Заключение
Благодаря
исследуемым задачам я поняла для себя,
что количество отработанного времени,
а также качество выполняемой работы
напрямую зависит как на одного человека,
так и на бригаду в целом. Так же, на
заработную плату влияет и разряд по
специальности, который в свою очередь
(если выше), говорит о высоком
профессионализме и безупречной
компетентности.
В целом, для себя
я выделила факторы (количество работников,
тарифная ставка, количество рабочих
дней (часов, смен) и др.) которые оказывают
прямое и непосредственное влияние и
воздействие на рентабельность предприятия.
Список литературы:
Адамов В.Е.,
Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов
С.А. Экономика и статистика фирм. – М.:
Финансы и статистика, 2007.
О.И.Волкова .
Экономика предприятия / Под ред. Проф..
– М.: ИНФРА-М, 2000. И.В.Сергеев.
Экономика
предприятия: Учебное пособие. – 3-е
изд., перераб. и дополн. – М.: Финансы и
статистика, 2006. – 304с.:ил.
4.
Лекции по экономике предприятия 2012
/ О.В. Пожарницкая.
16
