1.4 Анализ ресурсов предприятия

В данном подразделе необходимо изучить динамику и уровень использования основных фондов предприятия, оборотных средств и его трудовых ресурсов.

1) Анализ основных фондов предприятия.

Такой анализ проводят по отдельным группам основных фондов как по собственным при их наличии, так и по арендованным. Для этого выделяют активную часть основных средств и пассивную часть основных средств, а также отдельные группы в соответствии с их функциональным назначением. Следует учитывать, что для торгово-посреднических предприятий склады относятся к активной части основных фондов. Анализ наличия, движения и структуры основных средств может быть проведен по форме, представленной в таблице 4.

Более полно оценить движение основных фондов можно с помощью расчета относительных показателей – коэффициентов движения основных фондов. А уровень использования – на основе показателей фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности. Анализ технического состояния основных средств проводится с помощью расчета относительных показателей – коэффициентов годности и износа (табл.5)

Таблица 4

Анализ наличия, движения и структуры основных фондов за 20__ год

Группа основных средств	Наличие на начало 20__		Поступило за год		Выбыло за год		Наличие на конец года
	Тыс. руб.	доля, %	Тыс. руб.	доля, %	Тыс. руб.	доля, %	Тыс. руб.	доля, %
Здания
Сооружения
Машины и оборудование
Транспортные средства
Прочие
Всего основных средств		100		100		100		100

Таблица 5

Анализ показателей состояния, движения и эффективности

использования основных фондов за 20__-20__ годы

Показатель	20__	20__	20__	Отклонение (+, -)
Коэффициент обновления, %
Коэффициент выбытия, %
Коэффициент прироста, %
Фондоотдача, руб./руб.
Фондоемкость, руб./руб.
Фондооснащенность, руб./чел.
Коэффициент износа, %
Коэффициент годности, %

2) Характеристика оборотных средств предприятия.

Изучается структура оборотных средств и динамика их средней величины. Анализируется использование оборотных средств предприятия на основе определения показателей, представленных в таблице 6.

Таблица 6

Динамика показателей, отражающих эффективность использования

оборотных средств за 20__-20__ годы

Показатель	20__	20__	20__
Коэффициент оборачиваемости, раз
Коэффициент закрепления, руб./руб.
Длительность оборота, дни
Высвобождение (дополнительное вовлечение) средств, тыс.руб.

Кроме того, рассматривается расчет потребности в оборотных средствах.

3) Организация трудовых отношений на предприятии.

Данный пункт должен охватывать следующие аспекты:

- Обзор основных положений коллективного трудового договора, кодекса корпоративной этики. Анализ штатного расписания.

- Характеристику форм и систем оплаты труда, применяемых на данном предприятии, форм и размеров поощрения труда работников. При этом анализ состава расходов на оплату труда на предприятии следует также проводить в динамике за 2-3 последних года (табл. 7).

Таблица 7

Анализ структуры расходов на оплату труда

Наименование статей	20__ год		20__ год		Структурный сдвиг, %
	тыс. руб.	Доля, %	тыс. руб.	Доля, %
Расходы на оплату труда всего, в т.ч.:		100		100	-
Оплата по тарифу (должностным окладам)
Доплаты за работу в ночное время
Надбавки по районным коэффициентам
Надбавки за непрерывный стаж работы
Оплата очередных и дополнительных отпусков
Премии за результаты работы
Материальная помощь
Сверхурочные
…

- Анализ динамики и структуры численности работников предприятия - проводится в разрезе подразделений предприятия, профессиональной принадлежности, занимаемой должности, стажа работы, возраста работников и других характеристик. Результаты приводятся в виде таблиц с дальнейшим описанием результатов анализа (пример в табл. 8).

Таблица 8

Анализ структуры работников предприятия по категориям за 20__ - 20__г.г

Категории работников	20__		20__		20__		Структурный сдвиг, %
	Чел.	Удельный вес, %	Чел.	Удельный вес, %	Чел.	Удельный вес, %	2-й к 1-му	3-й к 2-му
Рабочие
Служащие
Руководители
Обслуживающий персонал
…
ВСЕГО		100		100		100

- Особенности применяемой методики планирования потребности в персонале, методики формирования фонда оплаты труда и расчета производительности труда, а также их взаимосвязь.

Завершить подраздел необходимо оценкой направлений совершенствования использования ресурсов предприятия.