- •Глава 2. Экономическое обоснование стоимости и цены изделия предприятия деревообрабатывающей промышленности Исходные данные
- •1. План производства продукции (производственная программа)
- •2. 2. Производственные мощности.
- •2.2.1.Обоснование объема средств, необходимых для подготовки производства.
- •2.2.2.Расчет стоимости основных производственных фондов.
- •2.2.3. Расчет амортизационных отчислений.
- •2.3. План материально-технического обеспечения производства
- •1.3.1. Обоснование затрат на сырье и материалы.
- •2.3.2 Обоснование возвратных (используемых) отходов
- •2.3.3. Обоснование потребности в топливно-энергетических ресурсах.
- •2.4. План по труду и заработной плате
- •2.4.1 Расчёт баланса рабочего времени
- •2.4.2. Обоснование численности и фонда заработной платы основных рабочих
- •Где Тст.Час. – часовая тарифная ставка, руб.;
- •2.4.3. Обоснование численности и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих
- •Нчисл — норматив численности, 20%
- •2.4.4 Планирование средств на оплату труда.
- •2.4.5 Обоснование численности и фонда заработной платы служащих
- •2.5. План по себестоимости продукции
- •2.5.1 Составление смет общепроизводственных расходов, общехозяйственных расходов и коммерческих расходов.
- •2.5.3. Обоснование затрат на производство и реализацию продукции
- •2.6. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности
- •2.6.1. Планирование прибыли от реализации продукции
- •2.6.2. Расчет чистой прибыли. Распределение и использование чистой прибыли
- •2.6.3. Планирование показателей рентабельности
- •2.7.Оценка эффективности инвестиционных затрат
- •7.2. 6.2 Расчет точки безубыточности
- •Заключение
2.4.4 Планирование средств на оплату труда.
Планирование средств на оплату труда осуществляется на основе расчета плановых фондов оплаты труда по отдельным категориям работников и по организации (предприятию, цеху) в целом.
Фонд оплаты труда включает в себя сумму всех расходов предприятия на оплату труда независимо от источников финансирования выплат.
Источниками формирования фонда оплаты труда являются средства на оплату труда, включаемые в себестоимость и прибыль предприятия, направляемые на потребление. Исходными данными для расчета фонда заработной платы являются:
Численность работников по штатному расписанию;
Должностные оклады (тарифные ставки);
Доплаты и надбавки компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, поощрительные выплаты;
Оплата за неотработанное время
Годовой фонд заработной платы - это сумма всех расходов предприятия на оплату труда, включаемая в себестоимость. В состав фонда заработной платы в соответствии с Инструкцией по составу фонда заработной платы и прочих выплат включают следующие виды выплат:
заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
премии, надбавки ;
выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;
оплата за неотработанное время;
- отдельные выплаты социального характера;
Таблица 13 - Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Категории рабочих |
Численность, чел. |
Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб. |
Выплаты компенсирующего и стимулирующего характера |
Итого фонд основной заработной платы, тыс. руб. |
Фонд дополнительной заработной платы |
Фонд заработной платы, тыс.руб. |
|||
% от ТФЗП |
Сумма, тыс. руб. |
% от фонда основной заработной платы |
Сумма, тыс.руб. |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Основные рабочие |
83 |
595008 |
90 |
535507 |
1130515 |
60 |
678309 |
1808824 |
|
Вспомогательные рабочие |
17 |
120868 |
80 |
96694 |
217562 |
60 |
130537 |
348099 |
|
Итого |
|
2156833 |
Расходы на оплату труда основных производственных рабочих отражаются в калькуляционных статьях.
Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих отражаются в смете «общепроизводственные расходы».
2.4.5 Обоснование численности и фонда заработной платы служащих
В категорию служащих в соответствии с выполняемыми функциями входят:
руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители).
Общая численность служащих структурного подразделения предприятия определяется по формуле
Чсл=Чраб.*Нчисл./100, (16)
где Чраб – численность производственных рабочих, чел.;
Нчисл –норматив численности, 12%
При разработке штатного расписания служащих указывается наименование должности с учетом сложности и ответственности работы, квалификационного уровня, условия повышения (понижения) размера оплаты труда, выплата премий, надбавок, доплат в соответствии с контрактом, заключенным между работником и нанимателем.
Фонд заработной платы служащих цеха определяется по формуле:
ФЗП=ДО*Ч*12 (17)
где ДО - должностной оклад (расчетный должностной оклад);
Ч- численность персонала, чел.;
12 — число месяцев в году;
Расчетный должностной оклад определяется на основе тарифного должностного оклада служащего по формуле:
ДО= ТСПР*Кі*Кпов, (18)
где: ТСПР – месячная тарифная ставка первого разряда для оплаты труда служащих, руб.;
Кі - тарифный коэффициент по ЕТС;
Кпов – коэффициенты повышений тарифного оклада (ставки) за высокопроизводительный и качественный труд, повышающий коэффициент отрасли (для деревообрабатывающей отрасли равен 1.55)
Таблица 14 - Штатное расписание руководителей, специалистов и других служащих
Категории служащих |
Численность, чел |
Тарифный разряд по ETC |
Тарифный коэффициент по ETC |
Расчетный должностной оклад, руб. |
Выплаты стимулирующего характера, тыс. руб (90% от расчетного оклада) |
Выплаты компенсирующего характера, тыс.руб. (80% от расчетного оклада) |
Заработная плата с учетом вы плат, тыс.руб. |
Фонд заработной платы служащих, тыс.руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Руководители |
3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
116084 |
Мастер |
2 |
12 |
2,84 |
1432851 |
1290 |
1146 |
3869 |
51024 |
Начальник цеха |
1 |
17 |
3,98 |
2008010 |
1807 |
1606 |
5422 |
65060 |
Специалисты |
4 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
150411 |
I категории |
2 |
13 |
3,04 |
1533756 |
1380 |
1227 |
4141 |
99387 |
II категории |
2 |
12 |
2,84 |
1432851 |
1290 |
1146 |
3869 |
51024 |
Технические исполнители |
3 |
6 |
1,9 |
958598 |
863 |
767 |
2588 |
93176 |
Итого |
10 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
359671 |
Фонд заработной платы служащих отражается в смете «общепроизводственные расходы».