Тема 24. Управление персоналом организации и пути повышения эффективности его деятельности

План

Введение.

1. Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства.

1.1. Планирование персонала и формирование потребности в кадрах в организации.

1.2. Оценка кадрового потенциала и формирования резерва.

1.3. Зарубежный опыт управления персоналом в организации.

2. Оценка деятельности кадровой службы организации.

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Анализ кадрового потенциала организации.

2.3. Анализ процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации.

3. Пути совершенствования системы управления персоналом в организации в современных условиях.

3.1. Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами организации.

3.2. Основные направления совершенствования управления персоналом организации на современном этапе развития экономики.

Заключение.

Список используемой литературы.

Приложения.

Тема 25. Конкурентоспособность организации и пути ее повышения в современных условиях

План

Введение.

1. Теоретические основы конкурентоспособности организации в условиях динамично развивающейся экономики.

1.1. Сущность конкурентоспособности организации.

1.2. Показатели оценки конкурентоспособности организации.

1.3. Основные направления формирования конкурентных преимуществ организации.

2. Оценка конкурентоспособности организации.

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.2. Анализ конкурентоспособности организации.

2.3. Анализ конкурентоспособности продукции (услуг) организации.

3. Пути повышения конкурентоспособности организации в условиях рыночных отношений.

3.1. Основные направления повышения конкурентных преимуществ.

3.2. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.

Заключение.

Список используемой литературы.

Приложения.

Тема 26. Конкурентоспособность организации: сущность и методические подходы

к ее совершенствованию в современных условиях

План

Введение.

1. Эволюция конкуренции и понятие конкурентоспособности организации.

1.1. Предпосылки возникновения и ретроспектива конкуренции.

1.2. Понятие конкурентоспособности организации, ее характеристи-ка.

1.3. Основные направления формирования конкурентных преимуществ организации.

2. Анализ конкурентоспособности организации.

2.1. Характеристика внешней среды и объемов деятельности организации.

2.2. Оценка экономической и социальной эффективности организации.

2.3. Сравнительная характеристика конкурентных позиций организации.

3. Резервы и пути роста конкурентоспособности организации.

3.1. Оценка эффективности управления в организации и расчет резервов роста конкурентоспособности.

3.2. Управленческие, маркетинговые и коммерческие направления повышения конкурентоспособности организации.

Заключение.

Список используемой литературы.

Приложения.

Тема 27. Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях

План

Введение.

1. Сущность деловой активности, ее роль и место в стратегии развития организации.

1.1. Понятие деловой активности организации, цели и задачи ее повышения.

1.2. Показатели, характеризующие деловую активность организации.

1.3. Отечественный и зарубежный опыт повышения деловой активности организации.

2. Анализ деловой активности организации.

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.2. Оценка деловой активности организации.

3. Пути роста деловой активности организации.

3.1. Основные направления повышения деловой активности организации.

3.2. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.

Заключение.

Список используемой литературы.

Приложения.