 1 = 2 млн р.;

б) (22 – 20 ) ∙ 1,1 = 2,2 млн р.;

в) (1,1 – 1) ∙ 22 = 2,2 млн р.

11. Что характеризует производительность труда работников?

Варианты ответа:

а) сумму основных средств на одного работника;

б) сумму собственных средств на одного работника;

в) сумму выручки от реализации продукции на одного работника.

12. Изучение каких показателей предполагает горизонтальный и вертикальный анализ фонда заработной платы?

Варианты ответа:

а) состава, структуры и динамики фонда заработной платы;

б) влияния расценок и тарифов на изменение фонда заработной платы;

в) влияния фонда заработной платы на изменение суммы прибыли.

13. К чему приводит повышение производительности труда работников?

Варианты ответа:

а) к падению платежеспособности организации;

б) к росту объемов деятельности и финансовых результатов;

в) к росту расходов и снижению прибыли.

14. О чем свидетельствует рост производительности труда работников организации?

Варианты ответа:

а) о неэффективном использовании кадрового потенциала;

б) о повышении эффективности использования персонала;

в) о сокращении прибыли организации.

15. К чему приводит опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпом роста средней заработной платы?

Варианты ответа:

а) к росту убытков организации;

б) к повышению просроченной кредиторской задолженности;

в) к экономии средств на оплату труда.

16. Как определяется удельный вес выплат стимулирующего характера в фонде заработной платы?

Варианты ответа:

а) как отношение выплат стимулирующего характера к выручке от реализации товаров;

б) как отношение выплат стимулирующего характера к прибыли от реализации товаров;

в) как отношение выплат стимулирующего характера к фонду заработной платы.

17. Как определяется темп изменения фонда заработной платы?

Варианты ответа:

а) как отношение фонда заработной платы базисного периода к фонду заработной платы отчетного периода;

б) как разница между фондом заработной платы отчетного периода и фондом заработной платы базисного периода;

в) как отношение фонда заработной платы отчетного периода к фонду заработной платы базисного периода.

18. Как рассчитать влияние среднесписочной численности работников на изменение фонда заработной платы?

Варианты ответа:

а) как произведение отклонения среднесписочной численности работников на среднюю заработную плату отчетного периода;

б) как произведение отклонения среднесписочной численности работников на среднюю заработную плату базисного периода;

в) как произведение отклонения средней заработной платы на среднесписочную численность работников отчетного периода.

19. Как повышение производительности труда влияет на изменение расходов фонда заработной платы?

Варианты ответа:

а) приводит к росту фонда заработной платы;

б) приводит к уменьшению фонда заработной платы;

в) не оказывает влияния.

20. Как рост численности работников влияет на изменение фонда заработной платы?

Варианты ответа:

а) приводит к росту фонда заработной платы;

б) приводит к уменьшению фонда заработной платы;

в) не оказывает влияния.