Охона працi

1. Гарантії прав громадян на охорону праці

2. Служба охо­рони праці на підприємстві. Умови створення, права та обов’язки робітників служби

3. Фінансування охорони праці та еко­номічне стимулювання працівників

4. Державні нормативні акти з охорони праці. Класифікація, галузь використання

5. Система стандартів безпеки праці

6. Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві

7. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці

8. Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці. Права та обовязки посадових осіб органів державного нагляду.

9. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці

10. Відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці

11. Порядок проведення розслідування нещасних випадків на виробництві

12. Порядок проведення спеціального розслідування нещасних випадків на виробництві

13. Основні принципи страхування від нещасного випадку

14. Сфера дії Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності». Обовязкове та добровільне страхування

15. Відшкодування шкоди потерпілим на виробництві.

16. Основні завдання Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві

17. Система фінансування Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві

18. Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища. Призначення, терміни та визначення

19. Мікроклімат виробничих приміщень. Показники, нормування, нормалізація несприятливих мікрокліматичних умов

20. Шкідливі речовини в повітрі робочої зони. Класифікація, нормування.

21. Освітлення виробничих приміщень. Природне та штучне освітлення. Нормування

22. Основні джерела світла для промислового освітлення. Недоліки та переваги

23. Вібрація. Дія на організм людини. Класифікація виробничої вібрації. Нормування. Захист від вібрації

24. Шум, ультразвук та інфразвук. Дія на організм людини. Нормування. Захист від шуму

25. Дія електричного струму на організм людини. Фактори, що впливають на наслідки ураження електричним струмом

26. Напруга кроку та дотику. Залежність від відстані місця контакта дроту з землею.

27. Класифікація електромереж за режимом нейтралі. Небезпека ураження в електричних мережах різного типу. Галузь використання різних мереж.

28. Технічні засоби безпечної експлуатації електроустановок

29. Захисне заземлення. Принцип дії. Опір зазем­люючих пристроїв. Галузь застосування

30. Захисне занулення. Принцип дії. Галузь застосування

1.Гарантії прав громадян на охорону праці

Закон Украины «Об охране труда» предусматривает целый ряд гарантий прав на охрану труда как при заключении трудового договора, так и во время работы на предприятии.

Во время заключения трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов. Также работодатель обеспечивает социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Одной из гарантий является и то, что работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих его людей и природной среды.

На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора либо службой охраны труда работникам гарантируется сохранение места работы.

Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, предоставляется право на дополнительные льготы и компенсации.

Гарантийной нормой является и то, что на собственника возлагается обязанность бесплатной выдачи работникам спецодежды, других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а если работник был вынужден приобрести их за собственные средства — компенсировать ему расходы.

Говоря о гарантиях прав граждан на охрану труда, особо необходимо выделить обязанность собственника возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

Существуют особые гарантии прав на охрану труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.

2. Служба охорони праці на підприємстві. Умови створення, права та обов’язки робітників служби.

В Законе Украины "Об охране труда" идет речь о создании на предприятии службы охраны труда. На предприятии с количеством работающих 50 и больше лица 17 работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типичным положением, на предприятии с количеством работающих менее 50 лиц функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, которые имеют соответствующую подготовку и на предприятии с количеством работающих менее 20 лиц для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных принципах, которые имеют соответствующую подготовку.

Специалисты службы охраны труда имеют право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания относительно устранения имеющихся недостатков, останавливать работу производства, в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих; предоставлять работодателю представления о привлечении к ответственности работников, которые нарушают требования относительно охраны труда.

3. Фінансування охорони праці та економічне стимулювання працівників.

Финансирование охраны труда осуществляется работодателем. Для предприятий, которые используют наемный труд, расходы на охрану труда представляют не менее 0,5 процента от суммы реализованной продукции. На предприятиях, которые удерживаются за счет бюджетуне менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.

Экономическое стимулирование работников за инициативу в вводе мероприятий относительно повышения уровня безопасности труда

При условии достижения надлежащего состояния охраны может быть установлена скидка к нему или надбавка к размеру страхового взноса за высокий уровень травматизма .