Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Радіомовлення.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.09.2019
Размер:
409.6 Кб
Скачать

2.1. Планування в таблиці 2 показано модель стратегічного планування в сп "Радіомовлення"

Таблиця 2

Етап 1

Інформаційне забезпечення стратегічного планування полягає в підборі , класифікації та підготовці до використання інформації щодо розроблення стратегії, яка надасть достатньо повну і об’єктивну характеристику факторів зовнішнього і внутрішнього середовища, можливих стратегій, методичного забезпечення.

Етап 2

Встановлення місії та цілей. Місія – це чітко визначена причина існування

СП – забезпечити вітчизняних споживачів доступними і водночас якісними послугами. Цілі поділяються на довгострокові (5 років), середньострокові (1-5 років) і короткострокові (до 1 року). Дане підприємство має конкретні цілі: довгострокові: - відкриття філіалів в області; середньострокові: - збільшити кількість постійних клієнтів, шляхом здійснення маркетингових заходів, - удосконалення цінової політики, - впровадження нових видів послуг ; Короткострокові:- досягнути max обсяги реалізації послуг; - покращити якість надання послуг; - вийти на зовнішні ринки.

зовнішні ринки продажу продукції.

Етап 3

Вибір методів аналізу факторів внутрішнього і зовнішнього середовища. Для даної ситуації підійде метод експертних оцінок. Ця методика дозволить кількісно оцінити вплив кожного фактора.

Етап 4

Оцінка та аналіз факторів зовнішнього середовища. Оцінка сили впливу факторів зовнішнього середовища у балах: - прибутковість (обсяг прибутку)+25 б. ; - Рентабельність (відношення прибутку до витрат)+35 б.; - Послуги (обсяг реалізації послуг, зміни в асортименті)+35 б.; - Виробничі потужності 0б..; - Інновації (впровадження нових технологій, видів послуг)+20 б.; - Трудові ресурси(підвищення кваліфікації працівників, збільшення кількості кваліфікованих кадрів)+45 б.Вага – вплив фактора на організацію, у балах. Від 0(найслабший вплив) до 50 балів (найсильніший вплив).

Етап 5

Оцінка та аналіз факторів внутрішнього середовища проводиться в напрямку

вивчення стану внутрішніх змінних організації. Оцінка сили впливу факторів внутрішнього середовища у балах від 0(найслабший вплив) до 50 балів (найсильніший вплив): - цілі+30; - структура+25; - технологія+15; - завдання+25; - люди+45; - ресурси+35;

Сильні позиції: - позитивний імідж; - компетентність з ключових питань;- гнучка організаційна структура; - висока кваліфікація працівників.

Слабкі позиції:-Працівники вимагають підвищити рівень заробітньої плати; -первинний провай-дер підвищий тариф за трафік; -основний сервер підприємства був пошкоджений хакерами;

Етап 6

Виконання розрахунків, обґрунтувань, проектних рішень. Було встановлено ряд проектних рішень, таких як проведення дисциплінарних заходів з безвідповідальними працівниками, спроби просування до асоціації телерадіомовників України, відновлення передавальної вишки після пошкодження. Перше буде здійснено за рахунок проведення маркетингових заходів, удосконалення цінової політики, розширення асортименту послуг, яке, в свою чергу, буде здійснене за рахунок додаткового набору постачальників і працівників.

Етап 7

Формування варіантів стратегій(стратегічних альтернатив). За ієрархією: функціональна; за стадіями економічного розвитку(життєвого циклу організації: стратегія обмеженого росту (цілі встановлюються від досягнутого); за характеристиками виробничо-господарської діяльності: диференціації.

Етап 8

Вибір стратегії на засадах формування управлінського рішення. Формування

управлінського рішення відбувається на основі оцінки таких факторів: очікувана ефективність, рівень ризику, ринкова ситуація, вплив минулих стратегій, залежність від фактора часу, вплив внутрішнього і зовнішнього середовища. У даній ситуації оптимальною буде стратегія обмеженого росту. Вона не ризикована і дозволить здійснювати ріст за рахунок створення нових підрозділів і збільшення чисельності робітників.

Етап 9

Оцінка стратегії на предмет відповідності встановленим критеріям. Обрана стратегія узгоджується з місією і цілями. При оцінці стратегії приходимо до висновку, що добре було б підвищити кваліфікацію працюючих, влаштувати їх на курси чи семінари з удосконалення знань про технічні можливості сучасного обладнання.