Проблеми державного регулювання заробітної плати в україні

У даній роботі надано характеристику державного регулювання заробітної плати, визначено основні недоліки цього регулювання та запропоновано напрями його вдосконалення, а також визначено основні напрямки формування механізмів державного регулювання зайнятості населення в Україні та надано пропозиції щодо їхнього вдосконалення. Досягнення цього зумовлено вирішенням таких завдань:

- надати визначення ключовим поняттям, що використовуються в процесі дослідження формування механізмів державного регулювання зайнятості;

- охарактеризувати напрями формування механізмів державного регулювання зайнятості та виявити основні проблеми в цьому процесі;

- розробити пропозиції щодо вдосконалення напрямів формування механізмів державного регулювання зайнятості.

Білецька Вікторія, студентка

Науковий керівник: викладач Рак Н.Є.

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ(м. Київ)

Сучасний стан соціального партнерства в україні

У XXI ст. становлення постіндустріального суспільства все частіше залежить як від економічного, так і не меншою мірою — від соціального добробуту людей, тому формування ефективної системи соціального партнерства в Україні є необхідною умовою соціально-економічного прогресу.

У роботі розглянуто поняття соціального партнерства як особливого інституту соціально-правової держави, його зміст і роль в узгодженні інтересів працівників, роботодавців і держави на користь усього суспільства. Проаналізовано сучасний стан соціального партнерства в Україні, визначено причини і проблеми, що гальмують формування ринкових соціально-трудових відносин. Запропоновано шляхи вдосконалення соціального партнерства в Україні.

Мороз Назар, студент

Науковий керівник: асистент Завидівська О.І.

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ (м. Київ)

Удосконалення механізмів боротьби із відтоком інтелектуального капіталу з Україні

На сучасному етапі розвитку української економіки проблема «відпливу умів», а особливо молодого їх складу, продовжує залишатись досить актуальною. Ефективним напрямком її розв’язання може стати розвиток системи наукових та технологічних парків при вищих навчальних закладах. Як джерела фінансування даних інституцій можуть виступати: кошти державних та місцевих органів влади, міжнародних організацій, суб’єктів підприємництва, як основний елемент, оскільки саме підприємства повинні створювати пропозицію на інновації, а не закуповувати вчорашні технології закордоном.

Луцик Марія, студентка

Науковий керівник: к.е.н, доцент Семів Р.А

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ (м.Київ)

Інтелектуальні ресурси в системі інноваційного розвитку економіки

Інноваційний шлях розвитку економіки передбачає домінування в структурі формуючих чинників інтелектуальної складової інтелектуальні ресурси, які створювані суб’єктами господарювання, та є наслідком інтелектуальної діяльності окремих особистостей та колективів в цілому і вимагають, як і будь-які інші ресурси, ідентифікації, означення, обліку і головне, ефективного використання.

Людські ресурси відіграють визначальну роль у досягненні конкурентних переваг, у забезпеченні якісних параметрів економічного та соціального росту.

В роботі визначені склад та елементна структура інтелектуальних ресурсів, проаналізовано функції інтелектуальних ресурсів та наведено рівні їх відтворення.

Гладка Марія, студентка

Науковий керівник: викладач Рак Н.Є.

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ(м. Київ)