Организационная деятельность казачьего общества

Только привлекая все возможные людские, материальные и интеллектуальные ресурсы, позволят всем нам совершить прорыв в то самое светлое казачье будущее, закрепить свои позиции и создать условия для развития и процветания последующих поколений.

Наш принцип «Благо всех есть благо каждого, благо каждого есть благо всех»!!!

Важным вопросом мы считаем возможность и необходимость постоянного участия максимально большего числа казаков в общественной жизни Станицы. Поэтому главными задачами каждого станичника должен быть постоянный поиск и привлечение единомышленников, ежедневная работа над созданием и укреплением собственной «малой общины», единство ее членов, вовлечение ее в работу более крупных обществ.

Наш девиз: «Мы все братья. У нас нет чужих ни стариков, ни детей. Только вместе мы сила!».

Не желающие жить по казачьим принципам будут отсеиваться казачьим обществом.

Для реализации поставленных целей и задач, нам предстоит модернизировать структуру управления станицей.

Перед нами стоит задача выстроить эффективно работающую мобильную структуру станичного общества

Мы продолжим работу по развитию хуторской системы. Хутор – это та территориальная единица, проводя работу с население на которой мы сможем решить целый пласт проблем. Наладив систему взаимодействия с хуторами, мы сможем сделать нашу Станицу максимально мобильной.

Хутор должен стать основой территориального развития не только Станицы, но и города в целом. Через хутора мы сможем взаимодействовать с населением и, помогая в решении их проблем, мы сможем претендовать на реальную легитимную власть. Каждый хутор – это избирательный участок, потому эффективная работа хуторского атамана на хуторе позволит участвовать в выборах в Гор. Думу Новочеркасска, что еще более расширит диапазон возможностей развития казачьего движения.

Перед хуторскими атаманами на ближайшую перспективу стоит основная задача – отлаживание работы с той частью казачьего населения, которая лишь номинально является казаками, храня у себя дома казачьи удостоверения и форму в ожидании «лучших времен», но, тем не менее, позиционирует себя как казаков и гордится казачьим происхождением.

Необходимо продолжить сплачивание казачьего населения путем организации и проведения разъяснительной работы, семейных, спортивных, культурных мероприятий, туристических походов, и т.п.

Перед нами стоит задача создания в народе положительного образа казака, через взаимопомощь, взаимную поддержку и защиту не только казаков, но населения города.

Нам необходимо уделить повышенное внимание качественному подбору и раскрытию творческого потенциала помощников атаманов всех уровней и членов станичного правления.

Повышение эффективности оперативного планирования и управления станичным обществом мы видим в создании постоянно действующего станичного Совета атаманов.

Мы считаем, что казаки, возраст которых превышает 60 лет, ни в коем случае не должны выпадать из поля зрения и жизни станичного общества, так как они являются основными носителями казачьего духа, истории и традиций. Исходя из этого, мы видим необходимость усиления роли в жизни общества Совета стариков, который, по нашему мнению, должен быть не столько консультативным органом, как надзорным, имеющим возможность влиять на принятие важных, на его взгляд, решений, как станичного правления, так и атаманов всех уровней.