7. Дайте характеристику навчання з питань оп працівників підприємства

НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.

НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 р. № 9.

Типове положення визначає порядок:

• вивчення основ охорони праці у навчальних закладах;

• організації навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві;

• спеціального навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

• навчання і перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб;

• організації проведення інструктажів з питань охорони праці;

• стажування, дублювання і допуску працівників до роботи.

Система безперервної освіти побудована на таких науково-методичних принципах:

-  наступність і безперервність навчання усіх вікових категорій;

-  відповідність сучасним вимогам;

-  ступневість навчання.

До роботи допускаються робітники яки пройшли навчання, перевірку знань та інструктажі з охорони праці.

Посадові особи, яки відповідають за організацію охорони праці , інспектори служби охорони праці, члени комісії з охорони праці, викладачі охорони праці повинні пройти попередньо та раз у три роки навчання на курсах з охорони праці.

Робітники професій підвищеної небезпеки проходять навчання та атестацію в спеціалізованих органах щорічно.

Працівники підприємств проходять навчання раз на два роки на підприємстві, складають залік комісії з перевірки знань з охорони праці

8. Розкрийте інструктаж з оп

Інструктажі з охорони праці

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на:

• вступний з усіма працівниками, яких приймають на роботу, проводиться спеціалістом служби охорони праці;

• первинний на робочому місці, проводить безпосередній керівник робіт;

• повторний на робочому місці( раз у півроку);

• позаплановий, за результатами нещасного випадку або при грубих порушеннях вимог охорони праці ;

• цільовий на роботи, яки не пов'язані з виконанням посадових обов'язків або особливо небезпечні роботи.

Кінцевим етапом інструктажу є перевірка знань та оформлення запису про проведення інструктажу у відповідних журналах журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці.

Стажування призначається наказом керівника на певну кількість змін, для перевірки набуття навичок виконання вимог інструкцій.

Вимоги до інструкції з охорони праці

Зміст інструктажу повинен відповідати інструкціям з охорони праці, які розробляються відповідно до типових (НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці»), узгоджуються з службою охорони праці і затверджуються наказом керівника підприємства строком на 5 років, а для робіт з підвищеної небезпекою - 3 роки. Інструкція є нормативним актом обов’язковим для дотримання працівниками при виконанні ними робіт.

Інструкція повинна містити розділи:

1.Загальні положення.

2.Вимоги безпеки перед початком роботи.

3.Вимоги безпеки під час виконання роботи.

4.Вимоги безпеки після закінчення роботи.

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.