- •1. Охарактеризуйте функции документа: информационная, коммуникативная, историческая, управленческая, правовая, учетная, функция документа как исторического источника.
- •2. Дайте понятие «бланк», виды бланков, их назначение, состав реквизитов.
- •4. Раскройте понятие «реквизит документа». Охарактеризуйте постоянные и переменные реквизиты, обязательные и дополнительные реквизиты, взаимозаменяемые реквизиты.
- •4. Охарактеризуйте порядок составления и оформления распорядительных документов, принимаемых на основе коллегиальности и совместных распорядительных документов.
- •6. Охарактеризуйте порядок составления и оформления распорядительных документов, принимаемых на основе единоначалия (приказов, распоряжений и указаний).
- •8. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внутренних докладных записок.
- •9. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внешних справок личного характера.
- •10. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внутренних справок служебного характера.
- •11. Охарактеризуйте порядок составления и оформления акта.
- •12. Охарактеризуйте особенности составления и оформления краткого и сокращенного протокола.
- •Классификация протоколов
- •14. Охарактеризуйте принципы документооборота: ритмичности, прямоточности, параллельности, пропорциональности, непрерывности.
- •17. Раскройте понятие «регистрация». Охарактеризуйте журнальную, карточную формы регистрации.
- •8. Раскройте понятие «контроль исполнения документов». Охарактеризуйте контроль по существу решения вопроса, сроковый контроль. Опишите типовые и индивидуальные сроки исполнения.
- •9. Раскройте понятие «номенклатура дел», ее назначение. Охарактеризуйте типовую, примерную и индивидуальную номенклатуры дел. Опишите принципы построения номенклатуры дел.
- •10. Охарактеризуйте порядок составления, оформления, согласования и утверждения номенклатуры дел организации.
- •21. Охарактеризуйте порядок составления, оформления, согласования номенклатуры дел структурного подразделения.
- •Итоговая запись о категории и количестве дел, заведенных в_________году в________________________________________
- •3.5. Формирование дел
- •Оформление дел
- •12. Раскройте понятие «экспертиза ценности документов». Охарактеризуйте назначение, этапы проведения, принципы и критерии экспертизы ценности документов. Экспертиза ценности документов
- •25. Раскройте понятие «опись дел», ее назначение, виды. Опишите порядок составления, оформления, согласования и утверждения описи дел структурного подразделения.
- •Форма описи дел постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу структурного подразделения (общественной организации) организации
8. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внутренних докладных записок.
Докладная записка – это информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.
Докладные записки составляются по самым разным вопросам. Они могут касаться вопросов основной деятельности (о выполнении плановых заданий, об автоматизации производства и т.п.), личного состава (о переводе работника на другую работу, наложении дичциплинароного взыскания и т.п.), административно-хозяйственных вопросов (о проведении ремонта, об утрате пропусков и удостоверений, об организации складского хозяйства и т.п.).
В зависимости от содержаниия и целевого назначения докладные записки могут быть инициативными (внесение предложений, изложение просьбы, фактов, явлений) или отчетными (о ходе, состоянии, завершении каких-либо работ, поручений, планов, о резкльтатах командировок, проверки и т.п.).
Кроме того, докладные записки делятся на внутренние и внешние.
Внутренняя докладная записка адресуется руководителю организации в порядке прямого подчинения и подписывается составителем. Внутреннюю докладную записку на имя директора может дать, например, руководитель структурного подразделения (отдела, управления, сектора, цеха и т.д.): заведующий канцелярией – «О состоянии работы с документами в структурных подразделениях»; начальник отдела кадров – «об организации курсов повышения квалификации работников» и т.п. Внутренние докландые записки оформляются на чистом листе бумаги формата А4 или А5.
Докладная записка имеет следующие реквизиты:
Реквизиты бланка или наименование структурного подразделения, в котором подготовлена докладная записка.
Название вида документа (докладная записка).
Дата.
Индекс.
Место составления.
Адресат.
Заголовок к тексту.
Текст.
Отметка о наличии приложения.
Подпись.
Указание организации или структурного подразделения, являющихся автором документа, обязательно.
