- •Планы семинарских занятий Модуль I. Методологические и теоретические проблемы управления
- •Тема 1. Методологические проблемы менеджмента.
- •1.1. Управление, менеджмент и его разновидности.
- •2.1. История менеджмента: концепции и подходы
- •Тема 2. Актуальные теоретические проблемы совершенствования управления в организации.
- •2.1. Системный подход к управлению.
- •2.2. Современная система взглядов на менеджмент
- •2.3.Эволюция управленческой мысли в России.
- •2.4. Состояние и проблемы развития управления в современной России.
- •2.5. Зарубежные модели и опыт управления экономикой
- •Тема 3. Миссии, цели, функции и методы управления
- •3.1. Состав, структура и содержание управленческой деятельности.
- •3.2. Совершенствование основных функций управления.
- •3.3. Совершенствование методов управления
- •Тема 4. Проблемы разработки, принятия и оптимизации управленческих решений.
- •4.1. Характеристика и этапы принятия управленческих решений
- •4.2. Оптимизация принятия решений
- •4.3. Роль информации в принятии управленческих решений
- •4.4. Организация информационного обеспечения системы управления
- •Модуль II. Проблемы совершенствования содержания управленческой деятельности Тема 5. Менеджер и его функциональная деятельность
- •9.1. Специфика деятельности менеджера
- •9.2. Совершенствование методов личной работы менеджера
- •Тема 10. Управление персоналом
- •Тема 11. Стиль руководства
- •Тема 12. Коммуникации в управлении
- •Модуль IV. Организационные отношения и виды менеджмента Тема 13. Организация как объект управления
- •13.1. Понятие организации
- •13.2. Внутренняя среда организации
- •13.3. Классификация социально-экономических объектов.
- •13.4. Проектирование организации
- •Тема 14. Организационные структуры
- •Тема 15. Организационно-производственный менеджмент
- •Тема 16. Стратегический менеджмент
- •Тема 17. Инновационный менеджмент
- •Литература
Планы семинарских занятий Модуль I. Методологические и теоретические проблемы управления
Тема 1. Методологические проблемы менеджмента.
1.1. Управление, менеджмент и его разновидности.
Содержание понятия «социальное управление», его основной признак. Объект и предмет управленческой деятельности. Основные элементы объекта управленческой деятельности. Система управления. Структура управленческой деятельности. Элементы процесса управления
Специфика менеджмента: его сходство и отличия от других видов социального управления. Базовые понятия менеджмента. Виды и функции менеджмента. Методы управленческой деятельности и принципы их реализации. Менеджмент как наука, практика, искусство.
Современный менеджер. Значение организационной культуры как совокупности технократических и гуманистических начал. Социальная ответственность менеджмента перед человеком и обществом в целом.
2.1. История менеджмента: концепции и подходы
Объективные предпосылки «механистических», «одномерных» организационных представлений. Научные разработки Ф.Тейлора, Л. и Ф. Гилбертов, Г. Ганта. Их вклад в современную науку менеджмента. Признаки научности их трудов. Ограниченность подхода к менеджменту.
Новый взгляд на организацию. Сущность «административной теории» А. Файоля. Теория «бюрократической организации» М. Вебера. Развитие принципов управления в классической школе управления. Сходство и отличие «научной» и «классической» школ менеджмента.
Ориентация на человека. Концепции «гуманистического» организационного поведения и «бихевиористского» управления. М.П. Фоллет, Э. Мейо, А. Маслоу, Д. Макгрегор, Ф. Герцберг и др. Использование в менеджменте факторов коммуникации. Психология и социология на службе менеджмента. Ограниченность подхода к менеджменту представителями данной школы.
Применение методов количественных исследований, моделирования и вычислительной техники. Вклад представителей данной школы в науку управления. Их основные идеи, используемые в современном менеджменте. Принципиальное отличие и сходство механистического и системотехнического подходов к управлению.
Тема 2. Актуальные теоретические проблемы совершенствования управления в организации.
2.1. Системный подход к управлению.
Особенности и варианты системного подхода. Факторы и переменные внешней и внутренней среды организации. Процессный подход. Связующие процессы. П. Друкер: концепция управления по целям, влияние его взглядов на практику «социального партнерства». Концепция «7-S»; теория «Z» У.Оучи.
Решение проблемы хаоса в современной науке. Ситуационный подход и процесс управления. Внутренние и внешние переменные ситуационного подхода. Факторы эффективного достижения целей. Концепция социальной ответственности корпорации (Ч.Бернард).
2.2. Современная система взглядов на менеджмент
Интеграция различных подходов к менеджменту. Новая роль управления, основанная на инновациях, интеграции, интернационализации менеджмента. Доктрина «производственной демократии». Управленческие идеи в условиях трансформации рыночных отношений на постсоветском пространстве.