Билет 1

1. Предмет и объект регулирования законодательства о государственной и муниципальной службе

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связан­ные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан ино­странных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответ­ствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (да­лее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.

Объект: 1) отношения, связанные с гос и муниципальной в связи с исполнением полномочий; 2) служебные отношения; 3) отношения в связи с организацией ГМС; 4) отношения, в процессе осу­ществления самой службы.

2. Договор на государственной/муниципальную службу

Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, по­ступающим на гражданскую/муниципальную службу, или гражданским/муниц. служащим о прохождении гражданской/муниц. службы и замещении должности гражданской/муниц. службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Права служащих: Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину возможность прохождения службы, обеспечить необходимыми условиями для исполнения должностных обязанностей, а также своевременно и в полном объеме выплачивать служащему денежное содержание и иные выплаты, обеспечивать отдых, получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, повышение квалификации, пенсионное обеспечение и предоставить ему государствен­ные социальные гарантии.

Обязанности служащих: Гражданин, поступающий на службу обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и со­блюдать служебный распорядок.

Служебный контракт:

• срочный/бессроьчный

• дата заключения (начало исполнения обяз.)/дата прекращения

• права и обязанности сторон

• условия службы

Гражданин, поступающий на службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

• заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

• собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

• трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случа­ев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жи­тельства на территории Российской Федерации;

• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воен­ную службу;

• документ об образовании;

• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Билет 2

1. Законодательство о гмс

   1. до 1917;

Принципиальное упорядочение отношений в сфере государственной службы обычно связывают с реформами Петра 1, в частности, с принятым им Табелью о рангах (1722), установившем 14 клас­сов для чиновников на государственной службе, - их звания, оплату труда, порядок прохождения службы. Впоследствии были приняты и многие другие законодательные акты, из которых следует назвать Закон о гражданской службе 1896 года, который вобрал в себя многие нормы предшество­вавших актов о государственной службе и который действовал вплоть до 1917 года. Декрет об уничтожении всех сословий и гражданских чинов.