Розв'язання.28

1. Визначаємо обсяг транспортної продукції змішаного АТП в умовно-натуральних показниках

2. Визначаємо рівень продуктивність праці персоналу основної діяльності АТП

3. Визначаємо продуктивність праці водіїв

Приклад 29. Протягом місяця робітник відпрацював 186 год. і виконав роботу у відповідності до даних попереднього прикладу. Визначити місячний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці, якщо за вико­нання місячної норми нараховується премія в розмірі 20% відряд­ного заробітку та 2% за кожен відсоток перевиконання норми.

Розв'язання.29

1. Обчислення обсягів роботи, які робітник мав виконати за встановленими нормами протягом часу, фактично відпрацьованого ним:

2. Визначення відсотка перевиконання плану :

3. Обчислення суми преміальних доплат:

6. Визначення суми заробітної плати робітника за місяць:

ЗП_{відр.пр} = 984,10 +434,93 = 1419,03 грн.

Приклад 30. Робітник V розряду за місяць виконав 150 одиниць роботи при плано­вому завданні 130 одиниць. Трудомісткість одиниці роботи стано­вить 1,35 н.-год. Тарифна ставка робітника 5,36 грн/год.. Прогре­сивна оплата праці застосовується при перевищенні планового зав­дання на 5%, відрядна розцінка при цьому зростає на 25%. Обчис­лити заробітну плату робітника за відрядно-прогресивною систе­мою.

Розв'язання.30

1. Обчислення відрядної розцінки за одиницю роботи:

С_відр = 5,36 • 1,35 = 7,24 грн/од.

2. Обчислення підвищеної відрядної розцінки:

3. Обчислення кількості продукції, що оплачується за звичай­ними відрядними розцінками:

О_н =130 • 1,05 = 137 одиниць.

4. Обчислення кількості продукції, що оплачуються за підвище­ною відрядною розцінкою:

О^* = 150 -137 = 13 одиниць.

5. Розрахунок заробітної плати робітника:

ЗП_{відр.прогр} = 137 • 7,24 + 13 • 9,05 = 1109,53 грн.