ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»
МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
КАФЕДРА СОЦІАЛЬНОЇ ФІЛОСОФІЇ ТА УПРАВЛІННЯ
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ№2
З КУРСУ ТЕОРІЯ УПРАВЛІННЯ
«ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНЬОЇ ПОЛІТИКИ, ПРЕСИ ТА ІНФОРМАЦІЇ ЗАПОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ»
Виконала:
студентка III курсу
спеціальності «Політологія»
групи 3149-1
Романець Анастасія Юріївна
Перевірив:
викладач кафедри соціальної філософії та ууправління
Бутченко Т. І.
Запоріжжя 2012
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ начальника управління внутрішньої політики, преси та інформації Запорізької міської ради |
|
І. Загальні положення
1.1. Начальник управління з питань внутрішньої політики, преси та інформації призначається на посаду та звільняється з посади міським головою. Рада приймає рішення про голосування щодо кожної кандидатури окремо чи списком. Якщо запропонована міським головою кандидатура не дістала підтримки необхідної більшості депутатів Ради, міський голова представляє Раді кандидатуру, щодо якої проводиться нове голосування.
1.2 Припинення служби в органах місцевого самоврядування передбачені Кодексом законів про працю України (322-08), служба в органах місцевого самоврядування припиняється на підставі і в порядку, визначених Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» ( 280/97-ВР ), цим та іншими законами України, а також у разі:
- порушення начальником управління Присяги, передбаченої статтею 11 цього Закону;
- порушення умов реалізації права на службу в органах місцевого самоврядування (стаття 5 цього Закону);
неподання відомостей або подання неправдивих відомостей щодо доходів у встановлений термін (стаття 13 цього Закону);
виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню на службі, чи недотримання вимог, пов'язаних із проходженням служби в органах місцевого самоврядування (стаття 12 цього Закону);
- досягнення особою граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування (стаття 18 цього Закону).
Рішення про припинення служби в органах місцевого самоврядування може бути оскаржено у порядку, визначеному законом. Перевибори міського голови, зміна керівників органів місцевого самоврядування не є підставою для припинення служби.
Начальник управління забезпечує організацію та контроль інформування з питань внутрішньої політики, преси та інформації конструктивної роботи з засобами масової інформації на території міста щодо реалізації соціально-економічних реформ, розвитку громадянського суспільства.
1.3. За статтею 14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», начальник управління – це 4-та категорія посади в органах місцевого самоврядування. Особа, яка претендує на зайняття посади в органах місцевого самоврядування четвертої категорій, подає за місцем майбутньої служби довідку органу державної податкової служби про майновий стан і доходи (податкову декларацію). У декларації про майновий стан і доходи (податковій декларації) зазначаються відомості про доходи та зобов'язання фінансового характеру, в тому числі за кордоном, а також у додатку до податкової декларації вказуються зазначені відомості стосовно членів сім'ї.
Особі, яка займає посаду, віднесену до четвертої категорії, може бути присвоєно 9, 8 і 7 ранг. Ранги присвоюються одночасно з прийняттям на службу. Черговий ранг присвоюється за умови, якщо посадова особа успішно відпрацювала на займаній посаді не менш як 2 роки. За виконання особливо відповідальних завдань начальнику управління може бути присвоєно черговий ранг достроково у межах відповідної категорії посад. За сумлінну працю при виході на пенсію начальнику управління може бути присвоєно черговий ранг поза межами відповідної категорії посад.
Начальник управління може бути позбавлений присвоєного відповідно до цього Закону рангу лише за вироком суду. Якщо начальник управління призначений на посаду нижчої категорії або залишив службу в органі місцевого самоврядування, за нею зберігається присвоєний ранг. У трудовій книжці посадової особи робиться запис про присвоєння, зміну чи позбавлення її відповідного рангу (стаття 15).
1.4. Начальник управління з питань внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю безпосередньо підпорядковується міському голові.
1.5. Начальник управління діє лише в межах повноважень та у спосіб, передбачений Конституцією і законами України, та керуються у своїй діяльності Конституцією України і законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, актами органів місцевого самоврядування (стаття 7 Правове регулювання статусу посадових осіб місцевого самоврядування).
Громадянин України, який вперше приймається на службу, у день прийняття відповідного рішення складає Присягу такого змісту: «Усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю, що буду вірно служити громаді та народові України, неухильно дотримуватися Конституції України (254к/96-ВР ) та законів України, сприяти втіленню їх у життя, охороняти права, свободи і законні інтереси громадян, сумлінно виконувати свої посадові обов'язки».
Начальник управління, вважається таким, що вступив на посаду, з моменту складення Присяги. Присяга вважається складеною,якщо після її зачитування громадянин України закріплює Присягу своїм підписом. Підписаний текст Присяги зберігається за місцем служби. Про складення Присяги робиться запис у трудовій книжці із зазначенням дати складення Присяги.
Особа, яка відмовилася від складення Присяги, вважається такою, що не вступила на посаду, а рішення про її призначення, обрання чи затвердження вважається таким, що втратило юридичну силу.
Начальник управління повинен знати:
укази і розпорядження Президента України з питань внутрішньої політики, перси та інформації, державні реформи, кадрової роботи та державної служби, постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України з питань внутрішньої політики, перси та інформації державної реформи, кадрової роботи та державної служби;
регламент Запорізької міської ради;
положення про управління з питань внутрішньої політики, преси та інформації;
інструкцію з діловодства в раді, управліннях та інших структурних підрозділах, практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції управління, порядок оформлення, прийняття, переведення та звільнення працівників;
загальні правила поведінки посадової особи в органах місцевого самоврядування та правила ділового етикету;
правила та норми охорони праці та протипожежного захисту;
основні принципи роботи на комп’ютері та програмні засоби Word, Excel.
1.6. Право на службу в органах місцевого самоврядування в ролі начальника управління внутрішньої політики, преси та інформації мають громадяни України незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, терміну проживання на відповідній території. На посаду можуть бути призначені особи, які мають відповідну освіту і професійну підготовку, володіють державною мовою в обсягах, достатніх для виконання службових обов'язків. Правила призначення на посаду керівника управління, шляхом призначення міським головою на конкурсній основі, передбачено законодавством України, статтею 5 «Право на службу в органах місцевого самоврядування». У разі необхідності, за згодою сторін, начальник управління може бути переведен на рівнозначну чи нижчу посаду, або посаду радника чи консультанта без конкурсного відбору.
1.7. На час відсутності начальника управління для виконання повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом), - стаття 10 «Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування».