14 Декабря dp.Ru Кому безработица грозит меньше всего, рейтинг запросов работодателей на поиск персонала с помощью SuperJob.Ru (% от всех запросов):

1. Менеджер по продажам (9,03%)

2. Инженер (4,98%)

3. Квалифицированный рабочий (4,57%)

4. Бухгалтер (3,88%)

5. Продавец (3,37%)

6. Торговый представитель (3,23%)

7. Неквалифицированный рабочий (2,49%)

8. Водитель (2,09%)

9. Секретарь (1,98%)

10. Юрист (1,68%)

11. Региональный представитель (1,67%)

12. Менеджер по работе с клиентами (1,56%)

13. Врач (1,54%)

14. Программист (1,52%)

15. Медицинский представитель (1,52%)

16. Менеджер по логистике (0,83%)

17. Дизайнер (0,79%)

18. Оператор ПК / оператор call–центра (0,75%)

19. Супервайзер (0,72%)

20. Менеджер по закупкам (0,70%)

Уровень безработицы в рф в феврале снизился до 6,5% - Росстат Размер шрифта: 1 2 3 4

«Нефть России», 21.03.12, Москва, 08:55 Количество безработных в России в феврале 2012 года составило 6,5% экономически активного населения (4,824 млн человек), сообщает Росстат.

Уровень безработицы в феврале 2012 года составил 6,5%, сообщили корреспонденту ИА REX в Росстате.

При этом за месяц число нетрудоустроенных россиян сократилось на 87 тыс.человек или на 1,8%, за год — на 861 тыс.человек или на 15,1%.

Реальная численность безработных в 3,6 раза превысила статистику служб занятости населения. Так, в конце февраля. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учёте в качестве безработных 1331 тыс.человек.

Самый низкий уровень безработицы отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе.

Среди безработных доля женщин составила 44,7%, доля городских жителей — 61,1%. Средний возраст безработных — 35 лет. При этом среди нетрудоустроенных россиян 26,8% — молодёжь до 25 лет (в январе 2012г. — 28,4%), в том числе в возрасте 15-19 лет — 3,8% (4,7%), 20-24 лет — 23,0% (23,7%). Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (28,2%) и 20-24 лет (14,9%). В среднем среди молодёжи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в феврале 2012г. составил 15,9%, в том числе среди городского населения — 14,6%, среди сельского населения — 19,3%.

29,2% безработный пытаются трудоустроиться не более трёх месяцев, 34,8% — год и более. Среди сельских жителей доля застойной безработицы составила 40,1%, среди городских — 31,4%.

В численности безработных 28,3% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. За год их численность по уменьшилась на 138 тыс.человек, или на 9,2% и составила 1,4 млн.человек. В числе безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 11,5% составляет молодёжь до 20 лет, 52,2% — от 20 до 24 лет, 20,7% — от 25 до 29 лет.

Отметим также, что большинство россиян по данным Росстата увольняются по собственному желанию. Так, в феврале по сокращению был уволен 19,1% работников, по собственному желанию — 24,5%.

3. Перспективы решения проблемы безработицы

Европейские страны проводят специальные меры по защите наемных работников от безработицы. Предусматривается обеспечить экономическую безопасность трудящихся по следующим направлениям.

1. Регулирование занятости. Государство предпринимает следующие действия:- в период массовой безработицы сокращает законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели;- рекомендует проводить на предприятиях «разделение рабочих мест» между работниками (для увеличения занятости);- досрочно увольняет на пенсию работников государственного сектора экономики, которые не дослужили до пенсии 2-3 года.- создает новые рабочие места и организует общественные работы (постройку высококачественных дорог и т.п.), особенно для хронически безработных и молодежи;- сокращает предложение рабочей силы на рынке труда: ограничивает иммиграцию (въезд в страну) желающих работать и стимулирует репатриацию (возвращение на родину) иностранных рабочих и др.

2. Организация бирж труда. Биржи труда - учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими при трудовом найме. В современных условиях эти учреждения являются, как правило, государственными. Они занимаются учетом и трудоустройством безработных, содействуют желающим переменить работу, изучают состояние рынка рабочей силы и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи. Направления на работу, выданные биржами труда, не являются обязательными для предпринимателей, которые предпочитают принимать на работу через собственные отделы кадров. Отказ от работы, предложенной биржей труда, обычно влечет за собой лишение пособия по безработице.

3. Формирование фондов страхования по безработице. Эти фонды оказывают потерявшим работу материальную помощь. Они образуются в значительной мере за счет вычетов из заработной платы работающих. В связи со многими ограничениями фондами страхования по безработице может пользоваться меньше половины безработных.В разных странах размеры пособий по безработице и продолжительность их выплаты неодинаковы; например, они составляли:- в США - 36% заработка в течение 14 недель;- в Японии - 60-80% заработной платы в течение 3-12 месяцев в зависимости от возраста безработного и других условий.В Российской Федерации в соответствии с Законом «О занятости населения» (от 19 апреля 1991 г.) создана определенная система социальной защиты от безработицы. Она включает, в частности, следующие меры:- образован Государственный фонд занятости (страховой тариф взносов в этот фонд для всех предприятий составляет 2% к начисленной оплате труда);- установлен период выплаты пособий 12 месяцев;- гражданам, работавшим сравнительно продолжительный срок, устанавливается пособие по безработице в следующих размерах (по отношению к средней зарплате за последние 2 месяца по последнему месту работы): а) первые 3 месяца - 75%; б) следующие 4 месяца - 60%; в) в дальнейшем - 45%;- лицам, ищущим работу впервые, выплачивается пособие в размере минимальной месячной оплаты труда.