Госгерб РБ
Установа «Беларускі навукова-даследчы інстытут дакументазнаўства і архіўнай справы» (БелНДІДАС) |
Учреждение «Белорусский научно-исследовательский иниститут документоведения и архивного дела» (БелНИИДАД) |
|
|
ДАКЛАДНАЯ ЗАПІСКА |
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА |
|
|
________________№________________ |
|
|
|
г.Мінск |
г.Минск |
Эмблема (товарный знак)
Общество с обграниченной ответственностью «Контик» |
|
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА |
|
________________№________________ |
|
г.Минск |
Для составления внутренних докладных записок бланки не используются, как правило, они составляются на чистом листе бумаги. Тем не менее в левом верхнем углу должно быть указано наименование структурного подразделения, в котором работает составитель докладной записки. Ниже печатаются название вида документа, ограничительные линии для даты и номера документа, а также место составления.
Отдел организационно-правовой, кадровой работы и международных связей |
|
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА |
|
________________№________________ |
|
г.Минск |
В докладной записке, согласно определению этого вида документа, обязательно должен быть указан адресат. Докладная записка адресуется конкретному лицу – непосредственному руководителю автора докладной заипски. При этом в состав адресата входит и наименование организации.
Отдел организационно-правовой, кадровой работы и международных связей |
Директору Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь
Адамушко В.И. |
|
|
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА |
|
|
|
________________№________________ |
|
|
|
г.Минск |
Если перед наименованием структурного подразделения указывается наименование организации, то в адресате нет необходимости указывать ее полное название.
Департамент по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь |
Директору Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь
Адамушко В.И. |
|
|
Отдел организационно-правовой, кадровой работы и международных связей |
|
|
|
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА |
|
|
|
________________№________________ |
|
|
|
г.Минск |
Возможен и такой вариант, когда наименование структурного подразделения указывается в подписи.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА |
Директору Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь
Адамушко В.И. |
|
|
________________№________________ |
|
|
|
г.Минск |
Заголовок
Текст
Начальник отдела организационно-правовой, кадровой работы и международных связей |
подпись |
П.А.Левчик |
Наиболее предпочтительными являются первые два варианта, т.к. они в большей мере соответствуют СТБ 6.38-2004 и позволяют определить в каком структурном подрзделении была пожготовлена докладная записка.
Докладная записка должна иметь заголовок, который кратко раскрывает содержание документа. Формулируется он по общим правилам составления заголовоков к документам.
Заголовок к тексту пишут строчными буквами, кроме заглавной, от 0 положения ТАВ. Помещается после реквизита «место составления или издания документа». Точка в конце не ставится.
Текст излагается от 1-го лица ед. ч. Состоит из двух частей: вводной и второй. Во вводной части излагаются состояние вопроса, факты, послужившие причиной для составления докладной записки, проводится их анализ. Не следует начинать текст докладной записки со слов: «Довожу до Вашего сведения...». Лучше начинать таким образом: «По Вашему поручению мной проведена...», «Во иссполение приказа...», «В соответствии с планом...».
Во второй части докладной записки излагаются выводы, предложения, просьбы. Не рекомендуется заканчивать текст докладной записки словами «Вносится на Ваше рассмотрение», «Докладывается для принятия решения», лучше заканчивать таким образом: «Прошу...», «Предлагаю...», «Считаю целесообразным...»
К докладной записке могут прилагаться другие документы. Например, докладная записка о наложении дисциплинарного взыскания может в качестве приложения объяснительную записку нарушителя. В этом случае в докладной записке оформляется реквизит «Отметка о наличии приложения».
Подписывается докладная записка составителем. Внутренняя докладная записка будет подписываться руководителм структурного подразделения, а внешняя – руководителем организации. Реквизит «подпись» будет иметь все составлные части: наимнование должности, личную подпись, расшифровку подписи.
Регистрируется докладная записка в журнале регистрации внтуренних документов, при отсутствии такового – в журнале исодящих документов. При этом проставляется реквизиты «дата» и «регистрационный индекс».
При рассмотрении руководителем организации на докладной записке проставляется резолюция.