- •Предприятие: Классификация предприятий.
- •Организационно-правовые формы предприятий
- •Основные фонды предприятия
- •Оборотные фонды предприятия
- •Износ: определение и виды
- •Амортизация: сущность, значение, способы расчёта
- •Персонал предприятия. Производительность труда.
- •Стимулирование труда: виды и формы заработной платы
- •Цены и ценообразование
- •Издержки производства: определение, классификация издержек
- •Планирование на предприятии: значение планирования, виды планов.
- •Менеджмент
- •Маркетинг. Сущность, роль маркетинговой службы.
- •Маркетинговые исследования.
- •Маркетинг: методы продвижения товаров /услуг.
- •Реклама: сущность, значение.
- •Виды рекламы.
- •Прибыль и рентабельность.
- •Конкуренция.
- •Монополия: определение, отрицательные и положительные черты монополии.
- •Спрос и предложение: факторы, влияющие на спрос и предложение товара.
- •Налоги: классификация налогов.
- •Акции: определение, виды, доходность акции.
- •Предпринимательство: определение, признаки, значение предпринимательства.
- •Субъекты и виды предпринимательской деятельности.
- •Экономическая среда предприятия (внешняя, внутренняя).
- •Персонал организации: требования, предъявляемые к персоналу.
- •Управление персоналом. Стили руководства персоналом.
- •Показатели эффективного использования основных фондов: фондоемкость, фондовооруженность.
- •Инвестиции. Сущность и значение капитальных вложений и источники их финансирования.
- •Финансово-экономические результаты деятельности организации.
- •Основы предпринимательской деятельности.
- •Понятие потребности. Классификация потребностей.
- •Главные вопросы экономики: ограниченность ресурсов.
- •Типы экономических систем и их особенности.
- •Рынок: классификация рынков.
Планирование на предприятии: значение планирования, виды планов.
Планирование — это процесс разработки и установки системы показателей его развития, которая определяет тенденции развития данного предприятия как в текущем, так и на перспективу.
По срокам планирования:
оперативное (до года)
краткосрочное (один год
среднесрочное (три-пять лет
долгосрочное (свыше пяти лет)
По функциям назначения:
производственные
коммерческие
инвестиционные
социальные планы
планы по труду и заработной плате;
другие планы по функциям и сферам деятельности.
По уровням управления предприятием:
общефирменные планы
планы структурных подразделений (филиал, производство, цех)
планы работ функциональных отделов;
планы работ участков и бригад.
По объектам планирования:
по видам деятельности;
по конкретным продуктам, видам работ и услуг;
план выпуска новых изделий;
план по видам продукции, находящейся в процессе освоения и т.д.
последовательное планирование - новый план составляется по истечении срока действия предыдущего;
скользящее планирование - по истечении части срока действия плана производится его ревизия на оставшийся период и составляется новый с учетом полученных фактических данных;
гибкое планирование - пересмотр плана с учетом возникновения неоднозначных условий, гибкое планирование для накладных расходов.
Менеджмент
М енеджмент - это эффективное и рациональное достижение целей организации посредством планирования, организации, руководства и контроля организационных ресурсов.
Менеджмент состоит из 3 уровней:
Менеджмент высшего звена
Менеджмент среднего звена
Менеджмент низового звена
Функции менеджмента
Производство результатов – обеспечивает результативность организации в краткосрочном аспекте.
Администрирование – поддержание порядка в организационных процессах.
Предпринимательство – определение направления, которого должна придерживаться организация.
Интеграция – создание системы ценностей, стимулирующих людей действовать сообща, обеспечение жизнеспособности и эффективности организации в долгосрочной перспективе
Маркетинг. Сущность, роль маркетинговой службы.
Маркетинг— деятельность, направленная на рентабельную работу предпринимателей посредством обмена.
В маркетинге принято соблюдение следующих пяти основных принципов:
производство и продажа товаров должны соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании;
полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню;
присутствие на рынке на момент наиболее эффективно возможной реализации продукции;
постоянное обновление выпускаемой или реализуемой продукции;
единство стратегии и тактики для быстрого реагирования на изменяющийся спрос.
Виды маркетинга
В зависимости от состояния спроса на рынке
Конверсионный маркетинг Задачей конверсионного маркетинга является изменение отрицательного отношения потребителей к продукту.
Стимулирующий маркетинг связан с наличием товаров и услуг, на которые нет спроса по причине полной незаинтересованности потребителей.
Развивающий маркетинг связан с формирующимся спросом на товары (услуги).
Ремаркетинг оживляет спрос в определенный период угасания жизненного цикла товаров или услуг.
Синхромаркетинг используют в условиях колеблющегося спроса. Например, товары сезонного потребления.
Поддерживающий маркетинг используется, когда уровень и структура спроса на товары полностью соответствуют уровню и структуре предложения.
Противодействующий маркетинг используется для снижения спроса (спиртные напитки, сигареты).
Демаркетинг используется для снижения спроса на свой продукт в ситуации, когда спрос превышает предложение, и нет возможности увеличить объём производства.
В зависимости от охвата рынка
Массовый маркетинг предполагает ориентацию на максимально широкий круг потребителей без учета различий между ними.
Концентрированный (целевой) маркетинг ориентация на конкретный сегмент, стараясь максимально удовлетворить его потребности.
Дифференцированный маркетинг стремление к захвату большой части рынка в целом и при этом предложение нескольких разновидностей одного и того же товара, который отличается своими потребительскими качествами и может удовлетворить потребности многих сегментов.