Формальные правила

Правила - общепризнанные и защищенные предписаний, которые запрещают или разрешают определенные виды действий одного индивида (или группы людей) при взаимодействии их с другими людьми или группами.

Правила выступают условными или безусловными образцами мышления или поведения, которые могут усваиваться агентами как сознательно, так и неосознанно.

В современном обществе важную роль играют формальные правила. Под формальными понимаются такие правила, которые создаются централизовано, осознанно, легко могут быть зафиксированы в вербальной и/или письменной форме и обеспечены легальной и специализированной защитой со

стороны государства.

Гарант

Гарантами нормы называются субъекты санкций, наказаний, которые будут применимы к индивиду, поведшему себе не в соответствии с образцом, и(или) поощерений , которые получит индивид, последовавший образцу, оказавшись в соответсвии с ситуацией. Субъектом санкций выступает гарант правил –индивид, выявляющий нарушения и применяемый санкции к нарушителю.

Коллективное решение

Коллективное решение - управленческое решение, в разработке которого участвует весь персонал организации.

Коллективные решения — это результат совместного интеллектуального труда группы людей. Такие решения принимаются с учетом интересов и позиций всех членов группы. Несомненное достоинство коллективных решений по сравнению с индивидуальными — более высокое качество и обоснованность, так как для их разработки используется гораздо больший объем информации. Однако процесс принятия коллективных решений занимает много времени и требует относительно больших затрат других ресурсов. Поэтому при выборе формы принятия управленческого решения — индивидуальной или коллективной — всегда необходимо искать компромисс между качеством этого решения и затратами ресурсов на его принятие.

Иерархия правил.

Модель О.Уильямсона:

1. Воздействие индивидов на институциональные соглашения.

2. Влияние институциональных соглашений друг на друга

3. Влияние институциональной среды на институциональные соглашения

4. Влияние институциональных соглашений на индивидуальное поведение

5. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду

6. Влияние институциональной среды на индивидуальное поведение (Конституция)

7. Влияние индивида на институциональную среду (участие в выборах законодательных органов государства)

В рамках институциональной среды можно вычленить надконституционные, конституционные и экономические правила. Это деление предложил Д. Норт.

Общий принцип содержательной упорядоченности правил: норма более низкого порядка уточняет и раскрывает содержание нормы более высокого порядка.

Институциональная среда

Среда - Совокупность природных или социальных условий, в которых протекает развитие и деятельность человеческого общества. Институциональная среда — в теории институционализма совокупность основополагающих политических, социальных и юридических правил, которая образует базис для производства, обмена и распределения.

В целом институциональную среду можно определить как совокупность: - субъектов любых хозяйственных отношений малых предприятий; - действующего федерального и местного законодательства, регулирующего любые аспекты их деятельности; - механизмов централизованной поддержки малого предпринимательства со стороны любых органов государственной власти; - механизмов поддержки малого предпринимательства со стороны международного сообщества

Неформальные правила

Неформальные правила — не закрепленные ни в каком официальном источнике, возникающие со временем в ходе повторяющихся взаимодействий между людьми, правила, исполнение которых гарантируется не угрозой законодательно установленных санкций, а наказанием со стороны членов того сообщества, где действуют эти правила

Неформальные правила — это неписанные обычаи, традиции, стереотипы мышления и поведения и т. д., например, принципы деловой или профессиональной этики, религиозные заповеди и обычаи или идеологические установки.

Неопределенность. Параметрическая неопределенность.

В зарубежной экономической литературе под неопределенностью понимается неоднозначность исхода или решения хозяйственных ситуаций. Когда управляющий не может вычислить достоверно вероятность появления одного из исходов, то такая ситуация определяется как неопределенность (Х.О.Виссема 2007).

Такие зарубежные авторы как Б.Райзберг и Ч. Войфел четко дают определение неопределенности: «неопределенность, есть недостаточность сведений об условиях, в которых будет протекать экономическая деятельность, низка степень предсказуемости, предвидения этих условий». Ч.Войфел дает следующее определение неопределенности - это ситуация при которой  человек, принимающий решения, не имеет информации о результатах действий.

Отечественный автор В.А. Лось выдвигает гипотезу о существовании неопределенности в сфере прогнозирования и связывает увеличение уровня неопределенности в зависимости от временного горизонта прогнозирования. Краткосрочные прогнозы обладают большей достоверностью, и имеет меньшую погрешность и ошибку, чем долгосрочные прогнозы.

Неопределенность параметрическая - это вид неопределенности, допускающий приписывание каждому из возможных исходов (на основе замкнутости их множества) определенной вероятности.