Зведений план по праці та заробітній платі

№ п/п	Показники	Одиниці виміру	Плановий рік
1.	Обсяг товарної продукції	тис. грн.
2.	Кількість працівників усього	осіб
	у тому числі робітників інших категорій працівників
3.	Виробіток на одного працівника	грн ./осіб
4.	Виробіток на одного робітника	грн./осіб
5.	Місячний фонд заробітної плати робітника	тис. грн.
6.	Середня заробітна плата одного робітника	грн.
7.	Загальний фонд заробітної плати персоналу	тис. грн.
8.	Середня заробітна плата одного працівника	грн.
9.	Фонд заробітної плати інших категорій персоналу	тис. грн.
10.	Фонд заробітної плати необлікового складу	тис. грн.
11.	Витрати заробітної плати на 1 грн. Товарної продукції	грн.

Контрольні питання:

1. Охарактеризуйте логіку і схему розробки плану по праці.

2. Дайте характеристику інформаційної бази розробки плану по праці підприємства.

3. Охарактеризуйте порядок планування кількості персоналу підприємства.

4. Які особливості розрахунку кількості робітників по нормативах на початок планового періоду?

5. Охарактеризуйте методику розрахунку явочної і середньооблікової кількості персоналу.

6. Які існують проблеми у визначенні необхідної кількості управлінського персоналу?

7. Перелічіть вихідні передумови і визначте порядок планування фондів оплати праці.

8. Які складові формують фонд заробітної плати робітників?

9. Охарактеризуйте особливості розрахунку і види доплат і надбавок до заробітної плати окремих категорій персоналу.

10.Методика розрахунку фондів заробітної плати укрупненим методом.

11.Особливості розрахунку фонду оплати праці керівників, фахівців і

службовців. 12.Планування коштів на оплату праці з точки зору змінних і постійних витрат

підприємства. 13.Дайте характеристику показників плану по праці та заробітній платі. 14.Обґрунтуйте необхідність регулювання фонду оплати праці залежно від

кінцевих результатів діяльності підприємства.