Министерство образования и науки Российской федерации
ФГБОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет»
Факультет «Экономика, право и гуманитарные науки»
Кафедра «Экономика предприятия»
Контрольная работа
По теме:
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ НА ПРИМЕРЕ
ОАО «ИСКОЖ»
Выполнила: студентка группы 4-51-7
Р.А.Сафина
Руководитель: старший преподаватель
Н.Р. Якубова
Ижевск 2012
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………....5
История создания ОАО «Искож»………………………………………….6
Цель организации……………………………………………………….....10
Миссия организации………………………………………………………10
Организационная структура………………………………………………10
1.5 Внутренняя среда организации…………………………………….....14
1.1.5 Персонал, организационная структура…………………………14
2 АНАЛИЗ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА……………………………………….22
2.1 Метод мозгового штурма………………………………………...………22
3 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ………………………………………………………..23
3.1Пути решения проблем……………………………………………………..23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….25
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………27
ВВЕДЕНИЕ
Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:
1. Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.
2. Наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.
3. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.
Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получаем важное определение: организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей .
Для большей точности отметим, что приведенное выше определение справедливо не просто для организации, а для формальной организации. Существуют также неформальные организации, группы, которые возникают спонтанно, но где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. Неформальные организации существуют во всех формальных организациях, за исключением, быть может, очень маленьких. И хотя у них нет руководителей, неформальные организации очень важны.
Актуальность данной проблемы состоит в том, что необходимо знать на сегодняшний день, что такое структура организации именно как система. Для того чтобы было легче представить что это такое и как это выглядит, приведем в пример предприятие ОАО «Искож», которое покажет нам одну из форм регулирования и работы организации.
Цель работы: Изучение организации как системы, распознавание типов управления организациями, анализ различных форм воздействия на внешнюю среду, поиск проблем данной организации и пути их решения.
Объект изучения: Организация как система.
Предмет изучения: ОАО «Искож»
Анализ изученной литературы: Для достижения поставленных целей используются такие источники как «Общая теория организации» А.И.Долгов, «Теория организации» Э.А. Смирнов, «Теория организации» Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко и др.
Структурно работа представлена введением, тремя главами, заключением и списком используемых источников и литературы.