- •1.Понятие права. Взаимосвязь права, государства и иных сфер жизни общества и человека.
- •2.Нормы права. Источники права.
- •Источники права
- •3.Систематизация нормативных правовых актов. Правотворчество. Правовая система. Общая характеристика правовой системы Республики Беларусь.
- •4.Правовые отношения.
- •9.Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина.
- •12.Общие положения гражданского права.
- •Особенности гражданских правоотношений:
- •Виды гражданских правоотношений:
- •14.Субъекты гражданского права. Объекты гражданского права.
- •15.Сделки. Сроки в гражданском праве.
- •Сделка может быть выражена:
- •18.Ответственность в гражданском праве.
- •20. Хозяйственные правоотношения. Виды хозяйственных правоотношений. Методы хозяйственного права.
- •Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
- •Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий
- •24.Понятие и содержание права собственности. Формы собственности в Республике Беларусь.
- •28.Организационно-правовые особенности унитарных предприятий.
- •Создание акционерного общества:
- •Уставной фонд:
- •Управление оао:
- •Реорганизация и ликвидация акционерного общества:
- •63.Экономическая ответственность субъектов хозяйствования. Понятие, виды, порядок применения и обжалования экономических санкций.
- •76. Договор аренды: понятие, предмет, стороны, сроки, права и обязанности сторон.
- •Формы государственного регулирования хозяйственной деятельности
- •Способы государственного регулирования хозяйственной деятельности
- •Права субъектов хозяйствования в отношении их имущества
- •27.Правовое регулирование аудиторской деятельности.
- •600 Тыс.Евро .
- •35.Объединения юридических лиц. Дочерние унитарные предприятия, дочерние и зависимые общества.
- •65.Таможенно-тарифные и нетарифные методы регулирования внешнеэкономической деятельности.
- •67. Права и обязанности субъектов хозяйствования при осуществлении внешнеэкономической деятельности. Внешнеэкономическая сделка.
- •72.Поставка товаров для государственных нужд.
- •77.Договор аренды зданий и сооружений.
- •78. Правовое регулирование лизинга. Договор лизинга.
- •82.Объекты и субъекты приватизации.
- •83. Органы приватизации, их компетенция.
- •84.Общий порядок проведения разгосударствления и приватизации государственной собственности.
- •85.Способы разгосударствления и приватизации
- •86.Понятие, цели и порядок проведения безвозмездной приватизации. Именные приватизационные чеки.
- •88.Порядок обращение взыскания на денежные средства и имущество должника.
9.Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина.
Под трудовой дисциплиной след понимать добросовестное выполнение работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, творческое отношение к работе, бережное обращение с оборудованием и материальными ценностями, четкое исполнение приказов и распоряжений руководителей и достижение высоких результатов в труде.
С трудовой дисциплиной тесно связана производственная дисциплина – выполнение работником установленных технологических правил и производственных инструкций.
Под правовыми методами обеспечение трудовой дисциплины понимаются предусмотренные законодательством способы ее обеспечения т.е. выполнение работником и нанимателем своих обязанностей.
Под внутренним трудовым распорядком понимается порядок, установленный внутри организации, где трудится работник. Внутренний трудовой распорядок вкл в себя порядок взаимоотношений работника и нанимателя, который по поручению собственника управляет трудом в организации, и порядок взаимоотношений между работником а процессе труда. Осн его элементами явл : основные права и обязанности нанимателя и работников, режим рабочего времени работников, порядок их поощрения
и привлечение к дисциплинарной ответственности.
Внутренний трудовой распорядок направлен на установление такого трудового режима, который обеспечивает не только надлежащую трудовую дисцеплину, но и соответствующую организацию труда.
10.Охрана труда.
Охрана труда- система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, соц-эк, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические и т.д.
Нормы и требования, предусмотренные институтом охраны труда в отросли трудового права, сгруппированы в государственный реестр действующих в РБ нормативных правовых актов по охране труда, вкл:
1.правила охраны труда и безопасности труда
2.государственные стандарты системы безопасности труда и отраслевые стандарты.
3.страительные нормы и правила СНиП, СНБ
4.санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы
5. др документы (положение инструкции)
11.Индивидуальные трудовые споры. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Индивидуальные трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником и нанимателем по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, а так же условий трудового договора, контракта, если эти разногласия не были урегулированы предварительно работником и уполномоченными должностными лицами нанимателя.
В индивидуальных трудовых спорах защищаются права конкретного работника, его законный интерес. К таким спорам относятся например споры о переводе работника на др работу, о выплате работнику ср зп во время вынужденного прогула и др.