Оборотные средства
К оборотным фондам в нашей фирме относятся часы, бумага, канцелярские товары , денежные средства.
Персонал
2 директора, 2 менеджера по розничным продажам
Должностные обязанности
Директор
Директор обеспечивает общее руководство коллективом и решение принципиальных технических задач, связанных с выбором портфеля заказов, обеспечением документацией, закупкой товара и т.п.
Он же ведет оперативное управление делами предприятия. При решении этих задач руководитель при необходимости привлекает других специалистов, поручая им выполнение конкретных заданий.
Осуществлять контроль за соответствием квалификации работников.
Подавать предложения по улучшению качества продаж.
Бухгалтерская отчетность и экономическое планирование.
Внутренние финансовые ресурсы
Часть внутренних финансовых ресурсов мы уже называли, когда говорили о финансовом управлении и учёте.
Затраты на открытие отдела |
|
Обеспечительный платёж |
100 000 руб. |
Витрины (20 000руб./м.кв.) |
360 000 руб. |
Керамогранит (500 руб./м.кв.) |
20 000 руб. |
Клей (20 мешков) |
4 000 руб. |
Работа (500 руб./м.кв.) |
20 000 руб. |
Касса |
14 000 руб. |
Компьютер |
18 000 руб. |
Принтер |
5 000 руб. |
Сейф |
2 000 руб. |
Стол |
10 000 руб. |
Свет |
20 000 руб. |
Итого |
574 000 руб. |
Внешние финансовые ресурсы
Через полгода успешной предпринимательской деятельности мы возьмём кредит в ОАО Сбербанк России, с целью открыть второй отдел.
Статистика заработной платы
Среднемесячная номинальная заработная плата работников предприятий и организаций Воронежской области в январе-августе 2009 года составила 12722.7 рубля,
что на 9.8 процента превысило ее размер в соответствующем периоде 2008 года. В августе она достигла 13173.4 рубля, превысив уровень августа предыдущего года на 5.8 процента. Однако с учетом индекса потребительских цен реальный размер заработной платы в январе-августе по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года снизился на 5.6 процента, а в августе – на 7.9 процента.
Наиболее высокая заработная плата сложилась у работников финансовых учреждений и занимающихся производством и распределением электроэнергии, газа и воды. Разрыв между их заработной платой и средней заработной платой в целом по экономике области достиг в августе соответственно 2.2 и 1.5 раза. У работников, занятых в химическом производстве, этот разрыв составил 33 процента. Самая низкая
заработная плата (27-39% от среднеобластного уровня) сложилась у работников, производящих изделия из кожи и обувь, а также занятых в текстильном и швейном производстве. В августе заработная плата работников сельского хозяйства составила 82 процента от средней заработной платы по области. Сохранялось отставание уровня
заработной платы работников организаций преимущественно бюджетного финансирования. Так, среднемесячная заработная плата работников образования, здравоохранения и занятых в сфере предоставления социальных услуг составила 61-67 процентов от среднеобластного уровня.
Дифференциация населения по заработной плате
Мужчины получают заработную плату в 1.28 раза выше, а женщины – ниже (коэффициент 0.81), чем в среднем по совокупности. Таким образом, по всему массиву данных средняя заработная плата мужчин превышает среднюю заработную плату женщин в 1.44 раза (1.28/0.81=1.44). Аналогичным образом интерпретируются показатели по другим демографическим группам (по возрасту, уровню образования, семейному положению, роду занятий, сферам деятельности).
В целом анализ данных табл. 2 позволяет сделать вывод о том, что наиболее "экономически благополучными" категориями жителей района при классификации по различным параметрам оказываются:
1. По возрасту – люди в возрасте 35 44 года (коэффициент заработной платы – 1.21, общего дохода – 1.19).
2. По образованию – люди с высшим образованием (коэффициент заработной платы – 1.27, общего дохода – 1.23, дохода на одного члена семьи – 1.18).
3. По семейному положению – женатые (замужние) люди (коэффициент заработной платы – 1.07, общего дохода – 1.10).
4. По роду занятий – руководители предприятий (коэффициент заработной платы – 1.56, общего дохода – 1.85, дохода на одного члена семьи – 1.85); предприниматели (коэффициенты, соответственно, 1.19, 1.77, 1.47); технические специалисты с высшим образованием (коэффициенты, соответственно, 1.20, 1.50, 1.32).5. По сферам деятельности – занятые в энергетике (коэффициенты 1.51, 1.43, 1.33); в сфере консультационных и посреднических услуг (коэффициенты 1.50, 1.58, 1.63); химической промышленности (коэффициенты 1.24, 1.07, 1.34), силовых структурах (коэффициенты 1.17, 1.20, 1.35).
Наименее экономически благополучными категориями, как и следовало ожидать, оказались люди в возрасте 55 лет и старше, имеющие образование ниже среднего, вдовы (вдовцы), учащиеся, пенсионеры, безработные, а также работающие жители, занятые в сфере образования и науки, культуры, легкой и пищевой промышленности.