- •Природно-экономическая характеристика хозяйства
- •Наименование и месторасположение предприятия
- •Размер предприятия
- •Специализация предприятия, и его главные и дополнительные отрасли
- •Основные экономические показатели работы предприятия за 3 года
- •Оценка состава, размера и структуры земельных угодий
- •1.6.Обеспеченность предприятия основными средствами
- •2.Анализ производительности труда и пути ее повышения
- •2.1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в организации
- •2.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
- •2.3. Анализ использования трудовых ресурсов
- •2.4. Анализ производительности труда
- •2.5. Анализ влияния отдельных факторов на уровень производительности труда
- •2.6. Затраты труда на производство единицы продукции в хозяйстве
- •2.7. Показатели роста производительности труда и заработной платы
- •2.8. Определение относительной экономии или перерасхода фонда
- •2.9. Влияние факторов на абсолютный прирост фонда заработной платы
- •2.10. Выполнение плана по фонду заработной платы
2.Анализ производительности труда и пути ее повышения
2.1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в организации
Труд человека, земля, средства и предметы труда являются в сельском хозяйстве необходимыми условиями и факторами осуществления процесса производства продукции. Следовательно, производственные ресурсы сельского хозяйства представляют собой совокупность трудовых, земельных и материальных ресурсов, предназначенных для использования или используемых в процессе производства продукции растениеводства и животноводства.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности.
Таблица 2.1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Категории работников |
2008 |
Среднегодовая численность, чел |
Отклонение (+,-) от |
||
План |
факт |
плана |
2008 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
По сельскохозяйственному предприятию – всего |
339 |
339 |
342 |
3 |
3 |
В том числе: |
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы 2.1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Работники, занятые в с/х производстве – всего |
306 |
304 |
311 |
7 |
5 |
Из них: |
|
|
|
|
|
Рабочие постоянные |
232 |
238 |
246 |
8 |
14 |
В том числе: |
|
|
|
|
|
Трактористы – машинисты |
13 |
16 |
17 |
1 |
4 |
Работники птицеводства |
124 |
131 |
132 |
1 |
8 |
Рабочие сезонные и временные |
4 |
5 |
3 |
-2 |
-1 |
Служащие |
70 |
61 |
62 |
1 |
-8 |
Из них: |
|
|
|
|
|
Руководители |
24 |
24 |
24 |
- |
- |
Специалисты |
42 |
34 |
35 |
1 |
-7 |
Работники, занятые в подсобных, промышленных предприятиях и промыслах |
27 |
27 |
23 |
-4 |
-4 |
Работники ЖКХ |
- |
- |
- |
- |
- |
Работники торговли и общественного питания |
6 |
8 |
8 |
- |
2 |
Работники детских учреждений и прочее |
- |
- |
- |
- |
- |
Рассчитать и проанализировав обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в организации ОАО ППЗ «Лабинский» можно сделать следующий вывод: что касается работников по сельскохозяйственному предприятию всего, то по факту в 2010 г., то она составила 342 чел. , что на 3 чел. больше , чем по плану и больше на 3 чел. ,чем в 2008 г., в том числе работников , занятых в сельскохозяйственном производстве всего по факту 2010 г. составила 331 чел., что на 7 чел больше , чем по плану и на 5 чел. больше , чем в 2008 г., из них численность рабочих постоянных по факту в 2010 г. составила 246 чел., что на 8 чел . больше, чем по плану и на 14 чел. больше, чем в 2008 г., в том числе численность трактористов –машинистов по факту в 2010 г. составила 17 чел., что на 1 чел., больше, чем по плану и на 4 чел. больше, чем в 2008 г.; численность работников птицеводства составила по факту в 2010 г. 132 чел., что на 1 чел. больше, чем по плану и на 8 чел. больше, чем в 2008 г.; численность рабочих сезонных и временных по факту составила 3 чел., что на 2 чел. меньше, чем по плану и на 1 чел. меньше, чем в 2008 г.
Что касается численности служащих, то она составила по факту 62 чел., что на 1 чел. больше, чем по плану, но на 8 чел. меньше, чем в 2008 г., из них численность руководителей по факту в 2010 г. составила 24 чел., изменений в сравнении с 2008 г. и планом не произошло ;численность специалистов по факту составила 35 чел., что на 1 чел. больше, чем по плану, но на 7 чел. меньше, чем в 2008 г.
Что касается численности работников, занятых в подсобных, промышленных предприятиях и промыслах, то по факту в 2010 г. она составила 23 чел., что в сравнении с планом и 2008 г. меньше на 4 чел.; численность работников торговли и питания по факту составила 8 чел., по сравнению с планом изменений не произошло, но в сравнении с 2008 г. их численность больше на 2 чел., в 2010 г.