- •Содержание
- •1. Теоретические основы анализа и учета финансовых результатов в коммерческих организациях
- •2. Методика анализа финансовых результатов в строительных организациях, на примере ооо «Строймонтаж-Плюс»
- •3. Методика учета финансовых результатов
- •Введение
- •1. Теоретические основы анализа и учета финансовых результатов в коммерческих организациях
- •1.1. Экономическое содержание, состав и основные учетно-аналитические концепции формирования финансовых результатов
- •Система показателей финансовых результатов, основанная на методе калькулирования себестоимости «директ-костинг»
- •1.2. Позаказная и попроцессная системы учеты затрат и финансовых результатов
- •2. Методика анализа финансовых результатов в строительных организациях, на примере ооо «Строймонтаж-Плюс»
- •2.1. Особенности деятельности предприятия ооо «Строймонтаж-Плюс»
- •2.2. Методика факторного анализа прибыли от продаж в строительных организациях
- •Расшифровка плановых и фактических переменных затрат по заказам
- •Расшифровка начислений заработной платы рабочих в разрезе их квалификации по заказам
- •Результаты факторной раскладки маржинальной прибыли методом абсолютных разниц
- •Результаты факторной раскладки прироста прибыли на изолированное влияние факторов и неразложимого остатка
- •2.3. Методики анализа безубыточности и запасы финансовой устойчивости
- •Основные параметры генерации прибыли от основной деятельности в 2011-2010 гг.
- •Результаты прироста зфу на влияние факторов методом цепных подстановок
- •Результаты прироста зфу на изолированное влияние факторов и неразложимый остаток
- •3. Методика учета финансовых результатов
- •3.1.Система счетов финансовых результатов в строительных организациях
- •3.2. Раскрытие информации о финансовых результатах в финансовой отчетности
- •Отчет о прибылях и убытках (абзорпшен-костинг)
- •Отчет о прибылях и убытках (директ-костинг)
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Результаты факторной раскладки маржинальной прибыли методом абсолютных разниц
Наименование показателя |
Сумма |
Изменения маржинальной прибыли, в том числе за счет: |
3 211 941 |
- изменения объемов работ по заказам |
664 878 |
- изменения ресурсоотдачи с человеко-часа работ |
1 957 087 |
- изменения сложности работ и структуры затрат ресурсов по выполняемым заказам |
945 786
|
- изменения тарифов сдельной заработной платы |
- 355 810 |
- изменения условно постоянных управленческих расходов |
- 809 797 |
Также можно провести факторный анализ прироста прибыли на изолированное влияние факторов и неразложимого остатка, количественно оценив при этом влияние следующих факторов:
- объем работ, выраженный в человеко-часах:
,
(35581-1830)(145,3552-125,6557) = 664 878 руб.
- стоимость работ в расчете на один человеко-час, которая может интерпретироваться как отдача от затрат труда или производительность труда:
, (2.11)
1830(200,3589-145,3552) = 100 657 руб.
- сложность работ и структура затрат ресурсов по выполняемым заказам:
, (2.12)
1830(99,0745-125,6557) = 48 644 руб.
- средних сдельных тарифов оплаты труда и других переменных затрат:
, (2.13)
1830(109,0745-99,0745) = 18 300 руб.
- объем работ и ресурсоотдача с человеко-часа работ по портфелю заказов совместное влияние):
(2.14)
(35581-1830) (200,3589-145,3552) = 1 856 430 руб.
- объем работ и структура затрат по заказам, сложность работ (совместное влияние):
(2.15)
(35581-1830)(99,0745-125,6557) = 897 142 руб.
- объем работ и тарифы сдельной з/п (совместное влияние):
(2.16)
(35581-1830)(109,0745-99,0745) = 337 510 руб.
- условно-постоянные затрат:
1 194 797 - 385 000 = 809 797 руб.
Проведем проверку данных расчетов:
(2.17)
211 941 = 664 878+100 657+ 48 644 -8 300+ 1 856 430+ 897 142 -337 510
3 211 941 = 3 211 941 верно
Расчетные данные изменения маржинальной прибыли за счет различных факторов представлены в таблице 2.4.
Таблица 2.4.
Результаты факторной раскладки прироста прибыли на изолированное влияние факторов и неразложимого остатка
Наименование показателя |
Сумма |
Изменения маржинальной прибыли, в том числе за счет: |
3 211 941 |
- изменения объемов работ по заказам |
664 878 |
- изменения ресурсоотдачи с человеко-часа работ |
100 657 |
- изменения сложности работ и структуры затрат ресурсов по выполняемым заказам |
48 644 |
- изменения тарифов сдельной заработной платы |
-18 300 |
- изменение за счет совместного влияния изменения объемов работ и ресурсоотдачи с человеко-часа работ по портфелю заказов |
1 856 430 |
- изменение за счет совместного влияния изменения объемов работ и структуры затрат по заказам, сложности работ |
897 142 |
- изменение за счет совместного влияния изменения объемов работ и тарифов сдельной з/п |
-337 510 |
- изменения условно постоянных управленческих расходов |
-809 797 |
До настоящего момента при рассмотрении методик факторного анализа прибыли неявно предполагалось, что ключевым фактором, ограничивающим ее максимизацию, является спрос на продукцию. В таких хозяйственных ситуациях компания располагает объемом материальных и трудовых ресурсов достаточным для производства продуктов, работ, услуг в объемах, полностью удовлетворяющих существующий (или ожидаемый) спрос на рынке. В этих ситуациях при условии неизменности постоянных затрат компании целесообразно выполнять и продвигать на рынок все заказы, по которым она получает маржинальную прибыль, если общая величина последней покрывает постоянные затраты и обеспечивает нормальную для данной области деятельности рентабельность активов. Таким образом, в этих ситуациях основным анализируемым показателем является маржинальная прибыль в расчете на единицу измерения объемов продаж продукции, работ, услуг. Анализ влияния этого показателя на общую массу маржинальной прибыли в этих ситуациях может проводиться в соответствии с ранее рассмотренными моделями.
Из всего вышесказанного следует, что в действительности способность хозяйственной системы генерировать прибыль ограничивается одним или очень незначительным количеством экстенсивных факторов. По мере развития компании ограничения могут меняться. В одних периодах это может быть рыночный спрос, в других – время работы технологического оборудования определенного вида и т.п. ресурсные ограничения. Поэтому в каждом конкретном случае важно правильно определить ограничивающий фактор и обеспечить максимально эффективное его использование, поскольку эффективность использования остальных ресурсов будет зависеть именно от этого.
В свете вышесказанного управление организацией необходимо рассматривать как процесс непрерывного улучшения использования и изменения ограничений.