- •Який показник характеризує швидкість обігу оборотних коштів? Як його розраховують економісти підприємства?
- •Як здійснюється договірне регулювання оплати праці найманих робітників підприємства? Чи ефективна створена державою система? Як можна вплинути на цей напрямок законодавчо?
- •Що характеризує рентабельність сукупних активів? Як вона розраховується? у яких межах прибуває значення цього показника?
- •Наведіть приклад розрахунку середнього періоду оплати дебіторської заборгованості покупцям продукції на умовному підприємстві.
- •Як визначається у закордонній практиці рентабельність продукції?
- •11. Яка продукція на підприємстві може вважатися реалізованою? Чому?
- •12. Що таке калькуляція? Чому для підприємства є важливим розрахунок калькуляції для виготовляємої продукції?
- •13. Що визначає на підприємстві рівень використання обладнання з продуктивності?
- •14. Одночасне виконання окремих операцій і процесів розкривається за допомогою якого принципу організації виробничого процесу?
- •15. Розмір якого запасу визначається у межах половини середнього інтервалу між поставками?
- •50.Содержание и задачи оперативно-производственного планирования
11. Яка продукція на підприємстві може вважатися реалізованою? Чому?
Реализованной продукцией считается продукция, отгруженная (отпущена) со склада предприятия-поставщика. Предприятие-производитель, который намерен реализовать свою продукцию, должно установить на нее цену, которая бы соответствовала ряду требований:
- возместить затраты предприятия на изготовление продукции;
- возместить расходы на сбыт продукции;
- стоимость должна быть меньше, чем стоимость подобной конкурентной продукции;
- обеспечить прибыль.
12. Що таке калькуляція? Чому для підприємства є важливим розрахунок калькуляції для виготовляємої продукції?
Калькуляция себестоимости предприятия. Определение издержек, связанных с производством и реализацией единицы продукции, называется калькулированием, а документ, в котором они отражаются — калькуляцией. В калькуляции все издержки группируются по статьям расходов в зависимости от места возникновения и назначения.
Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, регламентируется документом «Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)». Он позволяет правильно определить себестоимость продукции, от которой зависит величина прибыли и размеры налогов и отчислений в бюджет. В этом документе не определен перечень калькуляционных статей.
На промышленных предприятиях разрабатываются плановые и отчетные калькуляции. Первые составляются на плановый период по плановым затратам. Вторые — отражают фактические затраты по выпуску и реализации продукции. Сопоставление плановых и фактических калькуляций позволяет выявить отклонения в затратах и наметить пути по их снижению.
Достоверность составленных калькуляций зависит от выбора включаемых в калькуляцию статей расхода и калькуляционных единиц, а также метода распределения косвенных затрат.
Для осуществления внутрипроизводственного хозяйственного расчета целесообразно выделить затраты, связанные непосредственно с процессом производства. В этой связи, кроме полной, различают цеховую и производственную себестоимость.
Цеховая себестоимость включает в себя затраты, связанные с производством продукции в цехе.
Производственная себестоимость включает цеховую и расходы, связанные с управлением, организацией и обслуживанием в целом предприятия.
Затраты на содержание и эксплуатацию оборудования распределяются пропорционально машино-часам его работы по изготовлению соответствующих изделий. Общепроизводственные и общехозяйственные расходы распределяются чаще всего пропорционально сумме заработной платы производственных рабочих, а внепроизводственные расходы пропорционально производственной себестоимости. Вместе с тем способы распределения косвенных затрат по конкретным видам продукции неодинаковы для всех отраслей промышленности. Они зависят от характера и структуры производства и определяются соответствующими отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования.
13. Що визначає на підприємстві рівень використання обладнання з продуктивності?
Результаты хозяйственной деятельности зависят прежде всего от эффективности использования живого труда - наиболее эффективного и собственно решающего фактора производства. Обеспеченность предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда способствуют увеличению объемов производства продукции, эффективному использованию оборудования, машин, механизмов, снижению себестоимости и росту прибыли.
К трудовых ресурсов относятся та часть населения, которая имеет необходимые физические данные, знания и навыки труда.
Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой осуществляется способом сравнения фактической численности работников по категориям с плановыми показателями и с показателями, достигнутыми в прошлом периоде. Основными показателями использования трудовых ресурсов являются данные о численности персонала различных категорий и профессий, его квалификацию и образовательный уровень затраты рабочего времени в человеко-часах, количество произведенной продукции или выполненных работ, а также сведения о движении личного состава предприятия.
По характеру участия в производственном процессе работники предприятия распределяются на работников основной деятельности, которые заняты непосредственно изготовлением продукции, и непроизводственный персонал, занятый в обслуживающих и других хозяйствах.
К работникам основной деятельности относят следующие категории работников: работники, ученики, инженерно-технический персонал и персонал охраны.
Для анализа трудовых ресурсов используется информация отчетных форм 2-ПВ “Отчет по труду”, 1-П “Отчет предприятия по продукции”, 6-ПВ “Численность отдельных категорий работников предприятия и подготовка кадров”, а также данные планово-нормативной, учетной и оперативной информации из отчетов подразделений предприятия, другие оперативные данные.
Наряду с анализом наличия и движения численности работников важно структуру персонала основной деятельности и определить уровень ее оптимальности. Для этого сравнивают фактический удельный вес каждой категории персонала в его общем количестве с необходимым, в течение нескольких периодов и определяют отклонения.