- •1. Объективные предпосылки возрастания научного знания к системе управления
- •2. Отличие «упрвления» от «менеджмента»
- •3. Объект, предмет и задачи социологии управления
- •4. Методы социологии управления
- •Организационно – административные
- •1. Теория рационализации ф. Тейлора
- •2. Административная теория а. Файоля
- •3. Классики социологии об управлении
- •4. «Классическая» теория организаций: выводы
- •5. Теория «человеческих отношений» э. Мэйо
- •6. Иерархическая теория потребностей а. Маслоу
- •7. Двухфакторная теория мотивации ф. Херцберга
- •8. Теория стилей руководства Дугласа Макгрегора
- •9. Теория стилей руководства р. Лайкерта
- •10. Стратегия модификации
- •1. Сущность организации её типы и виды.
- •Пирамидальная структура (иерархия):
- •2. Социальная организация: признаки, структура, элементы.
- •Понятие культуры, организационная кульутра
- •2. Уровни и компоненты организационной культуры
- •3. Типология организационной культуры
- •Особенности структуры управления в зависимости от величины индекса
- •Вопрос 1: преобладают варианты «очень значима» - женский тип культуры; преобладают «не очень значима» - мужской тип культуры.
- •Вопрос 2: преобладание вариантов ответа «очень важно» - мужской тип культуры; преобладание ответов «не очень важно» - женский тип культуры.
- •Вопрос 3: преобладают варианты «очень важно» - женский тип культуры; преобладают «не очень важно» - мужской тип культуры.
- •2. Методы изучения организационной культуры
- •Изменение организационной культуры
- •1. Понятие социального проектирования, его объект и субъект.
- •2. Методики социального проектирования
- •Социальная проекция
- •1. Психологическая проекция
- •2. Социальная проекция как форма видения будущего
- •Социальная диагностика
- •Социальное предвидение.
- •Социальное прогнозирование
- •1. Метод экстраполяции.
- •V. Социальное планирование
- •VI. Социальное конструирование и социальная инженерия
- •Вопросы к экзамену
Вопросы к экзамену
Предпосылки возникновения научного управления.
Отличие «социологии управления» то «менеджмента».
Объект, предмет и задачи социологии управления.
Методы социологии управления.
Теория рационализации Ф.Тейлора.
Административная теория А.Файоля.
Классики социологии об управлении.
Классическая теория организации: выводы.
Теория «человеческих отношений» Э.Мэйо.
Иерархическая теория потребностей А.Маслоу.
Двухфакторная теория мотивации Ф.Херцберга.
Теория стилей руководства Д.Макгрегора.
Теория стилей руководства Р.Лайкерта.
Стратегия модификации (партисипативная теория).
Сущность организации её типы, виды
Формы управления социальной организацией.
Социальная организация: признаки, структура.
Элементы социальной организации.
Понятие культуры, организационная культура, её происхождение.
Уровни организационной культуры .
Элементы организационной культуры.
Типология организационной культуры: Хофштед.
Типология организационной культуры: Дейл и Акофф.
Типология организационной культуры: Ханди.
Диагностика эффективности организационной культуры.
Методы изучения организационной культуры.
Изменение организационной культуры.
Понятие социального проектирования. Его объект и субъект.
Методики социального проектирования.
Этапы проектирования. Социальная проекция.
Социальная диагностика.
Социальное предвидение.
Социальное прогнозирование.
Социальное планирование.
Социальное конструирование и социальная инженерия.