Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GOS_po_ekonom_teorii.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
13.09.2019
Размер:
156.21 Кб
Скачать

52. Вывоз капитала

Вывоз капитала как ведущая форма международных экономических отношений.

Вывоз капитала - это изъятие капитала из нац оборота данной страны и перемещение его в товарной пли денежной форме производственный процесс и обращение другой страны, с целью получения прибыли

Международная миграция капитала - процесс встречного движения капитала между различными странами мирового хоз.

Этапы миграции капитала:

1.этап – конец 17 начало 18вв, «Этап зарождения ввоза капитала» продолжался до начала 19 века.

2.этап - конец 19в начало 20 в, На этом этапе капитал стали вывозить не только развитые страны, но и развивающиеся страны, был характерен термин «вывоз капитала»

страны, и перемещение его в товарной или денежной форме в производственный процесс и обращение другой страны с целью получения прибыли.

3.этап - с50-зс- 60-хгт.20в. и до нашего времени. Формы международной миграции капитала.

1.По форме собственности мигрирующего капитала: госуд, частный, международных валютно-кредитных и финансовых организайий, смешанный

  1. По срокам миграции капитала: сверх краткосрочный (до Зх нес.) краткосрочный (от 1 года до 1,5 лет) среднесрочный (5-7 дет) долгосрочный (до 45 лет)

  2. По форме предоставления капитала: товарный, денежный смешенный

4. По цели и характеру использования мигрирующего капитала: - Предпринимательский (прямые и портфельные инвестиции)- Ссудный (кредиты и займы, банковские депозиты и средства на счетах финансовых организаций и институтов)

53. Миграция рабочей силы

Международная трудовая миграция – перемещение из одной страны в другую рабочей силы в качестве товара.

Классификация международной трудовой миграции.

по территориальному охвату:- внутриконтинентальные - межконтинентальные

по уровню квалификации:- высоко квалифицированные - низко квалифицированные

по времени (безвозвратная- временная- сезонная- маятниковая)

по степени легальності(легальне,- не легальные)

Основные центры притяжения рабочей силы: страны ЕС, США, Европа

Причины международной трудовой миграции:

- неэкономические: политические, национальные, религиозные, расовые, экологические, социальные)

- экономические

а) различия в уровнях экономического развития стран

б) состояние национального рынка труда

в) структурно – перестройка экономики

г) уровень развития научно – технического прогресса

Последствия миграции рабочей силы для стран иммиграции:

+ в целом для экономики, иммигранты способствуют омоложению нации, достигается экономия средств на обучение, иностранные рабочие служат амортизатором между работодателем и национальными кадрами в период кризиса

- негативные: ухудшается ситуация на рынке труда, следствие то, что снижается цена на национальную рабочую силу, возникновение конфликтов

Последствия для стран эмиграции+ улучшается ситуация на внутреннем рынке труда;- из –за границы возвращаются обученные и более квалифицированные кадры;- переводы валютных средств из за рубежа- при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения.----- страна теряет трудовые ресурсы в более трудоспособном воздасте;- происходит «утечка мозгов»

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]